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Schlagwort-Archive: Werte
Kultur im Team bauen. Welche Werte helfen?
»Teamwork makes the dream work.« Schon richtig, aber das Miteinander im Team ist nicht immer einfach! Oder? Welche Kultur, welche Werte ermöglichen eine gute Teamarbeit? Dieser Frage gehe ich seit vielen Jahren nach. Immer neu. Auch jetzt in Mannheim: Was ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Speziell für Pastoren, Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Beispiel, Kultur, Offenheit, Teams, Vertrauen, Werte, Willow
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Führung im Ausnahmezustand!
In diesen Stunden ereignen sich Dinge, die wir seit Jahrzehnten in Europa für überwunden gehalten haben. Unsere Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Wir erleben, wie politische Leiter den Dialog verlassen, unverhohlen lügen und Werte mit Füßen treten. Der Background der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Tipps im Internet
Verschlagwortet mit Anforderungen einer Krise, Annalena Baerbock, Es lohnt sich, Fallstudie, Führung, Führungskräfte in der Kriese, Klarheit, Krieg, Krise, Offenheit, Teams, Ukraine, Was nun?, Werte
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5 THESEN: Corona-Wertecheck für Führungskräfte
Rethink Values: Corona fordert Unternehmen, Organisationen und auch Kirchen massiv heraus. Wie soll man ethisch richtig mit Kurzarbeit, gekrachten Existenzen, familiären Herausforderungen im Spannungsfeld von Homeoffice und Homeschooling umgehen? Was bedeutet das für werteorientierte Führung und Zusammenarbeit?
Veröffentlicht unter Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Charakter, Check, Krisenmodus, Leadership, New Now, Tobias Illig, warteorientierte Führung, Werte
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Mach einen Unterschied: Gib dein Bestes!
Nur das Beste! Keine Reste! Eine Weichenstellung, die einen entscheidenden Unterschieb bewirkt! Zuerst habe ich diese Formulierung in der Beschreibung der Werte der Credo Kirche in Wuppertal gehört. Das provoziert. Richtig. Perfektion, denken manche gleich. Doch es besteht ein himmelweiter … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Beste, Betrug, Erfolg, FÜHRUNG, Hugh Jackman, Reste, The Greatest Showman, Werte
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KONGRESSERFAHRUNG EINER FÜHRUNGSKRAFT
Der Kongress christlicher Führungskräfte (KCF) ist seit vielen Jahren ein Treffpunkt für Führungskräfte, die werteorientiert Verantwortung tragen wollen. Über 3200 Teilnehmer trafen sich Ende Februar in Karlsruhe. Unter ihnen auch Thorsten Busch, Führungskraft in der Wirtschaft und seit langer Zeit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Fitness für Leiter
Verschlagwortet mit Erfahrungsbericht, FÜHRUNG, Fortbildung, impulse, KCF19, Kongress, Thorsten Busch, Werte
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DER LEITERKOMPASS | 2
Was sind nun die Gemeinsamkeiten, die ein authentischer und wirksamer Leiter aufweist? Unabhängig von seiner Persönlichkeit als Führungskraft. Oder der Methode der Führung, die er oder sie bevorzugt? Darum geht es im zweiten Teil der Serie. Wir stellen die 5 … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Bestimmung, Beziehungen, Führung, Herz, Leiter, LEITERKOMPASS, Leitung, Selbstdisziplin, Werte
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Lehrstunde vom Feinsten!
Ich finde, dass das 40jährige Jubiläum von Willow für Leiter eine Lehrstunde vom Feinsten ist. Und ein mitreißender Abend für alle, die einer lebendige Kirche beim Feiern zuschauen wollen. Willow setzt Maßstäbe und gibt Einblick in das Herz einer Kirche, die einfach nur … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Geistliches Wachstum, Gemeindebau, Lothars Leiterpost, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Gefühle, Kultur, Kultur der Ehre, Kunst, Lehrstunde, Musik, Rassismus, Visionen, Werte, Willow Creek 40th Anniversary
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Führung im interkulturellen Kontext | 4
Die interkulturelle Realität ist in unserem Alltag zunehmend deutlich zu sehen. Immer mehr unserer Nachbarn, Kollegen, Bekannten haben eine andere kulturelle Herkunft. Aber auch in der Politik und der Wirtschaft zeichnet sich ein neues Bild. Und die Freikirche, zu der ich gehöre, ist ebenfalls … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bescheidenheit, Dr. Eberhard Mühlan, Einfühlsamkeit, Führung, Freiheit, Gesicht bewahren, Gesicht geben, Harmonie, Höflichkeit, Ich-Kultur, Kulturzwiebel, Pünktlichkeit, Respekt, Selbstverwirklichung, vernetztes Miteinander, Weltbild, Werte, WIR-Denken
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