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Schlagwort-Archive: Offenheit
Eine transparente Führungskraft werden (2)
Im ersten Teil haben wir uns das Problem etwas genauer angeschaut. In diesem Beitrag geht es darum, was wir als Führungskräfte daraus für die transparente Leitung lernen können.
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Aufrichtig, authentisch, Chance, Charakter, Family Meetings, Führungskraft, Führungsteams, Finanzen, Geld, Interessen, Kirchen, Krisen, Misstrauen, Offenheit, Organisationen, transparent, Vergebung, Vertrauen, Willow Creek
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Transparent führen: Krisen bewältigen (1)
Verantwortliche in Kirchen, Gemeinden und Gemeinschaften tun sich zum Teil – nach wie vor – recht schwer, sich „in die Karten“ schauen zu lassen. Nicht nur die altehrwürdige Katholische Kirche kämpft damit. Auch junge, dynamische und international geprägte Kirchen sind … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
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Führung im Ausnahmezustand!
In diesen Stunden ereignen sich Dinge, die wir seit Jahrzehnten in Europa für überwunden gehalten haben. Unsere Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Wir erleben, wie politische Leiter den Dialog verlassen, unverhohlen lügen und Werte mit Füßen treten. Der Background der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Tipps im Internet
Verschlagwortet mit Anforderungen einer Krise, Annalena Baerbock, Es lohnt sich, Fallstudie, Führung, Führungskräfte in der Kriese, Klarheit, Krieg, Krise, Offenheit, Teams, Ukraine, Was nun?, Werte
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5 kritische Fragen an Führungskräfte
Verantwortliche geraten schnell unter Druck. Die Komplexität ihrer Aufgabe, die hohen Anforderungen, die Meinungsverschiedenheit die sich unerwartet zum großen, schwelenden oder offenen Konflikt auswächst, der Verrat durch nahe Mitarbeiter, denen die Führungskraft vertraute … Gründe gibt es genug. Auch bei Leitern … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ängste, Überforderung, Ehrlichkeit, Komplexität, Offenheit, Sichere Personen, Sorgen, Stürme
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Dieter Schneider: Ich hatte Angst ans Telefon zu gehen …
Ein einziges Telefonat reichte aus, um mich zu Fall zu bringen – Seit mehreren Wochen steckten wir inmitten einer sehr schwierigen Projektphase und ich lief schon längere Zeit mindestens auf 150% meiner Leistungskapazität. Aber ich wollte mir keine Schwäche eingestehen, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leiter am Donnerstag
Verschlagwortet mit Arbeitsklima, Aufgaben, Ausbrennen, Burn-Out, Burnout, Delegieren, Druck, Führungsaufgabe, Gespräch, Leistungskapazität, Lieferanten, Maßstab, managen, Minderwertigkeit, Mitarbeiter, Offenheit, Partner, Projektleiter, realistisch einschätzen, Schöpfer, Schwäche, Sport, Stille, Team, Transparenz, Unmut, Verantwortung, Vorbild, Vorgesetzte, Vorwürfe
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