Verschwende deine Kraft nicht dafür!

Mir geht die Kraft aus! Das wird mir Zuviel! Was noch alles? Jeder, der Verantwortung übernimmt, kennt das Gefühl: überfordert! Sobald wir im Ehrenamt oder im Beruf beginnen Verantwortung zu übernehmen, bestürmen uns viele Anforderungen. Sich selbst auszubeuten, ist eine naheliegende Gefahr. Im Gegensatz zu den Finanzen ist eine „emotionale Budgetplanung“ nicht so üblich. Dennoch unverzichtbar, um die Langstrecke zu packen. Erfolge können uns so antreiben, manipulieren! Hier kommen sieben Themenfelder, auf die ich besonders achten muss: Weiterlesen

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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip des Fokus (5)

Fokussiert zu leben ist das Geheimnis der Lebensfreude. Ein entscheidender Schlüssel zum Erfolg. Und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit.

Hier kommen einige kurze Impulse zum fünften Prinzip meiner 10-Top-Prinzipien guter Leitung aus meinem TED-Talk beim Christival 22! Es ist das Prinzip, mit dem ich jeden Tag mega kämpfen muss. Täglich buhlen tausende Ablenkungen, Botschaften, Unwichtigkeiten, Werbungen und Reize um meine Aufmerksamkeit.

Ich will mit meinem Smartphone „nur mal eben“ das Wetter checken, noch einen Termin eintragen und dann passiert das, was das Magazin der Süddeutsche Zeitung neulich so schön illustrierte: Weiterlesen

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Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über diese Fähigkeiten …

… will Google herausgefunden haben. Grundlage dieser Zusammenstellung waren jährliche Mitarbeiterbefragungen und Leistungsbewertungen der Führungskräfte des Konzerns. Die zehn top Fähigkeiten, die gefragt waren, sind diese: Weiterlesen

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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip des Vertrauens (4)

Vertrauen ist die Währung des Leitens. Es braucht viel Zeit, bewusste Entscheidungen, Investitionen, Prioritäten …, um Vertrauen aufzubauen! Es reichen aber Sekunden, um Vertrauen zu zerstören. Manchmal sogar irreparabel. 

Es ist das vierte Prinzip meiner meiner 10-Top-Prinzipien guter Leitung, die ich in einem TED-Talk auf dem Christival 22 vorgestellt habe! In über 40 Jahren Führungsverantwortung ist mir dieses Prinzip glasklar geworden! Wenn Vertrauen nicht aufgebaut werden kann, oder verloren geht, ist Einfluss auf gesunde Art nicht mehr zu leben. Weiterlesen

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Hast Du genug „Processing Time“?

Das ist eine der Schlüsselfragen des Menschseins! Und damit auch eine zentrale Frage für alle, die etwas leisten, bewegen und bewirken wollen! Gerade also für Performer. Im Leben scheint zu wenig Zeit für „Processing Time“ zu bleiben. Scheint!

Wer mitten im Leben steht erlebt, das so viele Themen zerren und ziehen. Die to do Liste will nicht enden und neue Anforderungen und Themen fließen immer weiter nach. Hört das mal auf? Bin ich mal fertig? „Processing Time“!  Was ist „Processing Time“, die eine so zentrale Rolle für gesundes Führen und Leben spielt? Weiterlesen

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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip der Prüfung (3)

Prüfungen! Wer mag schon Prüfungen? Mündliche Prüfungen. Abschlussprüfungen. Eignungstest. Fahrprüfung. Und dann noch diese Prüfungen im Glauben. Führungskräfte sind nicht ausgenommen: uns erwarten auch Prüfungen!

Darauf eingestellt zu sein, gehört auch zu meinen 10-Top-Prinzipien guter Leitung! Zu meiner Essenz aus über 40 Jahren Leitung! In einem TED-Talk auf dem Christival 22 sollte ich meine Einsichten für junge Führungskräfte kurz und knapp auf den Punkt zu bringen.

Mit dieser Serie reflektiere ich die Prinzipien weiter. So hatte ich es den Teilnehmern versprochen. Heute also das Prinzip der Prüfung! Weiterlesen

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Wir vermissen euch! – Trauernde Verantwortliche und Gemeinden nach Corona!

Wir vermissen euch! Wie können wir euch helfen? Ihr fehlt uns!

Wie können wir Menschen auf dem Weg zurück begleiten, die früher Teil unserer Kirche waren? Kollegen fragen mich das, meine Coachees berichten von schmerzhaften Verlusterfahrungen und Gemeinden, die ich begleite, stehen durchaus ratlos vor der Situation: sie sind zwar z.B. mit 400+ Leuten verbunden, aber nur 100 – 150 tauchen im Gemeindeleben auf. Auch die Teilnahme am Livestream ist nur noch sehr sporadisch, wenn überhaupt! Und aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen, sich verbindlich engagieren? Eine große Zurückhaltung wird beobachtet! Was ist passiert? Weiterlesen

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WELCHE FORM IST DIE RICHTIGE?

Die Gemeinde von Jesus hat immer wieder ihre Form neu gefunden, gewandelt und angepasst, um in ihrem jeweiligen Kontext wirksam zu sein. Und so lange sie die Kerninhalte als Fundament wahrte, war sie stark und lebendig. Hier kommt ein Angebot vom Leadership Network, das den Ansatz von Microchurch diskutiert. Am 8. November und die Teilnahme ist kostenfrei. Ein Tipp für alle, die sich mit dieser Form von Kirche in der westlichen Welt einmal beschäftigen wollen. Weiterlesen

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