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Schlagwort-Archive: Fragen
WER FRAGT, DER FÜHRT! Wann passt die Frage?
»Wer fragt, der führt!« Richtig! Und Leiter sind Lernende, die mit guten Fragen vorankommen. Wann passt eine Frage, wann sollte man lieber nicht fragen? Es kann schon peinlich werden, wenn man das nicht klar bekommt. Im Meeting, Unterricht, bei Freunden, der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter
Verschlagwortet mit Frage, Fragen, gute Fragen richtig stellen, peinlich, Wer fragt der führt
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Ich sehe es anders! Und nun?
»Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.« | Henry Ford Verstehen, o.k. Mister »Model T«, Henry Ford. Aber wenn ich dem Standpunkt des anderen nun nicht zustimmen kann? Eine andere Sicht auf das Thema habe, es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Dr. Markus Till, Einstellung, Erfolg, Fair bleiben, Fragen, Fronten, guter Ton, Haltung, Konflikt, Scheuklappen, Standpunkte, Verständnis, Wertschätzung, Zeit des Umbruchs
WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 5
Vision. Genauer: Eine Gemeindeerneuerung wird scheitern, wenn »meine Vision« zur Grundlage des Prozesses wird. Einwand: Braucht es für diesen Prozess nicht die visionäre Führungskraft, um ihn voranzubringen? Gemeinden und Organisationen verkümmern doch, wenn ihnen dieser Input fehlt, oder?
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Anteilseigner, Fragen, Gaben, Gemeindeerneuerung, Gemeinschaft, Identifikation, Identität, Leidenschaft, Meine Vision, Miteinander, Rollen, Seine Vision, sinn, Teilhaber, Teilnehmer, Vision
WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 4
Egoismus. Ups, das klingt hart! Richtig. Aber es ist ein Fakt. Und »Fakten sind Freunde!«. Beste Prozesse der Veränderung und Erneuerung können am Egotrip von Einzelnen oder Gruppen scheitern. Wer genau sind die Egoisten, von denen wir reden müssen?
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Angst, Egoismus, Egotrip, Fragen, Gabenprojektion, Gemeindeerneuerung, Methoden, Programme, Vertrauen
WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 3
Schmerzvermeidung. Mark Batterson trifft den Kern, wenn er in seinem Buch Nachfolge total schreibt: »Der geistliche Wendepunkt liegt dort, wo der Schmerz darüber, dass sich nichts tut, größer wird als der Schmerz, den Veränderung mit sich bringt.« Schmerzen sind unvermeidbar auf … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Enttäuschung, Ernüchternde Erfahrungen, Fragen, Gemeindeerneuerung, Programme, scheitern, Schmerzen, Verantwortliche, Vertrauen
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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 2
Misstrauen. Misstrauen oder einfach fehlendes Vertrauen gehören zu den »Sollbruchstellen«, die einen Erneuerungs- und Veränderungsprozess zum Scheitern bringen! Man macht – technisch gesehen – alles richtig in dem Prozess, aber es zündet nicht. Menschen ziehen nicht mit, lassen sich nicht anstecken oder … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Ernüchternde Erfahrungen, Fragen, Gemeindeerneuerung, Methoden, Misstrauen, Potential, Programme, scheitern, Vertrauen, Währung
4 Kommentare
WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 1
Alles ist im Wandel! Die drei Megatrends Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung fordern uns alle heraus, auch die Kirchen, Freikirchen und Gemeinschaften. Gefühlt ändert sich alles: Die Weltordnung, die Arbeitswelt und die Art, wie wir unsere Beziehungen gestalten. Viele Gemeinden sehen zwar … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gemeindebau
Verschlagwortet mit Erneuerung, Fragen, Gefahren, Gemeindeerneuerung, Megatrends, scheitern, Veränderung, Vergangenheit, Zukunft
MEIN STÄRKSTES WERKZEUG ALS FÜHRUNGSKRAFT!
Gibt es dass überhaupt? Ein »Schweizer Taschenmesser« für den Leiter? Ein Werkzeug, das Führungskräften überdurchschnittlich stark in ihrer Aufgabe nützt? Nach über 35 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichen Kontexten und Rollen komme ich zum Schluss: JA, das gibt es! Das Werkzeug … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit FÜHRUNG, Fähigkeiten freisetzen, Fragen, Haltungen, karriere bibel, Mitarbeiter, Potentiale fördern, Sigrid Frank-Eßlinger, Stärken aktivieren
