Autor: Lothar Krauss
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WERKZEUGKISTE für LEITER (11): Die Wertschätzung
„Ned g’schempfd isch gnug g’lobd.“ („Nicht geschimpft ist genug gelobt.“) ist eine Auffassung zur Wertschätzung in Schwaben. „Baßd scho“ ist das größte Kompliment, zu dem ein Nürnberger oder ein Franke fähig ist, wenn er ein Urteil über ein Geschehen, eine Sache oder eine Person abgeben soll. „Hm“ ist dann wohl das ostfriesische Pendant. Wobei es da, je nach Intonation,…
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Können Leiter wahre Freunde finden?
Viele Verantwortliche werden mit der Zeit immer einsamer. Mein erster „Pastoral-Azubi“ – noch in Oldenburg – fragte nach 4 Wochen hauptamtlicher Tätigkeit (nachdem er schon Jahre in der Gemeinde sehr gut vernetzt gewesen war): Leute, auch bislang gute Freunde, verhalten sich mir gegenüber jetzt so anders! Sie sind distanzierter. Sehen mich mehr über meine Funktion, weniger als Person. Ist…
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 2
DIE GESCHICHTE! Nachdem wir den generellen Auftrag einer jeden Gemeinde genauer angeschaut haben, wollten wir Gottes Geschichte mit der FCG Gifhorn besser verstehen. Was hat Gott in die „Erbanlagen“, die Genetik, die DNA der Gemeinde verankert? Was sind unsere Wurzeln? Finden sich dort Hinweise, was Gott auch in der Zukunft der Gemeinde immer wieder neu gedeihen lassen…
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WERKZEUGKISTE für LEITER (10): Feedbackregeln
Wir alle bekommen und geben Feedback (Rückmeldungen) jeden Tag: Das Lächeln, die hochgezogene Augenbraue oder ein Schweigen, wo ein Wort hätte kommen müssen. Wir geben Botschaften in Gesten, Blicken, Worten oder Taten weiter. Es sind Rückmeldungen die uns ermutigen oder treffen, aufbauen, voranbringen oder entmutigen. Eltern prägen Kinder mit ihrem Feedback, Lehrer ihre Schüler und…
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Dave Ferguson: Leiter formen durch Jüngerschaft! Das „Power-Tool“
Im Januar 2016 werden Dave und Sue Ferguson nach Deutschland kommen. Er ist ein bemerkenswerter Pionier unserer Generation, besonders für die westliche Welt. Gott hat ihn gebraucht, um eine starke Gemeinde zu bauen und ein Pionier der Multi-Site Idee zu werden, von dem selbst Bill Hybels gelernt hat. Dabei ist er ein super bescheidener Typ und völlig zugänglich und…
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 1
Eine Gruppe oder Gemeinde auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen ist eine tolle, aber auch eine herausfordernde Aufgabe. Das weiß jeder Verantwortliche, der das versucht. So geht es mir auch. Am Donnerstag war der erste Abend und ich will darüber konkret und praktisch, inklusive der Arbeitsmaterialien, im „Praxisteil“ Reihe „Wandel“ berichten. Meine grundsätzlichen Überlegungen und persönlichen Erfahrungen beschreibe ich…
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N.T. Wright: Die Auferstehung
Im ersten Buchtipp des Jahres wenden wir uns einem besonderen Autor zu, der ein besonderes Werk vorgelegt hat und das hier ein besonderer Kollege rezensiert. Wir sprechen von N.T. Wright, der über die Auferstehung auf 890 Seiten klug und kenntnisreich schreibt und von Klaus-Günter Pache, der es uns vorstellt. Viel Vergnügen!
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 3
Zu Beginn investiere ich viel Zeit um die Menschen der Gemeinde kennen zu lernen und um einen grundlegenden geistlichen Input zu geben, der für jede Gemeinde gleich ist! Wie ich das mit den Kontakten aufbaue, erkläre ich im nächsten Post. Heute geht es um die Rolle von Predigt und Lehre. Mit welchen Themen beginne ich, was…
DER LEITERBLOG 