-
Aktuelle Beiträge
Kategorien
Archive
Meta
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
Schlagwort-Archive: Macht
LEITEN IM GEGENWIND
»Die Feindschaft schlägt dem Herzen weit tiefere Wunden, als je ein Mensch dem Feinde Wunden schlagen kann.« Augustinus, Kirchenvater. Man kann es sich als Führungskraft nicht aussuchen: wer Verantwortung übernimmt muss mit Gegenwind rechnen, mit Gegenwind leben, mit Gegenwind umgehen.
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Geistliches Wachstum
Verschlagwortet mit angreifen, Augustinus, C.G. Jung, Cicero, Einfluss, Feinde, Gegenwind, Gegner, Jesus, Macht, Paulus, Selbstmitleid, Stress, Sunzi, Widerstand, Windkanal, Wunden, zurückschlagen
1 Kommentar
MÖGE DIE MACHT … | Machtmenschen – Machtfallen – Machtmissbrauch
Ein guter Umgang mit »Macht« ist grundlegend für eine gute Führungsarbeit. Wer als Leiter keinen guten Zugang zum richtigen Gebrauch der »Macht« findet, wird sich selbst und anderen viel schaden. Der Missbrauch der »Macht« ist dabei eine ähnliche Gefahr wie die Vermeidung eines guten Gebrauchs von … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Impulsreferat, Macht, Machtgebrauch, Machtmissbrauch, Machtvakuum, Pete Scazzero, YouTube
1 Kommentar
Machtmenschen erkennen …
Dem guten, gesunden und legitimen Machtgebrauch steht der perfide, ungesunde und heimtückische Machtmissbrauch gegenüber. Stefan Vatter, der das sehr geniale Buch »Finden, fördern, freisetzen« über den Apostolischen Dienst geschrieben hat nennt sehr konkrete Kriterien, an denen Machtmenschen in der Kirche … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Finden - fördern - freisetzen, Macht, Machtmenschen, Neufeld Verlag, Stefan Vatter
Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 7
Die Rolle von Leitern zu stärken und zu fördern ist ein entscheidender Schritt im Veränderungsprozess, den ich im letzten Teil beschrieben habe. Nicht weniger wichtig ist es aber, dass auch alle anderen Begabungen, die in der Gemeinde sind, gefunden und entwickelt werden. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau, Uncategorized
Verschlagwortet mit falsche Bilder von Gemeinde, falsche Prioritäten, Gaben, Geistesgaben, Gemeinde, Gemeinschaft, Helfersyndrom, Kirche, Macht, Mitarbeit, Motive, Selbstüberschätzung, Selbstmitleid, Verletzungen
2 Kommentare
Braucht es Apostel als Führungskräfte?
Eine starke und wichtige Art von Führung entfaltet sich im apostolischen Dienst. Jesus nannte seine ersten Führungskräfte Apostel (Markus 3,14). Erstaunliches ist durch sie in Gang gekommen. Mit ihnen wird die 2000jährige Geschichte der Kirche immer verbunden bleiben. Gibt es heute noch Apostel? Sind Apostel als … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Apostel, Apostolischer Dienst, Bücher, Buchtipp, Charakter, Diener, Förderer, fördern, Finden, freisetzen, Gemeinde, Heiner Rust, herrschen, Herrscher, Kirche, Macht, Reich Gottes
1 Kommentar
Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 4
Mit dem 4. Teil endet die Serie von Tim Keller zu den Führungsprinzipien, indem er weitere Empfehlungen gibt, die auf dem Weg zum Wachstum bedacht werden sollten, gerade wenn „große Gemeinden“ durchaus kritisch begleitet werden, wie das in unserem Land immer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Dezentralisierung, Entscheidungsfindung, Gemeindegröße, Große Gemeinden, Grundeinstellung, Hauptpastor, Macht, Mitarbeiter, Pläne, Spezialisten, Veränderung, Vertrauen, Vielschichtigkeit, Vision
3 Kommentare
Worin alle erfolgreichen Leiter gefährdet sind
Mark Driscoll ist für eine Zeit zurückgetreten. Er gehört(e) zu den ganz erfolgreichen jüngeren Leitern in den USA. Ein Warnschuss, den wir alle hören sollten. Was man lernen könnte,
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren, Tipps im Internet
Verschlagwortet mit Erfolg, Fehler, John Piper, lernen, Macht, Mark Driscoll, Stolz
5 Gründe, warum großartige Führungskräfte Top Talente anziehen
Alli Polin unterstützt seit 15 Jahren „Fortune 500“ Unternehmen in Sachen „Führungskräfte“. Was haben großartige Führungskräfte, was andere nicht haben? Warum ziehen gerade sie die Top Talente an? In ihrem Blog hat sie fünf Gründe gepostet die uns herausfordern, unsere Art zu leiten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Authentizität, Beichte, Bewährung, Christen, Ehrlichkeit, Erfolg, Ermutigung, Evangelium, fördern, Führungskräfte, Feedback, Fehler, Fortune 500, Fromme, gekränkter Stolz, Hausaufgaben, Jesus, Katharsis, Kommunikation, Kreativität, Kultur, Leidenschaft, Macht, Machtkampf, Mitarbeiter, Mittelmäßigkeit, Nachteile, Reinigung, Resonanz, Rohlinge, schweigen, Sorge, Talent, talentiert, Teamkultur, Top Führungskräfte, Top Mitarbeiter, Top Talente, Verantwortung
