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Schlagwort-Archive: Team
KIRCHE IM WANDEL – VERÄNDERUNGSPROZESSE | 4
Welche Rolle hat das Team, wenn ein Veränderungsprozess erfolgreich sein soll? John P. Kotter stellt die richtige Zusammensetzung des Teams noch vor die Fragen nach der packenden Vision und der überzeugenden Strategie! Jim Collins ist ebenfalls der Ansicht, dass die Frage … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Der Weg zu den Besten, Führungskoalition, Gemeindeerneuerung, Jim Collins, John P. Kotter, LEVEL 5 Leiter, Personen, Praxisbericht, Prozessschritte, Strategie, Team, Veränderung, Vision, Wandel, Ziel
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DER PASTORENBERUF KÖNNTE IN DER SACKGASSE ENDEN!
»Der Pastorenberuf könnte in der Sackgasse enden!« Wirklich? Mit dieser These trat Wilf Gasser, Präsident der Ev. Allianz in der Schweiz und Förderer von Nachwuchskräften und Coach, vor den 200 Leitern evangelischer Verbände und Werke in Bern auf. Er beobachte bei jungen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Aufgeben, Durchhaltevermögen, Entschlossenheit, Learning Groups, Leiter, Mut, Pastoren, Sackgasse, Team, Wilf Gasser, young global leaders
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PERRY NOBLE: ZEHN ANZEICHEN EINES UNSICHEREN LEITERS
Wenn eine Führungskraft in ihrem Selbstbild und Rolle Unsicherheiten plagen, wird das für alle zu einer schwierigen Situation werden! Richtig? Warum ist das so? Woran erkennt man diese Unsicherheit? Perry Noble hat zehn Anzeichen eines unsicheren Leiters zusammengetragen, die eine Selbstreflexion … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ablehnung, Anerkennung, Angst, Einschüchterung, Erfolg, Kollegen, Kritik, Loyalität, Mitarbeiter, Putschversuch, Team, Unsichere Führungskraft, unsichere Leiter, unsicherer Leiter, Unsicherheit
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EQ entscheidender als IQ? Was Führungskräfte erfolgreich macht!
Was ist das Geheimnis, wenn ein durchschnittlicher Typ beruflich überdurchschnittlich erfolgreich ist? Dabei privat auch noch Volltreffer landet und mit seinem Leben gut klar kommt? Ist das Glück? Hat es mit der Resilienz zu tun oder ist es doch Vitamin „B“? … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter
Verschlagwortet mit Egoismus, Emotionale Intelligenz, Emotionaler Quotient, EQ, Feedback, Goleman, Motivation, Stimmung, Team, Teams, Test
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Gordon MacDonald: Wann ist Zeit zum Wechsel?
Gordon MacDonald ist ein sehr geschätzter Berater vieler Führungskräfte! Als Pastor hat er einen reichen Erfahrungsschatz, von dem wir in Deutschland auf den Konferenzen von Willow Creek und bei den Seminaren vom Dünenhof und an anderen Orten sehr profitiert haben. Seine Bücher … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Dienstwechsel, Gemeindewechsel, Gordon MacDonald, Leiter, Leitung, pastorale Leitung, Pastorenwechsel, Team, Wann wechseln?, Wechsel
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 2
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, müssen wir zulassen dass sich viel verändert!“ Dieses leicht abgewandelte Zitat des italienischen Schriftstellers Tomasi di Lampedusa fordert uns heraus. Veränderungsprozesse sind also unumgänglich. Auch und gerade in der Kirche! Die Komplexität … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Altensteig, Diagnoseprozess, Führung, Führungskraft, FCG Gifhorn, Feedback, JMS, Leidenschaft, Leiten, Leiter, Motive, Schwächen, Stärken, Strategie, Team, Veränderungsprozesse, Vision, Wandel, Werte
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North Point Church: Wie man Leiter gewinnt, die besser sind als man selbst
Lernen von der North Point Church, Atlanta: Viele meinen, dass der Leiter der North Point Gemeinde, Andy Stanley, einer der besten Kommunikatoren und Leiter in der Kirche weltweit ist. Doch das Team an seiner Seite beeindruckt auch sehr. Andy zieht offenbar … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Atlanta, außergewöhnliche Leiter, Beratung, Berufung, Coaching, Entscheidungen, Entwicklung, Erfolg, Führungskräfte, Freiheit, Kontrolle, Kultur, North Point, Organisationen, Ruhm, Seelsorge, Spitzenteam, Team, Unsicherheit, Verantwortung
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Dieter Schneider: Ich hatte Angst ans Telefon zu gehen …
Ein einziges Telefonat reichte aus, um mich zu Fall zu bringen – Seit mehreren Wochen steckten wir inmitten einer sehr schwierigen Projektphase und ich lief schon längere Zeit mindestens auf 150% meiner Leistungskapazität. Aber ich wollte mir keine Schwäche eingestehen, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leiter am Donnerstag
Verschlagwortet mit Arbeitsklima, Aufgaben, Ausbrennen, Burn-Out, Burnout, Delegieren, Druck, Führungsaufgabe, Gespräch, Leistungskapazität, Lieferanten, Maßstab, managen, Minderwertigkeit, Mitarbeiter, Offenheit, Partner, Projektleiter, realistisch einschätzen, Schöpfer, Schwäche, Sport, Stille, Team, Transparenz, Unmut, Verantwortung, Vorbild, Vorgesetzte, Vorwürfe
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