Schlagwort-Archive: Kriterien

Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das?

Erstellt am 13. Januar 2021 von Lothar Krauss

Diese Frage beschäftigt mich seit über 3 Jahrzehnten. Und sie wird mir immer neu gestellt. Ich habe im Leiterpodcast eine Serie dazu begonnen, die auf die Frage eingeht. Heute kommen die ersten vier Teile, nächsten Mittwoch die nächsten vier Episoden.

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WAS MACHT EINEN GUTEN CHEF AUS?

Erstellt am 27. Mai 2019 von Lothar Krauss

Immer wieder tauchen Klagen von Mitarbeitern auf, dass ihr Chef keinen guten Job macht. Wann aber macht eine Führungskraft einen guten Job? Welche Kriterien soll sie erfüllen? Ich fasse hier ein paar Umfragen kurz und bündig zusammen. Am Ende stelle … Weiterlesen →

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Können Leiter wahre Freunde finden?

Erstellt am 6. Februar 2015 von Lothar Krauss

Viele Verantwortliche werden mit der Zeit immer einsamer. Mein erster „Pastoral-Azubi“ – noch in Oldenburg – fragte nach 4 Wochen hauptamtlicher Tätigkeit (nachdem er schon Jahre in der Gemeinde sehr gut vernetzt gewesen war): Leute, auch bislang gute Freunde, verhalten sich mir … Weiterlesen →

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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!

Erstellt am 28. Juni 2013 von Lothar Krauss

Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in … Weiterlesen →

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Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 5

Erstellt am 27. Juni 2013 von Lothar Krauss

Dieser Beitrag ist nun ein Einschub, der aber gut passt. Dr. Dietrich Schindler hat auf einem Europäischen Forum für christliche Leiter einen sehr wertvollen Beitrag zur Frage eingebracht, wie wir Leiter finden, die richtig was bewegen können. Dabei hat er … Weiterlesen →

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