Hier sind Artikel verlinkt, die sich für eine Gesprächsrunde im Leitungskreis, der Gemeindeleitung oder bei den Ältesten eignen.
Die Idee
- Reserviere 15 – 30 Minuten für eine Austauschrunde in der Tagesordnung
- Drucke den kurzen Impuls für alle Teilnehmer aus
- Gebe jedem Teilnehmer eine angemessene Zeit den Impuls durchzulesen, zu reflektieren und persönlich zu bearbeiten
- Je nach Gruppengröße: Rege den Austausch über die Inhalte in Untergruppen (2 – 4 Leute) an und fasst es dann in der Großgruppe zusammen. Alternativ: Direkt in der Gesamtgruppe austauschen
- PERSÖNLICH austauschen: Jeder Teilnehmer redet von sich, seinem Erleben, seinen Hoffnungen, Ängsten, Erfahrungen …
- FÜREINANDER austauschen: Was sehe ich bei Dir? Wie erlebe ich Dich? Was schätze ich dabei an Dir? – Ermutigung, ehrliche Rückmeldung, aufbauender Austausch als Team!
- Konsequenzen für das Team, die Gruppe, Bereich, Gemeinde … direkt entscheiden
Impulse für den Austausch
- Leben wir Gemeinschaft miteinander?
- „Räume“ in denen Gemeinschaft erlebt wird! Haben wir sie? | Teil 1
- „Räume“ in denen Gemeinschaft erlebt wird! Haben wir sie? | Teil 2
- Wachsen wir geistlich?
- Welcher „Typ“ Leiter bin ich?
- Wenn der Dienst für Gott die Beziehung zu Gott belastet
- Vergleichsweise … Chance und Gefahr des VERGLEICHENS
- Hochmut kommt vor dem Fall
- Voraussetzungen für einen Leiter
- Kernaufgaben eines Leiters
- Bin ich bereit für Verantwortung?
- Sind wir eine auftragsorientierte Gemeinde?
- Haben wir starke Leiter?
DER LEITERBLOG 