Anforderungen an einen leitenden Pastor

Was muss heute ein Pastor leisten, wenn er oder sie eine wachsende, dynamische Gemeinde leiten soll? Vor Jahren habe ich das deutsche Leiter unterschiedlicher geistlicher Prägungen gefragt. Die Liste der Anforderungen, die konkret ausgebildet und trainiert werden sollten, um effektiv als Pastor leiten zu können, steht hier zum Download bereit. Nicht alle Punkte muss ein Pastor selbst können, ganz im Gegenteil. Aber ein grundsätzliches Verständnis dafür braucht es schon. Und Räume sollte der Leiter machen für Leute, die ihn oder sie entsprechend ergänzen! Und hier noch eine ganz besondere Stellenbeschreibung:

Willow Creek ist auf der Suche nach einem neuen leitenden Pastor, nachdem Bill Hybels im April 2018 und seine Nachfolger im August 2018 ausgeschieden sind. Die Ältesten der Kirche haben die Anforderungen für diese Rolle zusammengestellt und die Aufgaben konkret beschrieben. Sehr spannend, wie ich finde! Hier ist sie zu lesen: Weiterlesen

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Es macht keinen Sinn, einen Gottesdienst zu besuchen! Warum?

Immer weniger Leute gehen in den Gottesdienst. O.k., das ist nun nicht die spannende Neuigkeit, die alle überrascht. Neu ist, dass das auch auf immer mehr Leute zutrifft, die ihren Glauben richtig ernst nehmen und konsequent leben wollen. Was ist los? Ist das gut, schlecht, o.k. Hier zwei Impulse zu dieser Entwicklung: Weiterlesen

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Ich sehe es anders! Und nun?

»Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.« | Henry Ford

Verstehen, o.k. Mister »Model T«, Henry Ford. Aber wenn ich dem Standpunkt des anderen nun nicht zustimmen kann? Eine andere Sicht auf das Thema habe, es auch gut begründen und vertreten kann. Was ist dann? Kann es gelingen, seiner eigenen Sicht treu zu bleiben und gleichzeitig wertschätzend mit Menschen umzugehen, die eine andere Position vertreten? Weiterlesen

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10 DINGE DIE KIRCHEN TUN, WENN SIE ERFOLGREICH LEITER AUSBILDEN

Es ist auffällig: Einigen Organisationen gelingt es sehr gut, Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln, die einen Unterschied machen. Andere kommen nicht wirklich gut voran. Woran liegt das? Was machen sie anders, als ihre Marktbegleiter?

Das Leadership Network hat diese Frage 100 der wirksamsten Kirchen Nordamerikas gestellt. Sie wollten wissen, was ihnen wichtig ist, wenn es um die Frage der Förderung und Entwicklung der nächsten Leiter- und Mitarbeitergeneration geht. Hier sind ihre 10 spannenden Punkte in deutscher Sprache: Weiterlesen

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Perspektiven des christlichen Glaubens in unserer Zeit!

»Der Protestantismus verliert hierzulande an Bedeutung, weltweit ist er eine aufstrebende Macht. Evangelikale und Wunderheiler treten auf, aber auch Sozialrevolutionäre.« schreibt Johann Hinrich Claussen, Kulturbeauftragter der Evangelischen Kirche in Deutschland.

In einem Gastbeitrag in der Süddeutschen Zeitung hat er interessante Aspekte zum globalen Stand des christlichen Glaubens durchaus differenziert beschrieben. Sehr lesenswert und eine gute Ergänzung zum Beitrag vom Mittwoch (Wie geht es weiter mit dem Glauben?) auf dem LEITERBLOG, wie ich finde. Weiterlesen

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Wie geht es weiter mit dem Glauben?

Wie sehen die 18 – 35-jährigen das Thema Glauben? Kirche? Organisierte Religion? Wie erleben geistliche Leiter den Umgang mit der Generationen Millennial/ Gen Z? Global gefragt, da dies die erste Generation ist, die global zu unterwegs und vernetzt ist.

Als Führungskräfte, die diese Generation für den Glauben erreichen wollen müssen wir uns fragen, wie die Zukunft des Christentums für diese aufstrebenden jungen Bevölkerungsgruppen aussieht, wenn sie mit Technologie, Karriere, Gerechtigkeit und ihrem Glauben ringen.

Dazu wird in Kürze ein hochkarätiges Webinar angeboten, das kostenlos die Einsichten einer jahrelangen, globalen Forschungsarbeit erläutert. Wer ist dabei und was erwartet den Teilnehmer? Weiterlesen

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FOKUSSIERT GEMEINDE BAUEN

Nicht nur reden, machen! Wie? Ein neues Buch von Dave Ferguson erscheint am 10. September auf den deutschsprachigen Buchmarkt, das starke Impulse setzt: »Fokussiert Gemeinde bauen«. Dave nennt das mit seinen Leuten: »The Big-Idea« Worum geht es? Weiterlesen

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Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft?

Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie: Weiterlesen

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