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Schlagwort-Archive: Führung
Klare Wege gefällig? Strategien für effektive Problemlösungen!
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Führungskräfte beten! Warum eigentlich?
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„Pastoren sind dazu da, andere zum Erfolg zu bringen“ – (M)ein IDEA Interview
Am letzten Mittwoch ging mein Gespräch mit dem Hauptstadtkorrespondenten von IDEA, Karsten Huhn, online und ins Heft. Ein spannendes Gespräch, das vier Seiten füllt und viele Herzensüberzeugungen und Einsichten aus über 40 Jahren Glaubens-, Leitungs- und Gemeindeerfahrung transportiert. Hier kommt … Weiterlesen
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Meine 10 Top-Prinzipien guter Leitung
Seit über 40 Jahren engagiere ich mich als Leiter. In kleinen Gruppen, Teams, Kirchengemeinden, Netzwerken und bei richtig großen Events (60.000 Leute). Evi Rodemann und ihr Team haben mich auf dem Christival 22 herausgefordert, meine 10 Top-Prinzipien in einem TED-Talk … Weiterlesen
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N.T. Wright on Leadership
Der bekannte englische Professor sieht die Frage nach „Führung“ und „Leitung“ etwas kritisch, distanziert und nachdenklich. Er beginnt so manchen Vortrag mit der Bemerkung, dass er eigentlich nicht wirklich an „Leiterschaft“ glaube oder dass er nicht der Meinung sei, dass Führung … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Fitness für Leiter, Lothars Leiterpost
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Führung im Ausnahmezustand!
In diesen Stunden ereignen sich Dinge, die wir seit Jahrzehnten in Europa für überwunden gehalten haben. Unsere Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Wir erleben, wie politische Leiter den Dialog verlassen, unverhohlen lügen und Werte mit Füßen treten. Der Background der … Weiterlesen
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Die Top 20 “Church Leadership Conferences“ 2022
Lebenslanges Lernen. Für jede Führungskraft ist das essentiell. Ich lerne super gerne aus Büchern, Blogs und Artikeln. Andere durch Gespräche, Studienreisen oder Begegnungen. Wieder andere lieben Podcasts, Seminare, Konferenzen und Kongresse. In Deutschland wird der Leiterkongress von Willow im August … Weiterlesen
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Führungstypen. Welcher Typ bist DU? Ein kurzer Test!
Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft! Es liegt auf der Hand: Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten. Typen müssen Leitende alle sein, weil sie als Beweger etwas bewegen wollen. Welche Typen gibt es und was für ein Typ bist Du? Eine kurze … Weiterlesen
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