Schlagwort: Reflexion
-
Christian Knorr: Nur das Beste – Keine Reste! Was gebe ich als Leiter der nächsten Generation?
Wie schafft man es, so viele Leute – insbesondere Jugendliche – zur Mitarbeit zu motivieren? Und wie erklärt ihr euch, dass sie so viel Zeit investieren, so viel einsetzen und dabei noch Spaß zu haben scheinen? Diese Fragen werden mir, vor allem im Kontext unserer Jugendkirche, relativ häufig gestellt. Ich bin in der Reflexion über…
-
Leiter im Visier des Feindes! | Integer leiten! | Teil 4
„Ich selber bin zu einem Zeitpunkt Leiter geworden, als ich von solchen Eigenschaften eines Leiters noch sehr wenig wusste. Und so habe ich viele Fehler gemacht. Aber es war gerade mein Versagen, das mich vorwärts brachte und mir zum Lehrmeister wurde. Niemand wird als guter, fähiger und fehlerfreier Leiter geboren.“ Nachdem uns unser “Sommerblogger” THOMAS…
-
Soll ich kündigen? Oder nicht?
Wann ist Zeit zu gehen? Wann einen Dienst beenden, eine Aufgabe abschließen, eine Verantwortung niederlegen? Fragen, denen sich eine Führungskraft in Beruf und Ehrenamt immer wieder zu stellen hat. Und auch stellen muss. Gerade in der Ferienzeit findet man den Abstand, um dieser Frage nachzuspüren. Alles hat seine Zeit, sagt schon der Prediger im Alten…
-
Stress: Verantwortliche unter Druck!
Stress ist ungesund. Zumindest der Distress. Viele Führungskräfte erleben in ihrem Alltag, dass sie dem Stress aber nicht entkommen können. Zumindest ist das die Wahrnehmung. Die Signale sind bekannt: Angespannt, genervt, überfordert, kleine Ausraster bis zum totalen Zusammenbruch. Stress = stammt aus dem Englischen und geht zurück auf das lateinische Wort „strictus“ für „straff“. Man hat…
-
Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler
Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen Mehr fordern als fördern Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren In…
-
Grundkurs Leitung | Lektion 4: Kernaufgaben eines Leiters
Ein Leiter hat sehr unterschiedliche Aufgaben. Der „Regelkreis der Führung“ stellt erhebliche Anforderungen an Führungskräfte. Was aber sind KERNAUFGABEN einer Führungskraft? Ich schlage 5 Aufgaben vor, die eine Führungskraft gut und konstant erfüllen muss. Die Vision lebendig halten Für Klarheit sorgen: Wer macht was, wann, wie, warum, mit wem … Sach- und Sozialkonflikte angehen Nächste…
-
Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 3
Nachdem wir in Teil 2 die vier Dimensionen der These von Prof. Manfred Josuttis, „Der Pastor ist anders“ vorgestellt und die ersten beiden Richtungen der Aussage (als eine FESTSTELLUNG und (s)eine ABSICHT) in Stichworten behandelt haben, folgen nun die beiden weiteren Richtungen, in denen diese These gedacht werden kann: Nämlich als eine FORDERUNG und VORWURF.…
-
Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 1
Wer eine Führungsaufgabe übernimmt, wird einsam(er). Nicht jeder will das wahrhaben. Krampfhaft versucht man es manchmal zu vermeiden. Oder zu ignorieren. Weg zu diskutieren. Lächerlich zu machen. Aber am Ende kann sich die Führungskraft nicht davor schützen. Sie muss damit umgehen. Denn mit der Übernahme von Verantwortung verändert sich die eigene Situation und die Beziehungen…
DER LEITERBLOG 