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Archiv der Kategorie: Grundsatzthemen
ALTERNATIVLOS FÜR LEITER: EINE PLATTFORM BAUEN!
Führungskräfte haben definitiv keine Zeit, Kraft oder Energie zu verschenken! Deshalb fragen sie sich beständig, wie sie vorhandene Ressourcen strategisch und wirksam einsetzen können. Auch das ist eine gute Frage der Selbstleitung, wenn die Fülle täglicher Anforderungen alles abverlangen. Die … Weiterlesen
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NETZWERKEN: VONEINANDER | MITEINANDER LERNEN!
Voneinander zu lernen ist kein Zeichen der Schwäche, sondern ein Zeichen der Stärke! Deshalb sind Netzwerke keine Modeerscheinungen, sondern sinnvolle Verbindungen, die Führungskräfte voranbringen! Zu welchem(n) Netzwerk(en) gehörst DU? Mit wem »netzwerkst« DU? Bist du überhaupt ein Netzwerker? Wenn nicht, … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Exponential, Führungskraft, Hero Maker, Learning Community, Netzwerke, Vernetzen, WEF, weiterkommen, Weltwirtschaftsforum Davos, World Economic Forum, young global leaders
BRIEF AN EINEN HERO MAKER MEINES LEBENS
Menschlich gesprochen wäre ich heute nicht dort, wo ich stehe, ohne ihn. Er ist einer meiner Hero Maker! Wirklich! Er hat immer an mich geglaubt. Dann hat er hat mir eine Bühne gebaut, auf der ich meine ersten Schritte als … Weiterlesen
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MACHEN GRUPPEN DUMM?
»Ein Mensch ist intelligent, aber ein Haufen Menschen sind dumme, hysterische, gefährliche Tiere«, sagt Agent K in der Science-Fiction-Komödie Men in Black. Echt jetzt? Machen Gruppen dumm? Diese Frage stellte Annika Brockschmidt im Magazin ZEIT WISSEN vor einiger Zeit: »Es ist … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Druck, dumm, Forschung, Frederic Laloux, Goethe, Gruppen, Herde, Minderheiten, Prof. Andreas Mojzisch, Reinventing Organizations, Schäfer, Schwarm-Intelligenz, SPIEGEL, Teams, ZEIT WISSEN
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18 PUNKTE, DIE JEDES »DREAMTEAM« RUINIEREN
Teamarbeit steht hoch im Kurs. Und tatsächlich, Teams sind ein Schlüssel, wenn sie richtig funktionieren. Aber das tun viele Teams nicht. Mitarbeiter klagen. In Behörden, Konzernen und auch in Kirchen. Trotzdem: Wenn ein Team so funktioniert, wie es gedacht ist, … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit 18 Punkte, Checkliste für Teams, Dreamteam, Team, Teams ruinieren, Teamwork
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WARUM BRAUCHT ES VIELE FÜHRUNGSKRÄFTE?
25% der Arbeitnehmer nehmen Führungsaufgaben war. Jeder der führt, ist eine Führungskraft. Muss das sein? Zu anderen Zeiten der Geschichte war der Bedarf an Führungskräften nicht so hoch! Was ist passiert? Warum hat sich das gewandelt? Welche Eigenschaften sind gefragt … Weiterlesen
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WILLOW: OPFER. TÄTER. RETTER.
Das Drama von Willow sucht nach Erklärungen. Viele sagen, dass sie das alles sehr verwirrt. Irgendwie passt alles nicht einfach zusammen. Ratlosigkeit macht sich breit. Und immer neue Versuche, das Dickicht zu durchdringen. Ob es je gelingt? David Andreas Roth … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Bill Hybels, David Andreas Roth, Drama-Dreieck, Dramadreieck, Durchblick, Helferrolle, Jodi Walle, John Ortberg, Opfer, Opfer-Rolle, Retter, Täter, Willow Creek
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Bill Hybels und die Medien: Wenn Empörung federführend wird
pro-Kolumnist Jürgen Mette beobachtet die Diskussion um Bill Hybels und Willow Creek aufmerksam. Er hat einen Ratschlag für alle Beteiligten. Welchen?
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Verschlagwortet mit Bill Hybels, Diskussion zu Bill Hybels, Jürgen Mette, Oscar Muriu, pro Kolumne, Stiftung Marburger Medien, Willow Creek
