DEIN PASTOR: DAS SOLLTEST DU ÜBER MICH WISSEN!

kuesten_comicWie geht es DEINEM PASTOR? Schon mal darüber nachgedacht? Beiträge, die zu den Aufgaben, Herausforderungen und Möglichkeiten eines Pastors (Pfarrers) Stellung beziehen, erfreuen sich besonderer Beliebtheit auf dem LEITERBLOG. In der Advents- und Weihnachtszeit sind diese christlichen Leiter besonders gefordert. Aber wie geht es ihnen als Personen? Hier eine Liste, die aus den Forschungen des Barna Institut, Fuller Theological Seminary und von Pastoral Care Inc zusammengestellt ist: Weiterlesen

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JETZT oder HIER? – EINFACH LEBEN. EINFACH LEITEN.

Einfach leben. Einfach leiten. Das ist eine starke Sehnsucht in vielen von uns. Und so bin ich immer wieder auf der Suche nach Impulse dazu. Bei Tomas Sjödin wurde ich fündig. Er ist ein großartiger Autor, der inspirierende und kluge Kolumnen wunderschön zu diesen Fragen schreibt. Sein Buch »Es gibt so viel, was man nicht muss« ist eine Goldgrube. Inspirierenden Kurztexte, die jeweils nur wenige Minuten fordern. Sie begleiten mich jeden Morgen. Und sie tun mir sehr gut.

Mit diesem Buchtipp beginne ich meine Buchempfehlungen für lange Winterabende, die sich auch als Weihnachtsgeschenke für Verantwortungsträger in eurem Umfeld eignen. Unsere Überzeugung: Leiter brauchen Ermutigung! Sjödins Buch ist ideal dafür. Hier eine Kostprobe: Weiterlesen

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EIN ANGEBOT: TRAINING FÜR LEITER!

Viele junge Leiter suchen Ansprechpartner, Trainer, Begleiter …, mit denen sie in die anspruchsvolle Aufgabe der Führung hineinwachsen können. Aber es ist gar nicht so einfach, gute Möglichkeiten und Begleiter zu finden! Heute stelle ich euch ein Angebot vor, das wir als FCG Gifhorn ab Januar 2019 für junge Leiter anbieten werden. So sieht es aus: Weiterlesen

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Unsere Zukunft: Worauf kommt es an?

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Wir leben nicht nur in nur in einer sehr spannenden, sondern auch in einer sehr herausfordernden Zeit. Wie sieht das Verhältnis der großartigen Chancen unserer Tage zu den unfassbaren Herausforderungen und Krisen aus? Nie hatte der Mensch so viele Möglichkeiten – zum Guten wie zum Destruktiven, persönlich und global! Sollte das einen inspirieren, bewegen und mutig machen? Oder ist das Risiko so hoch, dass man lieber »unter dem Radar« bleibt und sich besser »ins Private« zurückzieht? Aber: Das ist keine Option für Führungskräfte! Sie sind Gestalter und fragen, worauf es ankommt, wenn man der Zukunft konstruktiv begegnen will?  Weiterlesen

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UND WENN ICH DAS „PROBLEM“ BIN?

»Was ist deine Konsequenz, wenn du feststellst, dass die Gemeinde, die du leitest, sich im Kreis dreht? Liegt es wirklich nur an Systemen oder Programmen, die verändert werden müssen? Oder bist du als Pastor vielleicht der Grund? Hat das vielleicht nicht nur etwas mit dem Mangel an Leitern, usw. zu tun, sondern mit uns, den Haupt-Leitern? Wow, was für eine harte und schmerzhafte Frage!« schreibt Markus Wandres, Pastor in Göppingen.  Weiterlesen

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MACHEN GRUPPEN DUMM?

»Ein Mensch ist intelligent, aber ein Haufen Menschen sind dumme, hysterische, gefährliche Tiere«, sagt Agent K in der Science-Fiction-Komödie Men in Black. Echt jetzt?

Machen Gruppen dumm? Diese Frage stellte Annika Brockschmidt im Magazin ZEIT WISSEN vor einiger Zeit: »Es ist kein Vorteil für die Herde, wenn der Schäfer ein Schaf ist, sagte einst Goethe. Aber was ist, wenn es gar keinen Schäfer gibt?« leitet sie ihren Beitrag ein. Wie ist das nun? Brauchen wir starke Führungspersönlichkeiten oder liegt die Zukunft in der Intelligenz von Gruppen und Teams? Weiterlesen

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WANN FÜHRUNG KRANK MACHT!

Führungskräfte tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Wenn sie das gut machen, tut es allen gut. Was aber passiert, wenn der Chef es nicht gut hinbekommt? Ist schlechte Führung ein Gesundheitsrisiko? Eine schwedische Studie behauptet das und zeigt die massive gesundheitliche Gefahr, wenn Führungsmängel dauerhaft bestehen bleiben. Das macht nachdenklich! Welche Führungsmängel bergen die größten Risiken für Mitarbeiter? Weiterlesen

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WER HAT MEHR EINFLUSS AUF JUNGE LEUTE?


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Der Lobpreisleiter oder der Pastor/Pfarrer? Tobias Faix und Tobias Künkler wollten es mal wieder genau wissen. Mit einer neuen empirica-Studie veröffentlichen die Autoren die Ergebnisse aus vier Jahren Forschungsarbeit. Hier eine kurze Zusammenfassung: Weiterlesen

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REIF FÜR EINE NEUE AUFGABE? SOLLTE ICH WECHSELN?

Im Herbst taucht diese Frage für manche Führungskraft auf: Sollte ich wechseln? Eine neue Herausforderung annehmen? Läuft meine Zeit an dem Platz aus? Habe ich alles gegeben, was ich geben konnte? Würde es für mich – und für die Organisation – besser sein, wenn wir in Zukunft getrennte Wege gehen?

Durchaus berechtigte Fragen! Aber wie findet man heraus, dass das nicht nur Stimmungsschwankungen sind, sondern gute Gedanken? Gordon MacDonald, der bekannte Autor und Berater, hat 8 Zeichen ausfindig gemacht, die einen Wechsel andeuten können. Hier sind sie: Weiterlesen

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