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Schlagwort-Archive: Führungskraft
Führen mit Gelassenheit!
Es ist schon gut, wenn eine Führungskraft den Durchblick hat. Aber in Zeiten wie diesen, ist das nur bedingt möglich. Die Dinge nicht im Griff zu haben, kann Leitende nervös, hektisch und angespannt werden lassen. Wo doch Souveränität und Gelassenheit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Angst, überlassen, einlassen, erwartungsvoll, FÜHRUNG, Führungskraft, Gelassenheit, Kontrolle, Leitung, Loslassen, Mut, realistisch, Reinhold Niebuhr, souverän, Stress, unterscheiden, Verantwortung, Verstand, Vertrauen, Weisheit
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Integrität. Unerlässlich für wirksame Führung.
Auf Dauer geht es nicht ohne Integrität. Punkt. Schon gar nicht für eine Führungskraft. Die aktuellen Skandale von VW & Co haben es gezeigt. Aber auch die christliche Szene ist erschüttert. Christliche Celebrities wie John Ortberg, Gilbert Bilezikian und Bill Hybels stehen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Geistliches Wachstum, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Aufrichtig sein, Bekennen, Bill Hybels, Dr. B, echt sein, Ehrlichkeit, Evangelium, Führungskraft, Gilbert Bilezikian, integer, Integrität, Jesus, John Ortberg, Leiter, nicht perfekt sein, Paulus, Petrus, Sünde, Schuld, Tim Keller, Verantwortung, Versagen, Wahrheit
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Heute stelle ich euch eine kleine Goldgrube vor!
Prof. Dr. Waldemar Pelz forscht und publiziert zum Thema Führung, Team, Management, Innovationen … und hat eine tolle Seite im Netz mit vielen Test online. Die könnte sich für die Leser des LEITERBLOGS lohnen. Warum? Allgemeinverständlich stellt der Prof. seine … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Tipps im Internet
Verschlagwortet mit Fachkompetenzen, Führungskraft, Führungstests, Forschung, Kernkompetenzen, Leader, Selbstreflexion, soziale Kompetenzen, Tipp im Internet
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ENTGLEIST! Wenn ein Leiter die Spur verliert
Führungskräfte sollten erfolgreich sein! Das ist gefordert: sei effektiv, positiv, zuversichtlich und stark. So sind ja die Leiter, die auf die Bühnen der Konferenzwelt kommen! Die eingeladen werden, Bücher schreiben und gefeiert sind. Oder besuchst Du Konferenzen mit Leuten auf … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Erfolg, Führungskraft, Hoffnung, Leiter, Pastor, Schwachheit, Stärke, Versagen, Verzweiflung, Zerbrochenheit, Zukunft
Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft?
Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie:
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter
Verschlagwortet mit Fähigkeiten, Führungskraft, Kompetenzen, Leiter, was muss man können, Worauf kommt es an
DIE LEITERFRAGE: MITTEL oder ZWECK?
Wer die Mittel mit dem Zweck vertauscht, wird keinen Volltreffer landen können! Hier ein paar Klassiker. Der (angeblich) größte Streitpunkt in den Ortsgemeinden der Kirche weltweit soll die Frage nach der richtigen Musik sein! Welcher Musikstil ist richtig? Choral, Klassik … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bibelstunde, Dienst nach Vorschrift, Führungskraft, FCG Gifhorn, Gregorianische Choräle, Hillsong, innere Kündigung, Kleingruppen, Kontext, Kontextanalyse, Konzern, Liturgie, Mittel, Monokultur, Musik, Politik, Predigt, Projekte, Prozess, Standortbestimmung, Taizé, Veranstaltungen, Vertrauen, Verwaltung, Worship, Zweck
NETZWERKEN: VONEINANDER | MITEINANDER LERNEN!
Voneinander zu lernen ist kein Zeichen der Schwäche, sondern ein Zeichen der Stärke! Deshalb sind Netzwerke keine Modeerscheinungen, sondern sinnvolle Verbindungen, die Führungskräfte voranbringen! Zu welchem(n) Netzwerk(en) gehörst DU? Mit wem »netzwerkst« DU? Bist du überhaupt ein Netzwerker? Wenn nicht, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Exponential, Gemeindebau, Grundsatzthemen
Verschlagwortet mit Exponential, Führungskraft, Hero Maker, Learning Community, Netzwerke, Vernetzen, WEF, weiterkommen, Weltwirtschaftsforum Davos, World Economic Forum, young global leaders
HABE ICH DEN RICHTIGEN FÜHRUNGSSTIL?
Habe ich einen guten, den vielleicht »richtigen« Führungsstil? Gibt es den überhaupt? Könnte ich mich in meinem Führungsverhalten verbessern? Wann ja, worin? Was aber ist ein guter Führungsstil? Kann man das überhaupt definieren? Worum geht es bei Führung und Leitung? Es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Dimensionen der Führung, Führungskraft, Führungsstile, Fragen für Teams, Kriterien zur Reflexion+
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