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Schlagwort-Archive: Ermutigung
Bill Gates & Jürgen Klopp on Leadership
»Wenn wir auf das nächste Jahrhundert schauen, dann werden diejenigen Führer sein, die andere ermutigen.« Bill Gates wird dieses Zitat zugeschrieben. Gute Leiter sind Leute, die andere ermutigen! Das Motto des Leiterblogs: Leiter brauchen Ermutigung. hat den gleichen Ansatz. Mehr als alles … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Bill Gates, Empathie, Ermutigung, Experten, Jürgen Klopp, keine Ahnung, Leadership, Unterstützung
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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 8
Mutlosigkeit! Wenn einem der Mut sinkt, entgleitet die Sache! Das gilt auch für den Prozess der Gemeindeerneuerung, der (fast immer) einen langen Atem fordert. Dranbleiben wird man aber nur dann können, wenn der Mut nicht sinkt. Ermutigt oder entmutigt, das ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Ausdauerlauf, aussichtsreicher Prozess, Dietrich Bonhoeffer, Entmutigung, Ermutigung, falscher Platz, Mut, Mutlosigkeit, richtiger Platz, Sprint, vergebene Liebensmühe
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WAS BRAUCHEN LEITER: BESTÄTIGUNG ODER WIDERSTAND?
»Das hast du super gemacht! Das war genial! Gönn es dir! Das hast du dir echt verdient!« Bestätigt und ermutigt zu werden, ist ein legitimes Bedürfnis. Das tut gut und ist gut. In unserer Kultur gehört es dennoch nicht unbedingt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Geistliches Wachstum
Verschlagwortet mit Auto, Bestätigung, Charakter, Erfolge, Ermutigung, Freiheit, Hürden, Krisen, Reife, SCM R.Brockhaus, Tomas Sjödin, USA, verborgener Segen, Warnschilder, Widerstand
»HERO MAKER« | 3 – »ICH SEHE IN DIR …«
Joshua Kimmich wusste nicht so recht, wie ihm geschah. Direkt nach dem Schlusspfiff schnappte sich Bayern Münchens damaliger Trainer Pep Guardiola nach dem 0:0 gegen Borussia Dortmund seinen jungen Abwehrspieler und redete wild gestikulierend und lautstark auf ihn ein. Was aussah … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Exponential
Verschlagwortet mit Überholängste, Bühne für andere, Dave Ferguson, Denken, Ermutigung, Förderung, Held, Helden Macher, Hero, Hero Maker, Ich sehe in dir, Joshua Kimmich, Pep Guardiola, sagen, sehen, Umdenken, Verantwortung
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LIEFERBAR: DAS EXPONENTIAL COACHING-HANDBUCH
Nun ist es soweit: Das EXPONENTIAL COACHING-HANDBUCH ist ab Freitag, den 25. November als Print-Version (Buch), eBook und PDF lieferbar. Der Staffelpreis ist so gestaltet, dass bei Abnahme von 20 oder mehr Exemplaren der Preis um fast 30 % sinkt. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Werkzeuge des Leiters, Exponential, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Begleitung, Coaching, Ermutigung, Exponential, EXPONENTIAL - Das COACHING-HANDBUCH, Umsetzung
Menschen mit Format | 2 | Selbstleitung
„Der erste Mensch, der Führung benötigt, bin ich selbst!“ schreibt Swen Schönheit. Recht hat er. Bevor man in der Lage ist andere Menschen anzuleiten, muss man sich selbst leiten lernen. Experten meinen, dass das anfänglich und dauerhaft die schwierigste Führungsaufgabe … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Absprachen, anleiten, anzuleiten, Biografien, Bodenhaftung, Catherine Fabiano, Charakter, Charakterentwicklung, Christen, Entmutigung, Enttäuschung, Ermutigung, Führungsherausforderung, Führungskraft, Frank Fabiano, Ganzheitlichkeit, KInderzimmer, Leben gestalten, Leiten, leiten lernen, Leiter, Leiterin, Nichtchristen, Qualität, Rücksichtnahme, Respekt, Soft Skills, Sommerreihe, Swen Schönheit, Treue, Unterbau, Verantwortung, Verhalten, Versagen, Wahrheit
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5 Gründe, warum großartige Führungskräfte Top Talente anziehen
Alli Polin unterstützt seit 15 Jahren „Fortune 500“ Unternehmen in Sachen „Führungskräfte“. Was haben großartige Führungskräfte, was andere nicht haben? Warum ziehen gerade sie die Top Talente an? In ihrem Blog hat sie fünf Gründe gepostet die uns herausfordern, unsere Art zu leiten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Authentizität, Beichte, Bewährung, Christen, Ehrlichkeit, Erfolg, Ermutigung, Evangelium, fördern, Führungskräfte, Feedback, Fehler, Fortune 500, Fromme, gekränkter Stolz, Hausaufgaben, Jesus, Katharsis, Kommunikation, Kreativität, Kultur, Leidenschaft, Macht, Machtkampf, Mitarbeiter, Mittelmäßigkeit, Nachteile, Reinigung, Resonanz, Rohlinge, schweigen, Sorge, Talent, talentiert, Teamkultur, Top Führungskräfte, Top Mitarbeiter, Top Talente, Verantwortung
Der geheime Schmerz eines Pastors (2)
Jeder Beruf und jede Berufung hat ihre Tücken. Der pastorale Beruf auch, meint Peter Drucker, die Führungslegende. Ganz besonders schwer sei diese Aufgabe sogar. Hier „jammert“ kein Vertreter des Berufsstandes, sondern eine anerkannte Autorität in Sachen „Leitung“ spricht Klartext! Was … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Alltag, Ambitionen, Älteste, Diakone, ehrenamtlicher Mitarbeiter, Eifersucht, Einsamkeit, Ermutigung, Freunde, Freundschaften, Gemeinde, Gnade, hauptamtlicher Mitarbeiter, Intrigen, Judas-Kuss, Kirche, Kollegen, Konflikt, Krise, Leiter, Macht, Minderwertigkeit, Mitarbeiter, Neid, Pastor, Peter Drucker, Problem-Leute, Probleme, Stolz, Timotheus, verletzter Stolz, Verletzungen, Verrat, Vertraute, Weggefährten
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