Schlagwort-Archive: Auftrag

Teil 4 | Die entscheidende Veränderung

Was ist die entscheidende Veränderung in einer Kirche, wenn sie die Segel auf Wachstum stellt? Worauf kommt es an, was muss passieren, damit alles nicht nur ein schöner Traum bleibt? Im letzten Teil der Serie »Wenn Gemeinde wächst« ging es um den … Weiterlesen

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Wenn die Gemeinde wächst … | 3

Was war der wichtigste Schritt zu Beginn, der eure Kirche auf die Spur gebracht hat, auf der ihr heute unterwegs seid? Immer wieder kommt diese Frage. Zu recht! Sie hat es in sich. Gibt es überhaupt so einen Punkt, die eine … Weiterlesen

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DEUTSCHLAND VERDUMMT?

Deutschland verdummt! provoziert der Tiefenpsychologe und Jugendpsychiater Michael Winterhoff. Wirklich, mag man fragen? Es ist nicht sein erstes Buch, mit dem er auf diese Misere aufmerksam macht. Aber er fokussiert auf Fragen und Beobachtungen, die Führungskräfte im Umgang mit jungen … Weiterlesen

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WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 7

Komplexität! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu viele Altlasten, Themen, Interessen, Wünsche, Forderungen … beachten will oder beachten muss. Das kann ganz schnell der Fall sein! Besonders, wenn eine Kirche (Organisation, Konzern, Partei …) mit einer längeren Geschichte den Prozess … Weiterlesen

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KIRCHE IM WANDEL – VERÄNDERUNGSPROZESSE | 5

Den Auftrag klären! Wozu existiert eine Kirche? Was ist ihr Auftrag? Wann kann sie wissen, dass sie einen Volltreffer landet? Und wann wird deutlich, dass sie vielleicht viel macht, aber wenig bewegt? Wann »gewinnt« sie? Im Sport ist die Frage leicht … Weiterlesen

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5 GROSSE HERAUSFORDERUNGEN IN DER KIRCHE

Womit kämpfen Verantwortliche in den Kirchen, Freikirchen, Gemeinschaften … am meisten? Worüber zerbrechen sich Leitende den Kopf und auf welche Herausforderungen stoßen Gestalter in der Kirche am häufigsten? Dieser Frage ist Tony Morgan mit seinem Team nachgegangen. Die 5 größten … Weiterlesen

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KIRCHE IM WANDEL – VERÄNDERUNGSPROZESSE | 3

»War denn alles falsch, was wir bisher gemacht haben?« Wenn ein Veränderungsprozess beginnt, ist das eine der ersten Fragen, die im Raum steht. Ausgesprochen oder unausgesprochen. Wie eine emotionale Hürde, eine Wand oder eine Blockade kann sie wirken. Und schon im … Weiterlesen

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Dave Ferguson: Als Leiter die Vision kommunizieren …

Worauf kommt es an, wenn man eine wirksame Führungskraft sein möchte? Sicher ist eine Antwort darauf vielfältig. Sie betrifft die Person des Leiters, seine Haltungen und Kompetenzen. Mit einer kleinen Studie unter pastoralen Leitern in Deutschland bin ich der Frage in den … Weiterlesen

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