Leitungsteams

Hier sind Artikel verlinkt, die sich für eine Gesprächsrunde im Leitungskreis, der Gemeindeleitung oder bei den Ältesten eignen.

Die Idee

  1. Reserviere 15 – 30 Minuten für eine Austauschrunde in der Tagesordnung
  2. Drucke den kurzen Impuls für alle Teilnehmer aus
  3. Gebe jedem Teilnehmer eine angemessene Zeit den Impuls durchzulesen, zu reflektieren und persönlich zu bearbeiten
  4. Je nach Gruppengröße: Rege den Austausch über die Inhalte in Untergruppen (2 – 4 Leute) an und fasst es dann in der Großgruppe zusammen. Alternativ: Direkt in der Gesamtgruppe austauschen
  5. PERSÖNLICH austauschen: Jeder Teilnehmer redet von sich, seinem Erleben, seinen Hoffnungen, Ängsten, Erfahrungen …
  6. FÜREINANDER austauschen: Was sehe ich bei Dir? Wie erlebe ich Dich? Was schätze ich dabei an Dir? – Ermutigung, ehrliche Rückmeldung, aufbauender Austausch als Team!
  7. Konsequenzen für das Team, die Gruppe, Bereich, Gemeinde … direkt entscheiden

Impulse für den Austausch

  1. Leben wir Gemeinschaft miteinander?
  2. „Räume“ in denen Gemeinschaft erlebt wird! Haben wir sie? | Teil 1
  3. „Räume“ in denen Gemeinschaft erlebt wird! Haben wir sie? | Teil 2
  4. Wachsen wir geistlich?
  5. Welcher „Typ“ Leiter bin ich?
  6. Wenn der Dienst für Gott die Beziehung zu Gott belastet
  7. Vergleichsweise … Chance und Gefahr des VERGLEICHENS
  8. Hochmut kommt vor dem Fall
  9. Voraussetzungen für einen Leiter
  10. Kernaufgaben eines Leiters
  11. Bin ich bereit für Verantwortung?
  12. Sind wir eine auftragsorientierte Gemeinde?
  13. Haben wir starke Leiter?
Die Liste wächst beständig …

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