Netzwerk oder Gemeindeverband?

Veröffentlicht am 17. Juni 2019 von

Viele Kirchen- und Gemeindeverbände kämpfen mit der Frage, wie sie ihre Zukunft gestalten sollen. Eine klasse Führungsfrage. Bleiben wir ein Bund oder ein Verband? Gibt es Alternativen? Sind Netzwerke die bessere Lösung? Werden klassische Kirchen, Bünde, Verbände … überleben, oder sind sie ein Auslaufmodell? Netzwerk oder Bund? Netzwerk und Bund?

Ein Verband hat sich nun nach 178 Jahren erfolgreicher Geschichte zu einem mutigen Schritt entschlossen und sich in seiner bisherigen Form aufgelöst! Sie haben den Posten des Direktors abgeschafft und die Weichen für eine andere Zukunft gestellt. Was ist passiert? Wird das »Schule« machen? Weiterlesen →

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DAS SCHMERZTE: EIN LANGZEITLEITER ZIEHT BILANZ!

Veröffentlicht am 13. Juni 2019 von

Hartmut Steeb hat 31 Jahre lang als Generalsekretär die Geschicke der Deutschen Evangelischen Allianz mit geleitet. Am 12. Juni 2019 ist er aus dieser Aufgabe ausgeschieden. In einem großen Bilanz-Interview zum Ende seiner Tätigkeit gibt er spannende Einblicke.

Sein offenes Wort auf die Frage, was ihm besonders Mühe machte, kennt jeder Verantwortliche. Das tut gut zu lesen, deshalb poste ich es hier: Weiterlesen →

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4 Fragen, die Teams wirksamer machen

Veröffentlicht am 10. Juni 2019 von

Man kann als Team arbeiten, was das Übliche ist. Immer wieder ist es aber auch nötig, am Team zu arbeiten.

Beide Ansätze sind sehr sinnvoll und nötig. Neulich bin ich auf 4 einfache Fragen gestoßen die Teams dabei helfen, ihre Wirksamkeit hoch zu halten und sogar auszubauen. 4 Fragestellungen, die jedem Team helfen. Im Job, Verein oder in der Kirche. Hier sind sie: Weiterlesen →

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Negativ oder analytisch? Eine wichtige Führungsfrage!

Veröffentlicht am 6. Juni 2019 von

Der vierte klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, lautet: Bist Du negativ, oder analytisch?

Viele Leiter starten mit Begeisterung, Vision, Hoffnung und Zuversicht in neue Aufgaben. Doch nach einer Zeit finden sie sich an einer Weggabelung wieder! Sie stehen vor der Entscheidung, wie sie auf das reagieren, was Führungskräfte nun mal erleben: negativ, zynisch, zu kritisch werden? Die Versuchung ist groß! Wie kommt man aus der Falle? Weiterlesen →

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DAS BESTE FÜR UNSERE STÄDTE UND REGIONEN!

Veröffentlicht am 3. Juni 2019 von

»Wie könnten unsere Wohnorte – und sogar unsere Welt – aussehen, wenn Stadtgestalter, die Gottes Werke tun, durch das Land ziehen würden?« fragt Alan Platt in seinem Buch City Changers, das uns in Gifhorn großartige Dienste leistet.

Wie würde unsere Welt aussehen, wenn Christen die Botschaft von Jesus ernst nehmen, ihr Leben von ihr bestimmen lassen und sie gemeinsam »der Stadt Bestes« (Jeremia 29,7) suchen? Das ist eine entscheidende Frage für alle Christen, Kirchen und auch für uns Leiter in Kirche und Gesellschaft! Platt geht genau dieser Frage nach. Weiterlesen →

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Craig Groeschel folgt auf Bill Hybels

Veröffentlicht am 31. Mai 2019 von

Craig Groeschel folgt Bill Hybels als »Champion of The Global Leadership Summit«. Das gab gestern Tom De Vries, President und CEO des Global Leadership Network (früher Willow Creek Association) bekannt.

Bill Hybels hatte 1992 die Association gestartet und war ihr Gesicht und Champion des Summit. 1993 kam Hybels erstmals zu einem Kongress in Deutschland, … Weiterlesen →

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DEUTSCHLAND VERDUMMT?

Veröffentlicht am 30. Mai 2019 von

Deutschland verdummt! provoziert der Tiefenpsychologe und Jugendpsychiater Michael Winterhoff. Wirklich, mag man fragen?

Es ist nicht sein erstes Buch, mit dem er auf diese Misere aufmerksam macht. Aber er fokussiert auf Fragen und Beobachtungen, die Führungskräfte im Umgang mit jungen Leuten eben auch wahrnehmen. Was ist los? Stimmt das? Und wenn ja, was könnte man tun? Hier kommen kurz ein paar von Winterhoff’s Gedanken und ein Link zu einem spannenden Interview: Weiterlesen →

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WAS MACHT EINEN GUTEN CHEF AUS?

Veröffentlicht am 27. Mai 2019 von

Immer wieder tauchen Klagen von Mitarbeitern auf, dass ihr Chef keinen guten Job macht. Wann aber macht eine Führungskraft einen guten Job? Welche Kriterien soll sie erfüllen? Ich fasse hier ein paar Umfragen kurz und bündig zusammen. Am Ende stelle ich eine Möglichkeit zur Selbstreflexion zur Verfügung. Weiterlesen →

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