Ich suche …
Kategorien
Archiv
-
Letzte Beiträge
-
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Führungskraft
Eine transparente Führungskraft werden (2)
Im ersten Teil haben wir uns das Problem etwas genauer angeschaut. In diesem Beitrag geht es darum, was wir als Führungskräfte daraus für die transparente Leitung lernen können.
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Aufrichtig, authentisch, Chance, Charakter, Family Meetings, Führungskraft, Führungsteams, Finanzen, Geld, Interessen, Kirchen, Krisen, Misstrauen, Offenheit, Organisationen, transparent, Vergebung, Vertrauen, Willow Creek
1 Kommentar
Transparent führen: Krisen bewältigen (1)
Verantwortliche in Kirchen, Gemeinden und Gemeinschaften tun sich zum Teil – nach wie vor – recht schwer, sich „in die Karten“ schauen zu lassen. Nicht nur die altehrwürdige Katholische Kirche kämpft damit. Auch junge, dynamische und international geprägte Kirchen sind … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Aufrichtig, authentisch, Chance, Charakter, Family Meetings, Führungskraft, Führungsteams, Finanzen, Geld, Interessen, Kirchen, Krisen, Misstrauen, Offenheit, Organisationen, transparent, Vergebung, Vertrauen, Willow Creek
3 Kommentare
Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (2)
Welche Beziehungen helfen einer Führungskraft, über die Langstrecke dran zu bleiben? Sechs wichtige Beziehungen stelle ich hier vor. Nun kommt Nr. 2: Jeder braucht einen Lehrer! Ja und was heißt das konkret?
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit 12 effektiven Prediger, Bücher, Beziehungen, das brauche ich, Führungskraft, Gespräche, Hörbücher, Kongresse, Lehrer, Lerntypen, Nutzen, Podcast, Schrader, Seminare, Vester
Kommentare deaktiviert für Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (2)
Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (1)
Vitamin B ist immer gut. Beziehungen, die einen stärken, tragen, korrigieren, ermutigen, prägen, begleiten … Wir werden in ein Beziehungsumfeld geboren (Eltern, Familie, Verwandte …). Diese Beziehungen prägen uns ein ganzes Leben. Auch eine Führungskraft braucht Beziehungen. Ganz unterschiedliche. Manche … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Beziehungen, Boss, das brauche ich, das tut gut, dialogisches Prinzip, Führungskraft, Martin Buber, Nutzen, Verantwortlichkeit
Kommentare deaktiviert für Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (1)
Gut gefragt ist stark geführt!
Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Grundsatzthemen
Verschlagwortet mit Analyse, Besser werden, Ermutigung, Führungskraft, Feedback, Fitnesstraining, Fragen, Gute Fragen, Hanspeter Nüesch, Kritik, Naturtalent, Praxis, Theorie, Trainingsprogramm
Kommentare deaktiviert für Gut gefragt ist stark geführt!
Religiöser Machtmissbrauch
Was ist, wen christliche Führungskräfte ihre Macht missbrauchen? Was ist überhaupt Machtmissbrauch? Was kann man tun, wenn man Opfer eines Missbrauchs von Macht wurde? Dieser Frage haben sich einige Fachleute gestellt und einen wertvolle Hilfe erarbeitet. Hier wird sie vorgestellt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Ampelsystem, Führungskraft, Gebrauch, gesund, Leitfaden, Macht, Machtmissbrauch, Missbrauch
2 Kommentare
Ein starkes Mini-Handbuch zur Teamarbeit
Mit Teams zu arbeiten ist ein Geheimnis des Erfolges. Ist eine Aufgabe kompliziert, braucht es einige Spezialisten. Wenn eine Aufgabe aber komplex ist, muss ein Team her. Das Teams gut funktionieren, Spaß machen und effektiv sind, ist aber nicht ausgemacht. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Aufgabe der Leitung, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bedürfnisse, Emotionen, Führungsaufgabe Team, Führungskraft, Franz Will, Gemeinsamkeiten, Konflikte managen, Team, Teamarbeit, Teamkonflikte, Unterschiede
Kommentare deaktiviert für Ein starkes Mini-Handbuch zur Teamarbeit
Die drei guten Fragen einer Führungskraft
Fragen sind für jede Führungskraft ein wertvolles Werkzeug. Ganz gleich, auf welchem Level man Verantwortung trägt. Der CEO eines Weltkonzerns profitiert davon ebenso wie Leitende in der Kinder- u. Jugendarbeit. Sich selbst aber immer neu Fragen zu stellen, ist ebenso … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit CEO, Diener mit Trainerlizenz, Drei Fragen, Führungskraft, JA sagen, Jungschar, NEIN sagen, Power Tool, Schuldgefühle, VM Mannheim
Kommentare deaktiviert für Die drei guten Fragen einer Führungskraft
DER LEITERBLOG 