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Archiv der Kategorie: Die Aufgabe der Leitung
HABE ICH DEN RICHTIGEN FÜHRUNGSSTIL?
Habe ich einen guten, den vielleicht »richtigen« Führungsstil? Gibt es den überhaupt? Könnte ich mich in meinem Führungsverhalten verbessern? Wann ja, worin? Was aber ist ein guter Führungsstil? Kann man das überhaupt definieren? Worum geht es bei Führung und Leitung? Es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Dimensionen der Führung, Führungskraft, Führungsstile, Fragen für Teams, Kriterien zur Reflexion+
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BRIEF AN EINEN HERO MAKER MEINES LEBENS
Menschlich gesprochen wäre ich heute nicht dort, wo ich stehe, ohne ihn. Er ist einer meiner Hero Maker! Wirklich! Er hat immer an mich geglaubt. Dann hat er hat mir eine Bühne gebaut, auf der ich meine ersten Schritte als … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Geistliches Wachstum, Grundsatzthemen, Lothars Leiterpost, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Danke sagen, Dave Ferguson, Ermutigen, Hero Maker, Investieren, Stärken, stützen
FCG »Learning Community« – EIN TRAINING FÜR LEITER!
Viele junge Leiter suchen Ansprechpartner, Trainer, Begleiter …, mit denen sie in die anspruchsvolle Aufgabe der Führung hineinwachsen können. Aber es ist gar nicht so einfach, gute Möglichkeiten und Begleiter zu finden! Heute stelle ich euch ein Angebot vor, das … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Exponential, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bewegen, FCG Gifhorn, Leiter ausbilden, neues Angebot, pastorale Leiter, Training
UND WENN ICH DAS „PROBLEM“ BIN?
»Was ist deine Konsequenz, wenn du feststellst, dass die Gemeinde, die du leitest, sich im Kreis dreht? Liegt es wirklich nur an Systemen oder Programmen, die verändert werden müssen? Oder bist du als Pastor vielleicht der Grund? Hat das vielleicht nicht … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Geistliches Wachstum, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Alternativen, Berufung, Bestimmung, Ehrlichkeit, Geschichte, Gordon MacDonald, Leiter als Problem, Mut, nicht festhalten, persönliche Reflexion, Vertrauen, Wechsel, wenn es nicht passt
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MACHEN GRUPPEN DUMM?
»Ein Mensch ist intelligent, aber ein Haufen Menschen sind dumme, hysterische, gefährliche Tiere«, sagt Agent K in der Science-Fiction-Komödie Men in Black. Echt jetzt? Machen Gruppen dumm? Diese Frage stellte Annika Brockschmidt im Magazin ZEIT WISSEN vor einiger Zeit: »Es ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Grundsatzthemen
Verschlagwortet mit Druck, dumm, Forschung, Frederic Laloux, Goethe, Gruppen, Herde, Minderheiten, Prof. Andreas Mojzisch, Reinventing Organizations, Schäfer, Schwarm-Intelligenz, SPIEGEL, Teams, ZEIT WISSEN
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WANN FÜHRUNG KRANK MACHT!
Führungskräfte tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Wenn sie das gut machen, tut es allen gut. Was aber passiert, wenn der Chef es nicht gut hinbekommt? Ist schlechte Führung ein Gesundheitsrisiko? Eine schwedische Studie behauptet das und zeigt die massive gesundheitliche Gefahr, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Lothars Leiterpost, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Führung die Krank macht, Leitung, Risikofaktoren, schlechte Führung, schlechte Leitung
VERÄNDERUNGSPROZESSE: EIN KONFERENZTAG
IN EIGENER SACHE: Mein letzter Dienst als Sprecher auf einer überregionalen Konferenz für lange Zeit wird Anfang November in Dresden sein. Ich habe mich aus verschiedenen Gründen dazu entschieden, keine Einladungen für 2019 und darüber hinaus anzunehmen. Worum geht es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Geistliches Wachstum, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ängste, Konferenz, Perspektiven, Prozesse, Schritte, Veränderung, Wandel, Wege
DER KRAFTVOLLSTE FAKTOR!
Kultur – nicht Vision oder Strategie – ist der kraftvollste Faktor in jeder Organisation.| Sam Chand Was ist Kultur? Wie baut man eine gesunde Kultur in Organisationen? Woran erkennt man ungesunde Kultur und wie wirkt sie? Kultur ist so prägend, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Gemeindekultur, gesunde Kultur, Haltungen, Handlungen, Identifikation, Kultur, Leistungsbereitschaft, Mitarbeit, Organisationsentwicklung, ungesunde Kultur, Unternehmenskultur, Verantwortung
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