Schlagwort: Vorbild
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Geben, um zu einem Segen zu werden!
91 % geben – von 9 % leben Seit 25 Jahren. Das sagte Rick Warren, der bekannte Pastor aus Südkalifornien, beim Treffen der Weltweiten Evangelischen Allianz Ende Oktober in Seoul. Seit einem Vierteljahrhundert leben er und seine Frau Kay nach diesem Prinzip. Ihr Motiv? Nicht persönlicher Vorteil, sondern Herzenshaltung. „Ich gebe, um ein Segen zu…
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80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!
Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des Posts verlinkt ist.
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10 Trittfallen, die ich meiden möchte (2)
In der letzten Woche habe ich die ersten 5 Trittfallen besprochen, auf die ich als Führungskraft besonders achten sollte. Heute kommt der zweite Teil mit den fünf weiteren Trittfallen, in die ich möglichst nicht treten will. Fünf potentielle Fehler eines Leitenden, die über Erfolg und Niederlage entscheiden können. Aber schau selbst:
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Hillsong NYC: Neue Entwicklungen auf der Suche nach der Wahrheit …
Update 29. Januar: Immer mehr öffnen sich Einblicke in die Praktiken und Kultur. Update 15. Dezember: Die Auswirkungen des Vertrauensbruchs von Carl Lentz sind noch nicht vorbei. Selena Gomez (US–amerikanische Schauspielerin, Sängerin, Model, Synchronsprecherin und Filmproduzentin) hat sich im Kontext der Ereignisse um Carl Lentz von der Hillsong Church getrennt, zu der sie etliche Jahre gehörte.…
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Eine bemerkenswerte Lektion für Führungskräfte
Was Jürgen Mette da gemacht hat, passiert nicht jeden Tag und ist definitiv bemerkenswert. Ich kann mich nicht erinnern, in den letzten 30 Jahren als Verantwortlicher etwas vergleichbares erlebt zu haben. Jürgen hat damit einen Standard gesetzt, der Schule machen sollte. Was ist passiert? Der Reihe nach:
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PRÄGENDE SÄTZE: WAS JUNGE LEITER BRAUCHEN!
Hier kommt der nächste Satz der kurzen Serie »Prägenden Sätze«. Er antwortet auf die Frage, wer Leiter überhaupt prägen, ausbilden und trainieren kann. Um nicht die falsche Spur zu erwischen, müssen wir einen Grundsatz allem voranstellen: Mit der richtigen Einstellung können Leiter immer und in allen Situationen von allen Leuten lernen. Belehrbar zu sein und zu bleiben…
DER LEITERBLOG 