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Schlagwort-Archive: Mitarbeiter
ANDERE ZUR WAHREN GRÖSSE FÜHREN! WIE GEHT DAS?
Die beste Stunde eines Leiters schlägt dann, wenn er oder sie andere Talente entdeckt und sich investiert, damit sie ihr volles Potential zur Entfaltung bringen. Das versuchen Eltern bei ihren Kindern, Musiklehrer bei ihren Schülern oder Trainer bei ihren Sportlern, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Exponential, Gemeindebau
Verschlagwortet mit andere, Dienen, Förderung, Leiter, Mitarbeiter, Nairobi Chapel, Oscar Muriu, Training
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PRÄGENDE SÄTZE: EINE STARKE DEFINITION WAS LEITUNG IST
Was ist eigentlich Leitung? Es gibt viele Unternehmungen zu definieren, was damit genau gemeint ist. Keith Grint hat wohl recht wenn er in seinem Buch „Leadership – A Very Short Introduction“ zur Feststellung kommt: »LEITUNG bedeutet unterschiedliches für unterschiedliche Leute.« … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Grundkurs Leitung
Verschlagwortet mit Erfolg, führen, Führungskraft, Führungskräfte, gesund, Heiliger Geist, Identität, Leiten, Leiter, Mitarbeiter, Vision
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ZUHÖREN: SCHLÜSSELKOMPETENZ EINER FÜHRUNGSKRAFT
Man muss es zugeben: Mitarbeiter klagen nicht selten darüber, dass Führungskräfte mehr reden als zuhören. Neulich sagte mir ein junger Pastor, dass ihn sein Anleiter in den regulären Treffen regelmäßig »zutextet«! Sein Wunsch? Mit guten Fragen zur Reflexion anleiten und dann genau hinhören … Ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit fördern, Fertigkeiten, Hören, Mitarbeiter, Pete Scazzero, Reden, Stärken, Talente, Test, Vertrauen, Zorn, zuhören
BEWAHRENDE BEWEGER? | Neue Leiter … Teil 4
»Die Kirche braucht an ihren Schlüsselstellen Beweger, nicht Bewahrer!« Die These aus dem 2. Teil der Serie fordert heraus und will differenziert werden. Wir sprechen in den nächsten Teilen deshalb über »Bewahrende Beweger«, »Bewegende Bewahrer« und von »Bewahrern« die denken, »Beweger« zu sein. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Analyse, Anforderungen an Leiter, Aufgaben, bewahrender Beweger, bewegender Bewahrer, BFP, FCG Gifhorn, Freikirchen, Mitarbeiter, Strukturen, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wandel
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PERRY NOBLE: ZEHN ANZEICHEN EINES UNSICHEREN LEITERS
Wenn eine Führungskraft in ihrem Selbstbild und Rolle Unsicherheiten plagen, wird das für alle zu einer schwierigen Situation werden! Richtig? Warum ist das so? Woran erkennt man diese Unsicherheit? Perry Noble hat zehn Anzeichen eines unsicheren Leiters zusammengetragen, die eine Selbstreflexion … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ablehnung, Anerkennung, Angst, Einschüchterung, Erfolg, Kollegen, Kritik, Loyalität, Mitarbeiter, Putschversuch, Team, Unsichere Führungskraft, unsichere Leiter, unsicherer Leiter, Unsicherheit
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Neun Wege Gott zu lieben …
Immer wieder einmal trifft man auf ein Buch, das zu einem Begleiter für’s Leben wird. So ist es mir 1999 mit diesem Band ergangen. Es ist mir zu einem Meilenstein für mein Verständnis meines Lebens mit Gott geworden, das mich befreit und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Geistliches Wachstum, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Führungskräfte, Gary L. Thomas, Leben mit Gott, Leiter, Mitarbeiter, Neun Wege, persönlicher Zugang zu Gott, Typen
Maulhelden bekommen den Job!
„Wir leben im Zeitalter der Maulhelden: Trommeln verspricht Erfolg. Realismus und Bescheidenheit sind out.“ schreibt Martin Wehrle, der bekannte Karriereberater und Autor. Ein Mann, der eine Sicht auf Themen vertritt, mit der er immer wieder den „Nagel auf den Kopf“ trifft. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Angeber, Bewährung, Blender, Charaktermangel, Eignung, Martin Wehrle, Maulhelden, Mitarbeiter, Organisation, Paulus, Probe, Schaumschläger, Selbstbewusst
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 4
Gott geht es um Menschen. Gemeinde besteht aus Menschen. Veränderung geschieht, indem Menschen sich verändern. Daher kann ein Veränderungsprozess in einer örtlichen Kirchengemeinde immer nur ein Veränderungsprozess mit Menschen und durch Menschen sein. Anders gesagt: Gott verändert Menschen, bringt veränderte … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gemeindebau
Verschlagwortet mit Besuche, Gespräche, Mitarbeiter, Veränderungsprozesse, Wandel
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