Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (1)

Vitamin B ist immer gut. Beziehungen, die einen stärken, tragen, korrigieren, ermutigen, prägen, begleiten … Wir werden in ein Beziehungsumfeld geboren (Eltern, Familie, Verwandte …). Diese Beziehungen prägen uns ein ganzes Leben. Auch eine Führungskraft braucht Beziehungen. Ganz unterschiedliche. Manche Leiter erleben, dass sie proportional zu ihrer Verantwortung immer einsamer werden. Welche Beziehungen sind für die Führungskraft nötig? Weiterlesen

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Update Mannheim: Ein dickes Brett bohren!

Etliche verfolgen ja meinen Weg in Mannheim. Unsere Aufgabe in der VM Mannheim ist der sechste Prozess einer Gemeindeerneuerung, auf den sich meine Frau und ich eingelassen haben. Es ist unsere Berufung seit Ende der 1980er Jahre, solche Prozesse zu initiieren. Andere gründen neue Kirchen, unsere Leidenschaft sind Gemeinden mit Geschichte, die eine Erneuerung brauchen, um ihre Berufung weiterhin zu leben. Die ersten 100 Tage in Mannheim liegen bereits hinter uns. Wie läuft’s, fragen uns viele Leute. Zeit, wieder einmal ein paar Takte zu verlieren: Weiterlesen

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RISIKO GLAUBE: Wo es lebensgefährlich ist, ein Christ zu sein!

„In vielen Dörfern gibt es keine Christen mehr, sie sind geflohen. Die Angreifer töten und enthaupten ohne jedes Mitleid. Vergesst unsere Gemeinden nicht! Die Kirche hier ist lebendig und stark, aber sie ist eine verfolgte Kirche.“ sagt Pastor Michel aus Burkina Faso. Seit vielen Jahren bewegt Heike und mich die Situation von Christen, die wegen ihres Glaubens verfolgt und diskriminiert werden.

Wir alle können etwas dagegen tun. Als Führungskräfte sind wir geradezu prädestiniert dafür. Christen gehören zu den sehr stark verfolgten Glaubensgemeinschaften auf dem Planeten. Ich habe Open Doors gebeten, für den Leiterblog einen kurzen Einblick in die Situation zu geben: Weiterlesen

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Kein Spitzensportler ohne Trainer

Neulich dachte ich darüber nach, dass Spitzensportler nicht ohne Trainer unterwegs sind. Bemerkenswert, oder? Als Laie denkt man: Die Profis verstehen doch ihren Sport. Sie sind richtig gut! Warum dann noch ein Trainer für einen Lewandowski, Messi oder Christiano Ronaldo?

Warum suchen sich Spitzenpolitiker oder Wirtschaftskapitäne Coaches und was machen Leute wie Julian Nagelsmann mit den Spitzensportlern, dass sie durch ihren Einfluss immer besser werden? Brauchen geistliche Leiter eigentlich Trainer, Coaches? Weiterlesen

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TechArts 21 – Worum geht’s beim Gottesdienst? (2)

Gottesdienste, in denen „der Himmel die Erde berührt“? Die Nachfrage kam, ob ich noch ein paar weitere Gedanken aus dem Vortrag zur Verfügung stellen könnte, über den ersten Beitrag hinaus. O.k. … (Nächste Woche mache ich auf dem BLOG dann eine Pause. War genug in dieser Woche. 😬😉) Also, hier kommen sie: Weiterlesen

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TechArts 21 – Worum geht’s beim Gottesdienst?

Gestern hatte ich bei der TechArts Konferenz von Willow Creek Deutschland das Vorrecht, den Eröffnungsvortrag beizusteuern. Die Aufgabe bestand darin ein Bild zu malen, worum es eigentlich bei einem Gottesdienst geht. Die Hauptthese poste ich hier gerne. Obwohl es auch noch ein paar andere wichtige Dinge zu sagen gäbe … 😉 Weiterlesen

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Gut leiten? Gelingt nur mit einer guten, gesunden Identität!

Es ist schon krass, wie viel an unserer Identität hängt! Was bin ich wert? Wie sehen mich andere? Wie sehe ich mich selbst? Wie werde ich beurteilt? Genüge ich? Was muss ich noch machen, damit ich akzeptiert werde? Die Frage nach der eigenen Identität begleitet alle Menschen. Ein Leben lang!

Logisch, dass auch Führungskräfte von diesen Fragen nicht verschont bleiben. Die Antworten, die Leitende finden (oder auch nicht), prägen das Führungsverhalten. Mehr als alle Methoden, die man erlernen und trainieren kann. Das Motto des Leiterblogs nimmt Bezug dazu. Bereit, ein paar Gedanken zur Identität zu reflektieren? Los geht’s:

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Acht Rollen einer Führungskraft

Führungskräfte sehen sich hohen Anforderungen gegenübergestellt. Besonders im Blick auf die Rolle, die sie in den unterschiedlichen Situationen ihres Alltags einnehmen müssen. Wenn keine Rollenklarheit in der jeweiligen Situation besteht, kommt es zu Führungsproblemen. Welche Rollen hat ein Leiter, eine Leiterin auszufüllen? Weiterlesen

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