Ein letztes Update!

Jetzt sind fast 3 Jahre vergangen, seit wir in Mannheim gestartet sind. Seit dieser Zeit gibt es auch Updates aus dem 6. Erneuerungsprozess, den meine Frau Heike und ich leiten können. Heute kommt der letzte Bericht. Wir schauen noch einmal auf die Entwicklungen, die in den drei Jahren entstanden. Im Mai 2021 sind wir von Gifhorn nach Mannheim gezogen. Die Kirche im Brauhaus mussten wir loslassen, um zum 1.6. die leitende Aufgabe in der Volksmission Mannheim, heute VivaKirche Mannheim, zu übernehmen. Das Abenteuer begann. Wie es wohl werden würde?

Immer noch ein dickes Brett?

Es war in der Tat ein „dickes Brett“, das es zu bohren galt. Mit der Leitung hatte ich vereinbart, aus dem Prozess zu berichten. Warum? Wir wollten Kollegen, die auch in solchen Prozessen stehen, Einblick geben und sie ermutigen. Jeder Prozess ist immer ein „Einzelstück“. Aber immer auch eine Chance, andere zu inspirieren und zu ermutigen. Viele Kirchen und Gemeinden in Deutschland stehen vor so einem Weg der Veränderung und Erneuerung. Hier sind die Berichte zu finden.

Nebenbei: Das „dicke Brett“ ist zurückgestuft worden. Es ist nur noch das „Mannheimer Brett“. Eine nette Handwerkerin der Viva hat mir das Brett für mein Regal geschenkt. Nice!

Wir sind (s)ein Team!

Das ist unser Schlachtruf am Sonntag mit allen Mitarbeitenden vor dem Gottesdienst. (S)Ein Team zu sein, ist eines der Geheimnisse, wenn eine Kirche tatsächlich durchstartet! Ein Team, das gemeinsam „etwas baut“.

Was bauen wir?

Wir bauen an einer Gemeinschaft, die von Gott bewegt ist. Eine Gemeinschaft die zu einem Ort wird, an dem „der Himmel die Erde berührt“. Eine Gemeinschaft, die nicht nur informiert sondern erlebt, wie Menschen transformiert werden. Ein Gemeinschaft für alle Generationen, mit einem besonderen Blick für die junge Generation.

Wir wollen zu einer Gemeinschaft werden, die Events und Programme als Mittel für den Zweck nutzt, Gott zu ehren und Menschen zu erreichen, zu prägen und in ihre Berufung zu senden. Dazu wollen wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Es gibt ja so viele gute Projekte und Initiativen, für die man sich engagieren kann. Die gemeinsame Antwort auf die Frage: »Was bauen wir?«, ist einer der grundlegenden Bausteine, wenn ein Erneuerungsprozesses erfolgreich Fahrt aufnimmt. Wie baut man so eine Gemeinschaft?

Mit starken Teams!

Und wir können berichten: wir haben eine wachsende Anzahl starker Teams am Start! Auf vielen Ebenen: Praktiker, Verkündiger, Verwalter und Hirten. Kreative Leute, Musiker und Beter. Leiterinnen, Leiter, und Leute mit einem Herz für den Service, Welcometeam, Ton, Medien und Seelsorge. Unsere Junge Viva baut solche Teams und unsere Worship-Teams überraschen und bewegen uns immer neu. Die Liste wächst, weil immer mehr in diese Berufung einsteigen und sich zu Teams verbinden.

Unsere Kleingruppenarbeit ist in diesem Semester mit 20 Viva Groups unterwegs. Das hat uns voll überrascht, weil wir neu aufbauen. Und eine Royal-Ranger Pfadfinderarbeit ist in Gründung. Sonntags feiern wir mit bis zu 100 Kids in sieben Altersgruppen Gottesdienst bei unseren Viva Kids und bei Viva Found. Die Gottesdienste haben insgesamt bis zu 450 Besucher in der Zwischenzeit.

Das ist alles super ermutigend, wobei wir nicht verschweigen wollen, dass viele Themen immer noch offen sind. Bislang sind noch keine guten Lösung in Sicht. Das fordert uns in der aktuellen Wachstumsphase heraus. Die üblichen Herausforderungen, mit denen auch andere Kirchen ringen, sind darüberhinaus auch bei uns anzutreffen. Also alles „normal“ in Mannheim. Bei einer schönen Entwicklung nach vorn! Was bewirkt den Unterschied, abgesehen von dem unfassbar guten Wirken Gottes?

