Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler

Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern.

10 klassische Führungsfehler

  1. Schwammig bleiben
  2. Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen
  3. Mehr fordern als fördern
  4. Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren
  5. In Schwarz-Weiß-denken
  6. Das Projekt wichtiger nehmen als die Leute
  7. Aufgaben delegieren statt Verantwortung
  8. Zu schnell einstellen (bei ehrenamtlichen Mitarbeitern: Zu schnell in Rollen bringen!)
  9. Nicht dem eigenen Bauch vertrauen
  10. Verwalten statt Führen

Wir haben noch einiges zu lernen als Führungskräfte!

Über Lothar Krauss

Ehemann | Vater | Pastor | Blogger | Netzwerker
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