Eine Frage, die so manchen beschäftigt. Wie antworten namhafte Leiter aus Nordamerika, die auch bei uns keine Unbekannten sind?
Am kommenden Donnerstag um 19.00 Uhr (1.00 P.M. ET), wird Exponential eine kostenfreie Konferenz im Netz übertragen (4 Std).
Unter ihnen sind Chris Hodges, Andy Stanley, Pete Scazzero und Carey Nieuwhof. Weiterlesen
Geht es in den Führungsetagen der Wirtschaft nur um Leistung und in der Kirche nur um den Menschen? Oder ist das nur ein Vorurteil und in Wahrheit ist es doch anders? Gibt es am Ende vielleicht keinen wirklichen Unterschied? Oder löst sich die Frage in einer relevante Schnittmenge auf? Welche Auswirkungen hat das auf die Idee der „einfachen Leitung“? Weiterlesen
Leiten meint zuerst immer „Menschen leiten“. Eine Führungskraft – wenn sie gut führt – bringt Menschen voran. Und dadurch Projekte, Themen, Prozesse … Wenn Leiter andere gut leiten, wachsen diese in ihrem Bewusstsein um ihren Wert als Person. Und nicht nur das, ihnen wird gleichzeitig auch klarer, welches Potential in ihnen schlummert. Das ist meine „Lieblingsfrucht“ als Leiter! Fünf Einstellungen helfen mir als Führungskraft auf dem Weg, so zu leiten. Hier sind sie: Weiterlesen
Wer Leitungsverantwortung in Kirche und Gemeinde übernimmt, trifft auf einen anderen Kontext, als das im beruflichen Umfeld der Fall ist. Es gibt eine ganze Liste von Unterschieden. Doch dieser Unterschied, um den es in diesem Beitrag jetzt geht, ist besonders! Seine Auswirkungen sind erheblich: Weiterlesen
Ein kleines Update zu Hillsong NYC:
Brain Houston gab in einer eMail bekannt, dass die unabhängige Untersuchung um Carl Lentz, die Kultur der Hillsong Kirche in New York City und der Ostküste abgeschlossen sind.
Auch die Frage der zukünftigen Leitung ist geklärt: Ein Pastorenehepaar aus Australien tritt an die Stelle von Carl Lentz in NYC. Weiterlesen
Heute startet eine neue Serie auf dem Leiterblog: „Einfach leiten!“ Am Ende findest Du den Link zur passenden Podcastfolge.
Was verbirgt sich hinter der Idee der Serie? Es gibt „Tonnen“ hervorragender Literatur, Videos, Schulungen, Podcasts, Webinare … zum Thema Führung. Mann kann eine Menge lernen, aber auch schnell die Übersicht verlieren. „Was lohnt sich? Was brauche ich? Was bringt mich weiter? Und: wann soll ich die Zeit für die tollen Inputs finden? Rechtfertigt der Nutzen den Aufwand? Wo fange ich an?“ Weiterlesen
Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des Mitarbeitenden gefördert und die fachliche Fähigkeit verbessert wird? Weiterlesen
Als Führungskraft kommt man nicht drumherum: das Kritikgespräch. Ob im Ehrenamt, im Beruf oder im Freundeskreis. Viele Leiter empfinden das als unangenehm. Das ist nachvollziehbar, aber nicht unbedingt nötig. Vor allem dann, wenn man seine Vorstellung über Sinn und Zweck eines Kritikgespräches überdenkt. Hier ein paar Anregungen: Weiterlesen
