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Schlagwort-Archive: Rollen
Diesen Typ braucht jedes Team!
Teamarbeit ist angesagt. Vieles lässt sich überhaupt nur erledigen, wenn man es als Team anpackt. Teamarbeit muss aber unbedingt richtig verstanden werden, sonst verbrennt man Zeit, Energie und Motivation. Und es braucht die richtigen Leute im Team. Die NASA hat … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit AAAS, Adolf Lindstrøm, Anführer, Clown, Geschichten, Humor, Jeffrey Johnson, Klima, Miteinander, Partykönig, Rollen, Südpolexpedition, Stimmung, Team, Zusammenarbeit
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DAS SCHMERZTE: EIN LANGZEITLEITER ZIEHT BILANZ!
Hartmut Steeb hat 31 Jahre lang als Generalsekretär die Geschicke der Deutschen Evangelischen Allianz mit geleitet. Am 12. Juni 2019 ist er aus dieser Aufgabe ausgeschieden. In einem großen Bilanz-Interview zum Ende seiner Tätigkeit gibt er spannende Einblicke. Sein offenes Wort … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Abschied, Übergang, Dominanz, gelingen, Macht, misslingen, Rollen, Schmerz
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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 7
Komplexität! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu viele Altlasten, Themen, Interessen, Wünsche, Forderungen … beachten will oder beachten muss. Das kann ganz schnell der Fall sein! Besonders, wenn eine Kirche (Organisation, Konzern, Partei …) mit einer längeren Geschichte den Prozess … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Altlasten, Ansprüche, Auftrag, einflussreiche Familien, Erbhöfe, Fokus, Fokussierung, Gewinn, Komplexität, Rollen
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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 6
Zu klein denken! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu klein denkt. Jesus traut seinen Leuten etwas zu! »Gehet hin in alle Welt …« So formulierte er den Auftrag an seine Nachfolger. »Wie mich der Vater gesandt hat, so sende ich … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Überheblichkeit, Bekanntheit, eigene Ehre, Eitelkeit, Erfolg, glauben, große Ziele, Heilige Geist, Hochmut, kleine Ziele, Leidenschaft, Rollen, Seine Vision, Stolz, Vertrauen, Vision, Ziele
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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 5
Vision. Genauer: Eine Gemeindeerneuerung wird scheitern, wenn »meine Vision« zur Grundlage des Prozesses wird. Einwand: Braucht es für diesen Prozess nicht die visionäre Führungskraft, um ihn voranzubringen? Gemeinden und Organisationen verkümmern doch, wenn ihnen dieser Input fehlt, oder?
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Verschlagwortet mit Anteilseigner, Fragen, Gaben, Gemeindeerneuerung, Gemeinschaft, Identifikation, Identität, Leidenschaft, Meine Vision, Miteinander, Rollen, Seine Vision, sinn, Teilhaber, Teilnehmer, Vision
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