Ich suche …
Kategorien
Archiv
-
Letzte Beiträge
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Führungskraft
Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (1)
Vitamin B ist immer gut. Beziehungen, die einen stärken, tragen, korrigieren, ermutigen, prägen, begleiten … Wir werden in ein Beziehungsumfeld geboren (Eltern, Familie, Verwandte …). Diese Beziehungen prägen uns ein ganzes Leben. Auch eine Führungskraft braucht Beziehungen. Ganz unterschiedliche. Manche … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Beziehungen, Boss, das brauche ich, das tut gut, dialogisches Prinzip, Führungskraft, Martin Buber, Nutzen, Verantwortlichkeit
Kommentar hinterlassen
Gut gefragt ist stark geführt!
Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Grundsatzthemen
Verschlagwortet mit Analyse, Besser werden, Ermutigung, Führungskraft, Feedback, Fitnesstraining, Fragen, Gute Fragen, Hanspeter Nüesch, Kritik, Naturtalent, Praxis, Theorie, Trainingsprogramm
Kommentare deaktiviert für Gut gefragt ist stark geführt!
Religiöser Machtmissbrauch
Was ist, wen christliche Führungskräfte ihre Macht missbrauchen? Was ist überhaupt Machtmissbrauch? Was kann man tun, wenn man Opfer eines Missbrauchs von Macht wurde? Dieser Frage haben sich einige Fachleute gestellt und einen wertvolle Hilfe erarbeitet. Hier wird sie vorgestellt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Ampelsystem, Führungskraft, Gebrauch, gesund, Leitfaden, Macht, Machtmissbrauch, Missbrauch
2 Kommentare
Ein starkes Mini-Handbuch zur Teamarbeit
Mit Teams zu arbeiten ist ein Geheimnis des Erfolges. Ist eine Aufgabe kompliziert, braucht es einige Spezialisten. Wenn eine Aufgabe aber komplex ist, muss ein Team her. Das Teams gut funktionieren, Spaß machen und effektiv sind, ist aber nicht ausgemacht. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Aufgabe der Leitung, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bedürfnisse, Emotionen, Führungsaufgabe Team, Führungskraft, Franz Will, Gemeinsamkeiten, Konflikte managen, Team, Teamarbeit, Teamkonflikte, Unterschiede
Kommentare deaktiviert für Ein starkes Mini-Handbuch zur Teamarbeit
Die drei guten Fragen einer Führungskraft
Fragen sind für jede Führungskraft ein wertvolles Werkzeug. Ganz gleich, auf welchem Level man Verantwortung trägt. Der CEO eines Weltkonzerns profitiert davon ebenso wie Leitende in der Kinder- u. Jugendarbeit. Sich selbst aber immer neu Fragen zu stellen, ist ebenso … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit CEO, Diener mit Trainerlizenz, Drei Fragen, Führungskraft, JA sagen, Jungschar, NEIN sagen, Power Tool, Schuldgefühle, VM Mannheim
Kommentare deaktiviert für Die drei guten Fragen einer Führungskraft
EINFACH LEITEN! – Geht das überhaupt?
Heute startet eine neue Serie auf dem Leiterblog: „Einfach leiten!“ Am Ende findest Du den Link zur passenden Podcastfolge. Was verbirgt sich hinter der Idee der Serie? Es gibt „Tonnen“ hervorragender Literatur, Videos, Schulungen, Podcasts, Webinare … zum Thema Führung. Mann … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Anspruch, Champion, David, einfach leiten, Experten, Fachbücher, Führungskraft, Führungsrolle, Herausforderungen, ich kann nicht mehr, Komplexität, Niveau, Pädagogik, Philister, Psychologie, Saul, Soziologie, Weltklasse, Wirtschaft, zu viel
5 Kommentare
Die fünf Schritte des Kritikgespräches
Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit 3-K-Regel, Führungskraft, genervt, Kritik, Kritikgespräch, Mitarbeiter, mundtot, Selbstverantwortung, verärgert, Wertschätzung
2 Kommentare
JOHN ORTBERG LEGT SEIN AMT NIEDER
Der auch in Deutschland sehr bekannte Pastor und Autor John Ortberg, seit 17 Jahren Pastor der Menlo Church im Silicon Valley, legt sein Amt zum 2. August nieder. Seine Kündigung hat mit einem fatalen Fehler als Leiter zu tun, wie … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Fataler Fehler, Führungsfehler, Führungskraft, Fehler, John Ortberg, Kündigung, Leitung, Vertrauen
2 Kommentare
