Schlagwort-Archive: Identität

Einander die »Last des Leitens« erleichtern!

»Leiter werden ist nicht schwer, Leiter sein dagegen sehr!« In Anlehnung an Wilhelm Busch greifen wir heute das Thema der »Last des Leitens« auf. Es geht also um die Last, die jemand trägt, wenn er oder sie Leitungsverantwortung übernimmt. Aus … Weiterlesen

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WAS IST ERFOLG? Eine entscheidende Frage für Führungskräfte!

Leiter wollen erfolgreich sein. Ich gehöre dazu! Doch das kann ins Auge gehen. Erfolg als eine Droge, die zerstört? Von Selbstausbeutung der Arbeitssüchtigen berichtete neulich ZEIT ONLINE. Arbeit würde als identitätsstiftend in unserer Kultur glorifiziert, schrieb Sascha Nicke. Ist der berufliche Erfolg für Führungskräfte Grundlage der … Weiterlesen

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Meine IDENTITÄT beeinflusst meine LEITUNGSFÄHIGKEIT

Um gut leiten zu können brauche ich als Führungskraft eine gute Identität. Aber ist das nicht eine der großen Baustellen von uns Verantwortlichen? Ich dachte in den letzten Tagen immer wieder darüber nach. Für den Vortrag „Als Leiter wachsen in … Weiterlesen

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Unvermeidbar: Immer diese Konflikte …

Jeder, der Verantwortung übernimmt begegnet ihnen. Unvermeidlich. Ungeliebt. Aber unumgänglich: KONFLIKTE. Irgendwann steckt man mittendrin, weiß manchmal nicht wie einem geschieht, erlebt sich total ungerecht behandelt und muss doch durch! Astrid Eichler hat etliche schwierige Konflikte erlebt, manche haben sich … Weiterlesen

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Verunsicherte Männer – verunsicherte Leiter?

«Unsere Vorfahren haben gekämpft und gejagt, da waren noch Kraft und List gefordert. Heute sind wir verunsichert. Frauen haben uns eingeholt, die Werbung hat uns verbogen, wir sind von unseren Vätern entfremdet – ist es ein Wunder, dass in jungen … Weiterlesen

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Was Leiter in ihrer Entwicklung besonders hindert!

Wer Verantwortung übernimmt trifft auf Hindernisse, die überwunden werden müssen. Und überwunden werden können! Diese Hindernisse zu kennen und zu verstehen ist ein wichtiger Schritt dazu. Thomas Härry hat eine besondere Gabe solche Hindernisse zu entdecken und hilfreich für Führungskräfte zu … Weiterlesen

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Sieben Bausteine einer gesunden Identität als Leiter

Sich selbst zu leiten ist die schwierigste Führungsaufgabe eines Leiters. Da sind sich „alle“ einig! Im Kern der Selbstleitung steht der Aufbau und die Festigung einer gesunden Identität. Wer bin ich? Was macht mich wertvoll? Was lässt mich sicher sein? … Weiterlesen

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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 3

Zu Beginn investiere ich viel Zeit um die Menschen der Gemeinde kennen zu lernen und um einen grundlegenden geistlichen Input zu geben, der für jede Gemeinde gleich ist! Wie ich das mit den Kontakten aufbaue, erkläre ich im nächsten Post. Heute … Weiterlesen

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