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Schlagwort-Archive: Kriterien
Teams, die Erfolg haben. Mein Beitrag.
Wärst DU gerne Teil eines Teams, das begeistert, bewegt und zum Ziel kommt? Ein Team, das Erfolge einfährt? Ein Team, auf dass das Aristoteles zugeschriebene Zitat zutrifft: »Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.« Ein Team, für das … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
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Edle Führung!
Wir veredeln Bäume, Sträucher, Oberflächen und Textilien. Spitzenköche veredeln in der Gourmetküche Gerichte für Feinschmecker. Rohstoffe gewinnen durch Veredelung und da liegt die Frage nahe, ob eigentlich die gute Arbeit der Führungskraft auch „veredelt“ werden kann?
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Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das? | 2
Die nächste Generation von Führungskräften finden, fördern und (heraus)fordern ist seit drei Jahrzehnten meine Leidenschaft. Hier kommen die nächsten vier Episoden die beschreiben, wie ich das mache. Have fun!
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Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das?
Diese Frage beschäftigt mich seit über 3 Jahrzehnten. Und sie wird mir immer neu gestellt. Ich habe im Leiterpodcast eine Serie dazu begonnen, die auf die Frage eingeht. Heute kommen die ersten vier Teile, nächsten Mittwoch die nächsten vier Episoden.
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WAS MACHT EINEN GUTEN CHEF AUS?
Immer wieder tauchen Klagen von Mitarbeitern auf, dass ihr Chef keinen guten Job macht. Wann aber macht eine Führungskraft einen guten Job? Welche Kriterien soll sie erfüllen? Ich fasse hier ein paar Umfragen kurz und bündig zusammen. Am Ende stelle … Weiterlesen
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Können Leiter wahre Freunde finden?
Viele Verantwortliche werden mit der Zeit immer einsamer. Mein erster „Pastoral-Azubi“ – noch in Oldenburg – fragte nach 4 Wochen hauptamtlicher Tätigkeit (nachdem er schon Jahre in der Gemeinde sehr gut vernetzt gewesen war): Leute, auch bislang gute Freunde, verhalten sich mir … Weiterlesen
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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!
Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in … Weiterlesen
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