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Schlagwort-Archive: Führungskraft
DIE LEITERFRAGE: MITTEL oder ZWECK?
Wer die Mittel mit dem Zweck vertauscht, wird keinen Volltreffer landen können! Hier ein paar Klassiker. Der (angeblich) größte Streitpunkt in den Ortsgemeinden der Kirche weltweit soll die Frage nach der richtigen Musik sein! Welcher Musikstil ist richtig? Choral, Klassik … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Bibelstunde, Dienst nach Vorschrift, Führungskraft, FCG Gifhorn, Gregorianische Choräle, Hillsong, innere Kündigung, Kleingruppen, Kontext, Kontextanalyse, Konzern, Liturgie, Mittel, Monokultur, Musik, Politik, Predigt, Projekte, Prozess, Standortbestimmung, Taizé, Veranstaltungen, Vertrauen, Verwaltung, Worship, Zweck
NETZWERKEN: VONEINANDER | MITEINANDER LERNEN!
Voneinander zu lernen ist kein Zeichen der Schwäche, sondern ein Zeichen der Stärke! Deshalb sind Netzwerke keine Modeerscheinungen, sondern sinnvolle Verbindungen, die Führungskräfte voranbringen! Zu welchem(n) Netzwerk(en) gehörst DU? Mit wem »netzwerkst« DU? Bist du überhaupt ein Netzwerker? Wenn nicht, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Exponential, Gemeindebau, Grundsatzthemen
Verschlagwortet mit Exponential, Führungskraft, Hero Maker, Learning Community, Netzwerke, Vernetzen, WEF, weiterkommen, Weltwirtschaftsforum Davos, World Economic Forum, young global leaders
HABE ICH DEN RICHTIGEN FÜHRUNGSSTIL?
Habe ich einen guten, den vielleicht »richtigen« Führungsstil? Gibt es den überhaupt? Könnte ich mich in meinem Führungsverhalten verbessern? Wann ja, worin? Was aber ist ein guter Führungsstil? Kann man das überhaupt definieren? Worum geht es bei Führung und Leitung? Es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Dimensionen der Führung, Führungskraft, Führungsstile, Fragen für Teams, Kriterien zur Reflexion+
2 Kommentare
WAS MACHT KIRCHE ATTRAKTIV?
Schwer zu sagen, vermutlich. Hier kommen aber 10 Dinge, die deine Kirche definitiv NICHT braucht, um für junge Leute anziehend zu sein! Kara Powell und ihr Team forschen und lehren am Fuller Youth Institute in Kalifornien. In ihrem Buch Growing Young … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Aufgaben, Beziehungen, Evangelium, FÜHRUNG, fördern, Führungskraft, Gemeinde, gesund, Kirche, Kultur, Leidenschaft, Leiter, Leitung, Menschen, Motivation, Nachfolge, Prioritäten, Team, Verantwortliche, Vision, wichtig
PRÄGENDE SÄTZE: EINE STARKE DEFINITION WAS LEITUNG IST
Was ist eigentlich Leitung? Es gibt viele Unternehmungen zu definieren, was damit genau gemeint ist. Keith Grint hat wohl recht wenn er in seinem Buch „Leadership – A Very Short Introduction“ zur Feststellung kommt: »LEITUNG bedeutet unterschiedliches für unterschiedliche Leute.« … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Grundkurs Leitung
Verschlagwortet mit Erfolg, führen, Führungskraft, Führungskräfte, gesund, Heiliger Geist, Identität, Leiten, Leiter, Mitarbeiter, Vision
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FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE EINEN UNTERSCHIED MACHEN!
WO FINDEN WIR SIE? Die großartigen Leiter, die in einer Organisation für den Unterschied sorgen? Um überhaupt eine großartige Organisation aufbauen zu können, braucht es nämlich diese großartigen Führungskräfte! Keine dynamische und einflussreiche Organisation, ohne diese Personen! Da geht kein Weg … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters, Exponential
Verschlagwortet mit Craig Groeschel, Dave Ferguson, Exponential, Führungskraft, Jim Collins, wo finden wir
WARUM BRAUCHT ES VIELE FÜHRUNGSKRÄFTE?
25% der Arbeitnehmer nehmen Führungsaufgaben war. Jeder der führt, ist eine Führungskraft. Muss das sein? Zu anderen Zeiten der Geschichte war der Bedarf an Führungskräften nicht so hoch! Was ist passiert? Warum hat sich das gewandelt? Welche Eigenschaften sind gefragt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Gemeindebau, Grundsatzthemen, Lothars Leiterpost
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Welche »Sparringspartner« braucht die Führungskraft?
Braucht eine Führungskraft überhaupt einen oder mehrere Sparringspartner*? Also jemanden, mit dem sich ein Leiter, eine Leiterin beständig auseinandersetzt? Oder geht der Leiter seinen Weg allein? Als »einsamer Leitwolf« oder »Prophet« der vom Berg kommt, nachdem er gehört hat? Jemand, der eben … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Führungskraft, Kurzcheck, Leiter, Sparringspartner
