Schlagwort-Archive: Mitarbeiter

Die fünf Schritte des Kritikgespräches

Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des … Weiterlesen

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Kontextualisierung: Der Weg der relevanten Kirche | 5

Wie geht es weiter, wenn eine Kirche sich aufbricht und die ersten Schritte im Wandel genommen hat? In den ersten vier Teilen der Serie haben ich zu den unverzichtbaren Grundlagen Auskunft gegeben. Zuerst muss etwas in Menschen, in Verantwortlichen, in der Gemeinschaft … Weiterlesen

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MEIN STÄRKSTES WERKZEUG ALS FÜHRUNGSKRAFT!

Gibt es dass überhaupt? Ein »Schweizer Taschenmesser« für den Leiter? Ein Werkzeug, das Führungskräften überdurchschnittlich stark in ihrer Aufgabe nützt? Nach über 35 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichen Kontexten und Rollen komme ich zum Schluss: JA, das gibt es! Das Werkzeug … Weiterlesen

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ANDERE ZUR WAHREN GRÖSSE FÜHREN! WIE GEHT DAS?

Die beste Stunde eines Leiters schlägt dann, wenn er oder sie andere Talente entdeckt und sich investiert, damit sie ihr volles Potential zur Entfaltung bringen. Das versuchen Eltern bei ihren Kindern, Musiklehrer bei ihren Schülern oder Trainer bei ihren Sportlern, … Weiterlesen

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PRÄGENDE SÄTZE: EINE STARKE DEFINITION WAS LEITUNG IST

Was ist eigentlich Leitung? Es gibt viele Unternehmungen zu definieren, was damit genau gemeint ist. Keith Grint hat wohl recht wenn er in seinem Buch „Leadership – A Very Short Introduction“ zur Feststellung kommt: »LEITUNG bedeutet unterschiedliches für unterschiedliche Leute.« … Weiterlesen

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ZUHÖREN: SCHLÜSSELKOMPETENZ EINER FÜHRUNGSKRAFT

Man muss es zugeben: Mitarbeiter klagen nicht selten darüber, dass Führungskräfte mehr reden als zuhören. Neulich sagte mir ein junger Pastor, dass ihn sein Anleiter in den regulären Treffen regelmäßig »zutextet«! Sein Wunsch? Mit guten Fragen zur Reflexion anleiten und dann genau hinhören … Ist … Weiterlesen

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BEWAHRENDE BEWEGER? | Neue Leiter … Teil 4

»Die Kirche braucht an ihren Schlüsselstellen Beweger, nicht Bewahrer!« Die These aus dem 2. Teil der Serie fordert heraus und will differenziert werden. Wir sprechen in den nächsten Teilen deshalb über »Bewahrende Beweger«, »Bewegende Bewahrer« und von »Bewahrern« die denken, »Beweger« zu sein. … Weiterlesen

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PERRY NOBLE: ZEHN ANZEICHEN EINES UNSICHEREN LEITERS

Wenn eine Führungskraft in ihrem Selbstbild und Rolle Unsicherheiten plagen, wird das für alle zu einer schwierigen Situation werden! Richtig? Warum ist das so? Woran erkennt man diese Unsicherheit? Perry Noble hat zehn Anzeichen eines unsicheren Leiters zusammengetragen, die eine Selbstreflexion … Weiterlesen

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