SONDERBEITRAG: »LECKERBISSEN« IM ANGEBOT

FÜR BIBELSTUDENTEN, THEOLOGEN, Studenten der Theologie, Pastoren, Pfarrer, Freunde des Neuen Testamentes, ehrenamtliche Mitarbeiter in Lehre, Predigt, inhaltlicher Arbeit … Ich ordne meine theologische Bibliothek neu und trenne mich von großartigen Standardwerken der Theologie. Weihnachten ist vor der Tür. Vielleicht ist das die Gelegenheit für DICH, um Deine Bibliothek zu erweitern. Hier sind die »Leckerbissen«: Weiterlesen

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PREDIGTEN, DIE ANKOMMEN! WAS BRAUCHT ES?

»Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler!« Was heißt das für uns als Kirche? Was bedeutet das konkret für die Predigt? Haben Predigten überhaupt noch Konjunktur? Und wenn ja, wie muss sie sein? Live vor Ort? Oder eher über YouTube, als Podcast …? Predigt light oder doch eher Schwarzbrot?

Matthias Brender ist in seiner IGW-Abschlussarbeit der Frage nachgegangen und kommt zum Fazit: »Die Predigthörenden wollen Schwarzbrot, allerdings in einer gut vorbereiteten, gut strukturierten und gut erklärten Form.« Weiterlesen

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ICH FAND DAS INTERESSANT!

Facebook? Nein Danke! WhatsApp? Na klar. Instagram? Cool! Skandale erschüttern das Vertrauen und verändern das Nutzerverhalten. Junge Leute reagieren auf die unterschiedlichen Angebote sozialer Medien mit klaren Trends. Sind diese Reaktionen begründet, sinnvoll und nachvollziehbar? Welches Medium ist vertrauenswürdig? Das Handelsblatt hat heute eine erhellende Meldung gebracht: Weiterlesen

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8 RÄUME DIE ES BRAUCHT, DAMIT EHRENAMTLICHE GERNE MITARBEITEN


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Jede Kirche, Gemeinde, Non-Profit Organisation … lebt vom ehrenamtlichen Engagement ihrer Leute. Sie putzen, lehren, besuchen Senioren oder arbeiten mit Jugendlichen. So etwas wie eine Berufung oder der Blick für eine Not bestimmt oft den Einstieg in diese Mitarbeit. Um langfristig gern damit weiterzumachen, ist jedoch mehr nötig. Es braucht 8 Räume, die immer offen sein sollten. Hier sind sie: Weiterlesen

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BRIEF AN EINEN HERO MAKER MEINES LEBENS

Menschlich gesprochen wäre ich heute nicht dort, wo ich stehe, ohne ihn. Er ist einer meiner Hero Maker! Wirklich! Er hat immer an mich geglaubt. Dann hat er hat mir eine Bühne gebaut, auf der ich meine ersten Schritte als Leiter gehen konnte. Bis heute wachsen seine Früchte auch auf »meinem Baum«. So gut, dass Gott ihn damals in mein Leben gestellt hat. So gut, dass er bereit war, in mich zu investieren. So gut, dass er noch lebt. Warum? Weiterlesen

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EINFACH LEBEN. EINFACH LEITEN.

Einfach leben. Einfach leiten. Das ist eine starke Sehnsucht in vielen von uns. Und so bin ich immer wieder auf der Suche nach Impulse dazu. Bei Tomas Sjödin wurde ich fündig. Er ist ein großartiger Autor, der inspirierende und kluge Kolumnen wunderschön zu diesen Fragen schreibt. Sein Buch »Es gibt so viel, was man nicht muss« ist eine Goldgrube. Inspirierenden Kurztexte, die jeweils nur wenige Minuten fordern. Sie begleiten mich jeden Morgen. Und sie tun mir sehr gut.

Mit diesem Buchtipp beginne ich meine Buchempfehlungen für lange Winterabende, die sich auch als Weihnachtsgeschenke für Verantwortungsträger in eurem Umfeld eignen. Unsere Überzeugung: Leiter brauchen Ermutigung! Sjödins Buch ist ideal dafür. Hier eine Kostprobe: Weiterlesen

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FCG »Learning Community« – EIN TRAINING FÜR LEITER!

Viele junge Leiter suchen Ansprechpartner, Trainer, Begleiter …, mit denen sie in die anspruchsvolle Aufgabe der Führung hineinwachsen können. Aber es ist gar nicht so einfach, gute Möglichkeiten und Begleiter zu finden! Heute stelle ich euch ein Angebot vor, das wir als FCG Gifhorn ab Januar 2019 für junge Leiter anbieten werden. So sieht es aus: Weiterlesen

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Unsere Zukunft: Worauf kommt es an?

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Wir leben nicht nur in nur in einer sehr spannenden, sondern auch in einer sehr herausfordernden Zeit. Wie sieht das Verhältnis der großartigen Chancen unserer Tage zu den unfassbaren Herausforderungen und Krisen aus? Nie hatte der Mensch so viele Möglichkeiten – zum Guten wie zum Destruktiven, persönlich und global! Sollte das einen inspirieren, bewegen und mutig machen? Oder ist das Risiko so hoch, dass man lieber »unter dem Radar« bleibt und sich besser »ins Private« zurückzieht? Aber: Das ist keine Option für Führungskräfte! Sie sind Gestalter und fragen, worauf es ankommt, wenn man der Zukunft konstruktiv begegnen will?  Weiterlesen

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