Archiv der Kategorie: Die Werkzeuge des Leiters

Werkzeuge zur Selbstführung

In Mannheim beginnt diese Woche ein Training für Leitende in der VM. In meinen Vorbereitungen habe ich ein paar Tools ausgegraben, die auch euch in eurer Arbeit in der Kirche, dem Beruf und im persönlichen Umfeld gut helfen können. Alle, … Weiterlesen

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Ernüchterung. Was jetzt Kirchen hilft. Und schon immer ein Geheimtipp war!

Die Pandemie hat zu mancher Ernüchterung – auch in dynamischen Kirchen geführt. Überraschend viele Leute bleiben in bekannten, erfolgreichen jungen Kirchen weg. Und auch Kirchen, Freikirchen, Gemeinschaften müssen feststellen, dass der Kontakt zu einem guten Teil ihrer regelmäßigen Leute abgerissen … Weiterlesen

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Führungstypen. Welcher Typ bist DU? Ein kurzer Test!

Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft! Es liegt auf der Hand: Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten. Typen müssen Leitende alle sein, weil sie als Beweger etwas bewegen wollen. Welche Typen gibt es und was für ein Typ bist Du? Eine kurze … Weiterlesen

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Abdriften oder Kurs halten?

„Ich kenne keine einzige Führungskraft, die sich bewusst dafür entschieden hat, 15 Kilo Übergewicht zu haben. Ich kenne auch keinen Leiter, der mit der Absicht geheiratet hat, sich eines Tages scheiden zu lassen.“ schreibt Dave Ferguson. Und dennoch stehen wir Leiter … Weiterlesen

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Hey Jesus, dürfen Frauen lehren?

Jetzt eine kompetente und zuverlässige Quelle haben, die einen in solchen Fragen Anregungen und belastbare Inhalte anbietet, ist für eine Führungskraft im Raum der Kirchen echt wichtig. Mein nächster Buchtipp geht genau in diese Richtung. Ich lese richtig, richtig viel … Weiterlesen

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Acht Rollen einer Führungskraft

Führungskräfte sehen sich hohen Anforderungen gegenübergestellt. Besonders im Blick auf die Rolle, die sie in den unterschiedlichen Situationen ihres Alltags einnehmen müssen. Wenn keine Rollenklarheit in der jeweiligen Situation besteht, kommt es zu Führungsproblemen. Welche Rollen hat ein Leiter, eine … Weiterlesen

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Gut gefragt ist stark geführt!

Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer … Weiterlesen

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80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!

Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des … Weiterlesen

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