Autor: Lothar Krauss
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Wie Christen geistlich wachsen – REVEAL STUDIE
Was hilft Christen, wenn sie geistlich wachsen wollen? Die REVEAL Studie hat das untersucht. Über 280.000 Christen aus 1200 Gemeinden haben an den aufwendigen Erhebungen teilgenommen. Hier findest Du eine Kurzzusammenfassung der Einsichten der STUDIE als Schaubild. Ann-Kathrin Müller hat auf der Basis des Buches „Move“ von Greg Hawkins & Cally Parkinson diese Seite für…
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Grundkurs Leitung | Lektion 6: (Berufungs-)Schwerpunkt eines Leiters
Vor über 10 Jahren zeichnete Bill Hybels im kalten South Barrington bei einem Coaching für Leiter ein Bild und fragte uns, was für einen Schwerpunkt wir als Leiter hätten. Dieses Bild hat mich seit der Zeit begleitet und ich habe es oft in Schulungen für Leiter und Leitungsteams verwendet. Hier ist es: Bereiche von Leitung…
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Zehn Wesensmerkmale geistlichen Wachstums
Geistliche Leiter leiten für geistliches Wachstum! Neben allem, was geistliche Leiter mit ihren Teams erreichen, schaffen und bewirken können (in Gemeinde aber auch im Umfeld der beruflichen Rollen!) ist die Entwicklung von Personen das zentrale Anliegen der Aufgabe eines Leiters. Alles, was in unserem Leben geschieht kann eine tragende Rolle im geistlichen Wachstum eines Menschen…
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10 Kennzeichen eines gesunden Teams – Eine CHECKLISTE
Die Beiträge zur Teamarbeit werden auf diesem Blog besonders gern aufgerufen. Daher habe ich mich entschlossen, wieder einen Beitrag zum Thema TEAMS zu ergänzen. Perry Noble, ein etwas gewöhnungsbedürftiger, aber sehr leidenschaftlicher jüngerer Leiter hat auf seinem Leiterblog 10 Kennzeichen eines gesunden Teams veröffentlicht. Arbeit „als Team“ oder auch „am Team“ Diese Checkliste kann gut…
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Stress: Verantwortliche unter Druck!
Stress ist ungesund. Zumindest der Distress. Viele Führungskräfte erleben in ihrem Alltag, dass sie dem Stress aber nicht entkommen können. Zumindest ist das die Wahrnehmung. Die Signale sind bekannt: Angespannt, genervt, überfordert, kleine Ausraster bis zum totalen Zusammenbruch. Stress = stammt aus dem Englischen und geht zurück auf das lateinische Wort „strictus“ für „straff“. Man hat…
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Grundkurs Leitung | Lektion 5: Bin ich ein Leiter?
Nachdem wir behandelt haben was Leitung ist, worin die Voraussetzungen für Leiter liegen und was die Aufgaben einer Führungskraft sind steuern wir mit diesem Beitrag auf eine erste Klärung zu: „Bin ich ein Leiter?“ Wer durch seine Aufzeichnungen geht, die Feedbacks seines Coaches, seiner Freunde und auch seiner „kritischen Begleiter“ auswertet, kann einen Trend erkennen.…
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Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler
Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen Mehr fordern als fördern Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren In…
DER LEITERBLOG 