Archiv der Kategorie: Grundsatzthemen

Verfolgt! Wo es für Christen richtig gefährlich ist

Seit Jahren poste ich auf diesem Blog auch über die Situation verfolgter Christen. Führungskräfte, die als Christen Verantwortung in der Wirtschaft, Bildung, Verwaltung, Politik, Ehrenamt oder in der Kirche tragen, möchte ich sensibilisieren. Warum? Weil ich im Neuen Testament Christen … Weiterlesen

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Heute schon kritisiert worden?

Wer Führungsverantwortung übernimmt, wird kritisiert. Punkt. So ist es. Hanspeter Nuesch meinte einmal: „Kritik ist kostenlose Beratung.“ Dr. Henry Cloud schreibt: „Es gäbe eine Million verschiedene Gründe, warum Menschen kritisiert werden.“ Der bekannte Coach für Führungskräfte und Bestsellerautor sollte es wissen. … Weiterlesen

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Führungstypen. Welcher Typ bist DU? Ein kurzer Test!

Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft! Es liegt auf der Hand: Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten. Typen müssen Leitende alle sein, weil sie als Beweger etwas bewegen wollen. Welche Typen gibt es und was für ein Typ bist Du? Eine kurze … Weiterlesen

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So krasse Impulse. Ein ganzes Jahr lang.

Ein nächster Buchtipp, wie versprochen. Der Grundgedanke dazu: Für Führungskräfte gilt: „Sein vor Tun.“ Immer. Das ist der Grund, warum unser Charakter, unsere Werte und unser verborgenes Leben die Grundlage ist, auf der wirksame Führung auf Dauer aufbaut. Andere Grundlagen … Weiterlesen

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(Geistliches) Wachstum ist kein Zufall!

Jeder Mensch ist zur Reife bestimmt. Unreife Leute in der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind eine Belastung. Um zur Reife gelangen zu können, durchlaufen wir Wachstumsphasen. In körperlicher, geistiger, seelischer und auch geistlicher Hinsicht. Geistlich? Ja, jeder Mensch trägt eine … Weiterlesen

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Die Strömung und der Wind

Neulich hat Seth Godin in seinem Update ein starkes Bild gebraucht. Er schrieb von der Strömung und dem Wind. Und hat damit eine Lektion für Führungskräfte illustriert. Das war richtig stark. Ich greife einmal seine Beobachtung auf und stelle vorab … Weiterlesen

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Gut gefragt ist stark geführt!

Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer … Weiterlesen

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Wie konnte das passieren?

Bewegt dich diese Frage auch? Wie konnte das passieren: Bill Hybels? Carl Lentz? Ravi Zacharias? Leiter, die viele faszinierten, bewegten, inspirierten! Gescheitert. Waren diese „Heilige“ in Wahrheit „Scheinheilige“? Mehr Schein als Sein? Wo sind in uns Tendenzen zu entdecken, die … Weiterlesen

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