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Schlagwort-Archive: Mitarbeiter
ZUHÖREN: SCHLÜSSELKOMPETENZ EINER FÜHRUNGSKRAFT
Man muss es zugeben: Mitarbeiter klagen nicht selten darüber, dass Führungskräfte mehr reden als zuhören. Neulich sagte mir ein junger Pastor, dass ihn sein Anleiter in den regulären Treffen regelmäßig »zutextet«! Sein Wunsch? Mit guten Fragen zur Reflexion anleiten und dann genau hinhören … Ist … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit fördern, Fertigkeiten, Hören, Mitarbeiter, Pete Scazzero, Reden, Stärken, Talente, Test, Vertrauen, Zorn, zuhören
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BEWAHRENDE BEWEGER? | Neue Leiter … Teil 4
»Die Kirche braucht an ihren Schlüsselstellen Beweger, nicht Bewahrer!« Die These aus dem 2. Teil der Serie fordert heraus und will differenziert werden. Wir sprechen in den nächsten Teilen deshalb über »Bewahrende Beweger«, »Bewegende Bewahrer« und von »Bewahrern« die denken, »Beweger« zu sein. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Analyse, Anforderungen an Leiter, Aufgaben, bewahrender Beweger, bewegender Bewahrer, BFP, FCG Gifhorn, Freikirchen, Mitarbeiter, Strukturen, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wandel
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PERRY NOBLE: ZEHN ANZEICHEN EINES UNSICHEREN LEITERS
Wenn eine Führungskraft in ihrem Selbstbild und Rolle Unsicherheiten plagen, wird das für alle zu einer schwierigen Situation werden! Richtig? Warum ist das so? Woran erkennt man diese Unsicherheit? Perry Noble hat zehn Anzeichen eines unsicheren Leiters zusammengetragen, die eine Selbstreflexion … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Ablehnung, Anerkennung, Angst, Einschüchterung, Erfolg, Kollegen, Kritik, Loyalität, Mitarbeiter, Putschversuch, Team, Unsichere Führungskraft, unsichere Leiter, unsicherer Leiter, Unsicherheit
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Neun Wege Gott zu lieben …
Immer wieder einmal trifft man auf ein Buch, das zu einem Begleiter für’s Leben wird. So ist es mir 1999 mit diesem Band ergangen. Es ist mir zu einem Meilenstein für mein Verständnis meines Lebens mit Gott geworden, das mich befreit und … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Geistliches Wachstum, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Führungskräfte, Gary L. Thomas, Leben mit Gott, Leiter, Mitarbeiter, Neun Wege, persönlicher Zugang zu Gott, Typen
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Maulhelden bekommen den Job!
„Wir leben im Zeitalter der Maulhelden: Trommeln verspricht Erfolg. Realismus und Bescheidenheit sind out.“ schreibt Martin Wehrle, der bekannte Karriereberater und Autor. Ein Mann, der eine Sicht auf Themen vertritt, mit der er immer wieder den „Nagel auf den Kopf“ trifft. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Angeber, Bewährung, Blender, Charaktermangel, Eignung, Martin Wehrle, Maulhelden, Mitarbeiter, Organisation, Paulus, Probe, Schaumschläger, Selbstbewusst
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 4
Gott geht es um Menschen. Gemeinde besteht aus Menschen. Veränderung geschieht, indem Menschen sich verändern. Daher kann ein Veränderungsprozess in einer örtlichen Kirchengemeinde immer nur ein Veränderungsprozess mit Menschen und durch Menschen sein. Anders gesagt: Gott verändert Menschen, bringt veränderte … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Besuche, Gespräche, Mitarbeiter, Veränderungsprozesse, Wandel
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Buchtipp: Lehrmaterial.net
Für wen eignet sich das Angebot? Mitarbeitende sind immer auf der Suche nach gutem Material, mit dem sie die inhaltliche Seite der Gemeindearbeit gestalten können. Aber nicht immer ist die Zeit für ein Buch, das ausführliche Studium, die zeitaufwändige Vorbereitung! … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit BFP, Entwürfe, FCG München, Frank Uphoff, Inhalte, Konzepte, Lehrmaterial, Leiter, Materialsammlung, Mitarbeiter, Vize-Präses
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Die fünf Schritte des Kritikgespräches
Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit 3-K-Regel, Führungskraft, genervt, Kritik, Kritikgespräch, Mitarbeiter, mundtot, Selbstverantwortung, verärgert, Wertschätzung
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