Speed Of The Leader – Speed Of The Team!

Unser Lead-Team! 7 Personen, die so leidenschaftlich und engagiert für die Gesamtgemeinde am Start sind. Sieben Leute, die vollzeitlich, teilzeitlich und unbezahlt teilzeitlich mit Hingabe die Gesamtarbeit leiten. Zwei liebe Leute des Teams konnten wir für das Duale-BA-Studium am Theologischen Seminar Erzhausen begeistern. Die pastorale Mannschaft wächst! Lasst uns jetzt einen Blick auf unsere junge Viva werfen:

Junge Viva

Die starken Entwicklungen, auch in der jungen Viva, begeistern und fordern uns – wie gesagt – gleichzeitig heraus. Uns ist es dabei wichtig, in Menschen zu investieren. Wir sind davon überzeugt, dass „Gottes Methode“ Menschen sind. Deshalb nutzen wir für ihre Entwicklung unsere Programme, Projekte, Prozesse …, um sie zu fördern und voranzubringen. Uns fasziniert nicht so sehr eine perfekte Performance der Programme. Wenn Menschen in ihre Berufung hineinfinden und sich tatsächlich entwickeln, dann schlägt unser Herz höher! Das ist unsere Priorität. Der folgen wir auch in der jungen Viva, aber nicht nur dort. Und das bringt uns zum nächsten starken Punkt: Ich komme auf unsere Spielentscheider zu sprechen.

Spielentscheider

Die Berufung von Topse Friedrich als Leiter der jungen Viva ist für uns zu einem Volltreffer geworden. Ein super Typ, dieser Topse. Und er baut auch Teams, die miteinander jungen Leuten dienen. Es geht richtig gut voran. Zum 1.9. legen wir in der jungen Gemeinde nach: wir schaffen eine weitere Stelle, um unseren Viva Kids und den ehrenamtlichen Mitarbeitenden besser zu dienen. Eine 50% Stelle für die Leitung der Arbeit ist in Vorbereitung. Wir haben mit unseren 100+ Kindern alle Hände voll zu tun. Und das Beste ist: aus den eigenen Reihen hat sich eine großartige Person gefunden, die sehr geeignet ist, in diese Berufung einzusteigen.

Das Prinzip: Die richtigen Personen, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit. Sie könnte zu einem »Spielentscheider« werden. Unser Gebet ist es, dass wir für alle Themen und Bereiche solche Personen geschenkt bekommen.

Das sind Menschen, die Christus im Mittelpunkt haben und mit Leidenschaft, Kompetenz, Einfluss und Hingabe mitwirken. Das ist ein Traum, wenn sie geschenkt werden! Noch einmal zurück zu den Teams der Gesamtleitung.

Leitungsteams

Leiter und Leiterinnen sind in solchen Prozessen immer extrem wichtig. Wenn sie sich aber nicht als effektive Teams zusammenfinden, kann die Dynamik des Prozesses leiden. Das gilt auch für uns. Und es ist so stark zu sehen, wie wir zusammenwachsen. Es ist ganz klar: Alles das, was wir berichten können, würde ohne unser Lead-Team und unsere Interimsleitung nicht gehen. Zur Interimsleitung, die aktuell die Rolle der Ältesten übernommen hat, gehören sechs Personen. 1/3 unserer Treffen (und manchmal auch mehr Zeit) investieren wir ins Gebet. Letzten Dienstag war es wieder einmal echt mega. Gottes wunderbare Gegenwart war da, wir beteten in großer Einheit und mit Leidenschaft. Das ist super inspirierend.

Das Gebäude fordert uns!

Wir haben ca. 2.500 m2 zur Verfügung. Das ist schon sehr besonders und wir sind sehr dankbar, dass „unsere Väter und Mütter im Glauben“ diese Hingabe, Opferbereitschaft und den Mut gelebt haben, diesen Raum auch physisch zu bauen! Darauf können wir aufbauen. Aber ein Gebäude ist mit der Zeit auch eine große Aufgabe und verursacht hohe Kosten, wenn es fit bleiben soll. Aktuell kommen hohe Instandhaltungskosten für Themen, die länger nicht angepackt wurden.

