Schlagwort-Archive: Prozesse

»Das Gespräch ist die grundlegende Leadership-Technologie« Und wie ist das in Teams?

Wie sieht ein Teamklima aus, dass das vertraute Gespräch dauerhaft fördert? Mit einer weiteren interessanten und praxisorientierten Buchvorstellung zum Thema Team, das dieser Frage nachgeht, verabschiede ich mich in die Sommerpause. Im September geht es weiter auf dem Leiterblog. High-Impact … Weiterlesen

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WIR STEHEN IN DEN STARTLÖCHERN!

Nachdem ich auf dem LEITERBLOG einige Wochen Pause eingelegt habe, melde ich mich langsam wieder zurück 😁. In der Zwischenzeit sind wir von Gifhorn nach Mannheim umgezogen. Unsere eigentliche Wohnung ist noch nicht fertig, weshalb wir einige Monate in einer … Weiterlesen

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Ordne dein Leben! – 4 Schritte …

Ordne dein Leben. Diese Aufforderung der Selbstleitung ist leichter gesagt als getan! Ringst Du um Ordnung – gerade jetzt in dieser Corona Zeit: „Wie bekomme ich Ordnung in meine Gedanken, mein Umfeld, meinen Alltag, in mein Leben?“ Da stehst Du nicht … Weiterlesen

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So förderst du die nächste Generation!

Dave Ferguson ist bei uns kein Unbekannter. Aber sein Frau Sue ist auch ein Kaliber. Seit Jahrzehnten ermutigt sie mit Dave Leiter und ist mit ganzer Kraft am Start, die Kirche zu fördern. Gerade hat sie einen bemerkenswerten Artikel zur … Weiterlesen

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Gemeindeerneuerung: »Spielentscheider«

Gemeindeerneuerung ist Mannschaftssport! Einzelkämpfer scheitern immer! Das war die These, die ich im ersten Teil zur Frage der Teams voranstellte. »Zuerst WER, dann das WAS!«, legt Jim Collins nach. Wenn man mit den richtigen Leuten am Start ist, kann man so … Weiterlesen

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Gemeindeerneuerung: Das Team

Gemeindeerneuerung ist Mannschaftssport! Einzelkämpfer scheitern immer! Feurige Kohlen müssen sich gegenseitig anheizen, um gemeinsam die Kirche „auf Betriebstemperatur“ zu bringen. So könnte man das zusammenfassen, was wir heute, im 7. Teil der Serie zur Sprache bringen. Doch viele geistliche Leiter … Weiterlesen

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4 Fragen, die Teams wirksamer machen

Man kann als Team arbeiten, was das Übliche ist. Immer wieder ist es aber auch nötig, am Team zu arbeiten. Beide Ansätze sind sehr sinnvoll und nötig. Neulich bin ich auf 4 einfache Fragen gestoßen die Teams dabei helfen, ihre … Weiterlesen

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Negativ oder analytisch? Eine wichtige Führungsfrage!

Der vierte klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, lautet: Bist Du negativ, oder analytisch? Viele Leiter starten mit Begeisterung, Vision, Hoffnung und Zuversicht in neue Aufgaben. Doch nach einer Zeit finden sie sich an einer Weggabelung wieder! Sie stehen vor der Entscheidung, … Weiterlesen

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