Liebe Leser des Leiterblogs. Nein, ich bin nicht auf den Hund gekommen! Dennoch: Das waren jetzt sehr spezielle 5 Monate. Auf dem Leiterblog wurden alle „Rekorde“ gebrochen. Noch nie wurde er so stark genutzt. Damit er sich nicht abnutzt, läute ich im Juni eine spezielle „Sommerpause“ ein. Eigentlich keine Pause, einfach alles lockerer … Wie genau? So: Weiterlesen
Wenn Führungskräfte der Reichweite wie Craig Groeschel einräumen, dass sie von den Veränderungen in der Corona-Zeit erschöpft und frustriert waren, hört man als Leiter genauer hin. Und wenn sie dann davon berichten, dass sie mit depressiven Gedanken und Gefühlen zu kämpfen haben, keine echte Lösung in Sicht ist und vieles nicht so läuft, wie das gewünscht und erhofft ist, ist das schon bemerkenswert!
Craig hat in seinem Eröffnungsvortrag auf dem GLS20 genau das getan. Und – ich finde – das hilft extrem. Gerade denen von uns, denen es ähnlich geht. Vielleicht sind das sogar viel mehr von uns, als man annimmt? Hier der Einblick und Zwischenstand von Craig: Weiterlesen
Seit 25 Jahren bringt der Global Leadership Summit herausragende Leiter aus Kirche, Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um gemeinsam zu lernen und als Führungskraft zu wachsen. Was als ein kleines Event in der Willow Creek Kirche begann, hat sich zur weltweit größten jährlichen Konferenz für Leiter gemausert. Wie geht das jetzt in „Corona-Zeiten“? Kommt die Inspiration, Energie und Lerndynamik online überhaupt rüber? Wer ist dabei? Was sind die Kernpunkte, Zitate und Impulse, die von der „World Class Faculty“ kommt? Hier ein Rückblick auf den ersten Tag:
WeiterlesenUli Eggers hat neulich im ERF ein Interview gegeben, dass ich sehr bemerkenswert fand. Stefan Loß sprach mit ihm über sehr persönliche Themen, Führungsfragen, Krisen, Willow Creek, Bill Hybels oder auch seine Betroffenheit von Corona.
Kurz vor seinem Ruhestand, der sicher aktiv ausfallen wird, hat Uli offen, pointiert und konkret geantwortet und großartige Einblicke ermöglicht. Ich finde, das ist wieder ein starker Impuls für Menschen in Verantwortung, wie ich ihn von Uli immer wieder im Rahmen der gemeinsamen Vorstandsarbeit bei Willow Creek Deutschland erlebe. 35 lohnende Minuten, die ich gerne weitergebe. Weiterlesen
Normalerweise nutze ich diese Plattform nicht für Stellenangebote 😉. Für die Kirche im Brauhaus, bei der ich als leitender Pastor tätig bin, und auch für Willow Creek Deutschland – ich arbeite 2013 im Vorstand mit – mache ich eine Ausnahme.
Eine tolle Stelle wird bei Willow frei. Allen, denen die Förderung, Ermutigung und das Training von Führungskräften am Herzen liegt, sollten mal einen Blick werfen 😁. Unser über bald zwei Jahrzehnte bewährter Geschäftsführer Karl-Heinz Zimmer geht seinem verdienten Ruhestand entgegen. Diese Stelle kommt auf den Markt. Ein toller nächster Schritt für Leitende, die sich bereits bewährt haben und jetzt durchstarten wollen. Mach mit Deinem Leben einen Unterschied! Mehr hier: Weiterlesen
Die Ferienzeit ist eine klasse Möglichkeit, die »kleine Inventur« zu machen. Hier ein Impuls zur Frage, ob Du mit den richtigen Leuten unterwegs bist. Meine Eltern sagten uns Kinder immerzu: »Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist; weiß ich, womit du dich beschäftigst, so weiß ich, was aus dir werden kann.« Wir haben den Satz gehasst. Heute ist mir viel klarer, dass dieses Goethe Zitat schon seinen Sinn hat. Was mache ich damit im Blick auf die Leute, mit denen ich zu tun habe? Weiterlesen
Der auch in Deutschland sehr bekannte Pastor und Autor John Ortberg, seit 17 Jahren Pastor der Menlo Church im Silicon Valley, legt sein Amt zum 2. August nieder. Seine Kündigung hat mit einem fatalen Fehler als Leiter zu tun, wie jetzt bekannt wurde. Weiterlesen
Um als Führungskraft im Alltag zu bestehen, braucht es Charakter, Kompetenz und Persönlichkeit. Fähigkeiten und Fertigkeiten im Umgang mit Menschen und Werkzeugen sind ebenfalls unerlässlich. Je reflektierter die Führungskraft ist, umso besser. Selbstreflexion ist wie ein Schweizer Taschenmesser.
Die Wochenzeitung DIE ZEIT berichtete am 7. Juli 2020: „… dass Studien belegen, dass nur zehn Prozent des beruflichen Erfolges auf Qualifikation und Kompetenz basieren. Neunzig Prozent machen Image, Auftreten und Kontakte aus.“ Das ist auf die Länge der Zeit bedenklich, auch wenn es die Wirklichkeit spiegeln mag.
Ein Werkzeug hilft mir seit über 40 Jahren sehr zuverlässig und beständig. Für mich ist es zu einem »Power-Tool« geworden. Hier stelle ich es vor: Weiterlesen
Was Jürgen Mette da gemacht hat, passiert nicht jeden Tag und ist definitiv bemerkenswert. Ich kann mich nicht erinnern, in den letzten 30 Jahren als Verantwortlicher etwas vergleichbares erlebt zu haben. Jürgen hat damit einen Standard gesetzt, der Schule machen sollte. Was ist passiert? Der Reihe nach: Weiterlesen
