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Archiv der Kategorie: Die Werkzeuge des Leiters
Acht Rollen einer Führungskraft
Führungskräfte sehen sich hohen Anforderungen gegenübergestellt. Besonders im Blick auf die Rolle, die sie in den unterschiedlichen Situationen ihres Alltags einnehmen müssen. Wenn keine Rollenklarheit in der jeweiligen Situation besteht, kommt es zu Führungsproblemen. Welche Rollen hat ein Leiter, eine … Weiterlesen
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Gut gefragt ist stark geführt!
Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Analyse, Besser werden, Ermutigung, Führungskraft, Feedback, Fitnesstraining, Fragen, Gute Fragen, Hanspeter Nüesch, Kritik, Naturtalent, Praxis, Theorie, Trainingsprogramm
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80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!
Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit agile Führung, Beteiligung, Change Management Kompass 2020, Defizite, Führung, Kommunikation, Porsche Studie, Starke Führung, The Rise and Fall of Mars Hill, Transformation, Veränderung, Vorbild, Vorleben
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Zitate vom Global Leadership Summit 2021
Seit vielen Jahren begleitet mich im August der Global Leadership Summit (GLS). Ein Grund, die Sommerpause für die zwei Tage auf dem Leiterblog zu unterbrechen. Der GLS, das ist top Input für Führungskräfte aus vielen Bereichen der Gesellschaft. Auch in … Weiterlesen
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»Das Gespräch ist die grundlegende Leadership-Technologie« Und wie ist das in Teams?
Wie sieht ein Teamklima aus, dass das vertraute Gespräch dauerhaft fördert? Mit einer weiteren interessanten und praxisorientierten Buchvorstellung zum Thema Team, das dieser Frage nachgeht, verabschiede ich mich in die Sommerpause. Im September geht es weiter auf dem Leiterblog. High-Impact … Weiterlesen
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Führung: taktisch oder strategisch?
Leitest Du mehr taktisch, oder strategisch? Ist da ein Unterschied? Ist das eine wichtige Frage für eine Führungskraft? Spielt das eine Rolle? Absolut! Und nicht nur in der Phase der Erneuerung einer Organisation, sondern immer. Tauchen wir ins Thema kurz … Weiterlesen
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Noch ein paar gute Fragen …
Gute Fragen sind wirklich eine große Hilfe. Hier noch ein paar Fragen, die vielleicht nicht einfach zu beantworten sind, aber wirklich effektiv sind.
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Die drei guten Fragen einer Führungskraft
Fragen sind für jede Führungskraft ein wertvolles Werkzeug. Ganz gleich, auf welchem Level man Verantwortung trägt. Der CEO eines Weltkonzerns profitiert davon ebenso wie Leitende in der Kinder- u. Jugendarbeit. Sich selbst aber immer neu Fragen zu stellen, ist ebenso … Weiterlesen
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