Es ist ein Geschenk, dass meine Kollegin Heidi Nieke viel Erfahrung mit dem Thema hat. Sie war als Geschäftsführung eines Sozialunternehmens lange tätig. Das ist für die Viva sehr besonders! Sie ist für uns ein „Spielentscheider“ in der Gesamtleitung, der Verwaltung, den Finanzen und in Gebäudefragen. Nebenbei predigt sie noch richtig gut, begleitet Menschen … Ein Schweizer Taschenmesser … 😊

Und seit kurzer Zeit haben wir weitere Fachleute in der Viva: einen Architekten, eine Innenarchitektin, einen Projektentwickler großer Bauten und der passende selbstständige Handwerker für ein spezielles Thema. Ein Neu-Rentner ist jetzt auch noch dazugekommen und macht fast einen unbezahlbaren Teilzeitjob! Andere Praktiker ergänzen das Team und sorgen dafür, dass die Herausforderung nicht zur Überforderung wird. Auch ein Geschenk! Only God!

Finanzen

Wie gut, dass auch die Finanzen mitwachsen. Die steigenden Ausgaben erfordern das auch. Unsere Angestellten versuchen wir finanziell auf ein gutes Niveau zu setzen. Sie sollen als Spielentscheider ja längerfristig am Start sein und das auch gerne. Wir wollen verantwortlich auch hier entscheiden, denn sie müssen jeden Monat Miete, Nebenkosten, Lebenshaltungskosten, Urlaube … 😉 in unserer Region finanzieren können. Das bringt uns zur Frage, wie sich das die VivaKirche leisten kann? Wie sieht die konkrete finanzielle Entwicklung aus?

In den bald 3 Jahren, die wir in der Viva aktiv sein können, haben sich die monatlichen Einnahmen verdoppelt. Erstmals konnten wir als Viva 2023 gemeinsam Spenden in der Höhe von 450.000,- € zusammenlegen. Auch das zeigt eine wachsende Identifikation. Die Rücklagen haben sich durch gutes Haushalten der Teams ebenfalls sehr aufgebaut, was im Blick auf die anstehenden Investitionen natürlich großartig ist.

Meine Rolle als leitender Pastor

In dieser Phase der Gemeindeentwicklung ist die Rolle, in der ich stehe, immer noch sehr wichtig. Und da stehe ich nicht allein, sondern seit Jahrzehnten mit Heike, meiner Frau. Wir sind ein starkes Team. Uns versteht man nur gemeinsam. Der Dienst gelingt nur zusammen. Die Berufung in die Leitung solcher Prozesse ist eine gemeinsame Berufung. Bei anderen ist das anders, bei uns ist das eben so.

In 3 – 4 Jahren müssen wir konkret die Nachfolgefrage anstoßen, denn auch sie wird ihre Zeit brauchen. Bis dahin werden noch Verantwortlichkeiten, die aktuell bei mir liegen, in andere Hände übergegangen sein. Dennoch ist es schon heute faszinierend zu sehen, für was ich alles nicht (mehr) zuständig bin.

In einer MindMap habe ich mir eine aktuelle Übersicht mit dem Lead-Team verschafft. Ich lege sie hier für Kollegen bei, die das für sich einmal durchdenken wollen. Zu bedenken ist, dass das auf die Situation der VivaKirche Mannheim zugeschnitten ist. An anderen Orten wird die Rolle des leitenden Pastors sicher variieren. Es hängt ja immer von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ab, die da sind.

Hoffnungsvoll in die Zukunft

So gehen wir hoffnungsvoll in die Zukunft als Viva. Wir sind dankbar, dass so viel in den letzten drei Jahren in Bewegung gekommen ist. Dabei bleiben wir realistisch: Wir haben noch viele Baustellen. Und nicht jedes Projekt wird ein Erfolg. Und nicht jeder vielversprechende Mitarbeitende bleibt dabei. So ist das im Gemeindebau.

Wir sind am Ende dieser Serie auf dem Blog! Danke für euer Interesse. Wir hoffen, dass wir euch inspirieren konnten. Als VivaKirche wünschen wir euch von Herzen, dass auch eure Gemeinden floriert und ihr immer mehr zu einer auftragsorientierten Kirche, Gemeinde, Gemeinschaft… werdet.

So können wir einen Unterschied in unserem Umfeld bewirken und unserem Auftrag, Salz & Licht in dieser Welt zu sein, nachkommen.

Diesen Beitrag gibt es als lockere Episode …

… mit meiner Stimme auf dem Leiterpodcast. Auf SoundCloud, Spotify …

Lasst uns das Feuer weitertragen!