Schlagwort: Menschen
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Exponential (7): Leiter als Ausbilder? – Ich hab keine Zeit!
Warum ist es so selten, dass Führungskräfte bewusst und kompetent Nachwuchs ausbilden? Warum finden Leute, die sich gerne entwickeln wollen, jenseits der klassischen „Ausbildungseinrichtungen“ so schwer Leiter, die Zeit für sie haben? Auf diese Frage bin ich in den letzten drei Jahrzehnten immer wieder gestoßen! EXPONENTIAL sieht es als eine zentrale Aufgabe auf dem Weg…
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Leiter im Visier des Feindes! | Integer leiten! | Teil 6
„Leiter, die integer bleiben wollen, müssen Mystiker sein – Menschen in der bewussten Gegenwart Gottes – die die Führungsethik der Bibel zu sich nehmen wie ein Medikament.“ In diesem letzten Teil der Reihe schließt unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY seine Reflexionen zum Weg, ein integrer Leiter zu werden, ab. In den ersten drei Beiträgen blickte er…
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Leiter im Visier des Feindes! | Integer leiten! | Teil 5
„Mitten in einer Ansprache begann ich zu weinen. Es gelang mir nicht, meine wahre Situation zu verbergen.“ Unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY fragt nach unserer Selbstwahrnehmung und unserem Einflühlungsvermögen als Leiter. Das gehört zur guten DNA einer Führungskraft. Sehr persönlich gewährt er uns einen Blick durch’s Schlüsselloch seiner Biografie. Auch als Bestsellerautor, Redakteur bei Aufatmen und Dozent am TDS Aarau steht…
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Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler
Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen Mehr fordern als fördern Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren In…
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Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 1
Wer eine Führungsaufgabe übernimmt, wird einsam(er). Nicht jeder will das wahrhaben. Krampfhaft versucht man es manchmal zu vermeiden. Oder zu ignorieren. Weg zu diskutieren. Lächerlich zu machen. Aber am Ende kann sich die Führungskraft nicht davor schützen. Sie muss damit umgehen. Denn mit der Übernahme von Verantwortung verändert sich die eigene Situation und die Beziehungen…
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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 4
Muss man „best Friend“ mit jemanden werden, um wertvolle Gemeinschaft mit ihm oder ihr leben zu können? Joseph R. Myers stellt auf der Grundlage der Arbeiten von Edward T. Hall in seinem Buch „The Search To Belong“ vier Räume vor, in denen sich unterschiedliche, aber doch wertvolle Gemeinschaft ereignen kann. Der öffentliche Raum Der soziale…
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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 3
„Die Zukunft der Kirche hängt daran, ob sie echte Gemeinschaft entwickelt.“ Larry Crabb in „The Connecting Church“ Gemeinschaft ist der „zweite Vorname“ des christlichen Glaubens. Wir träumen von Gemeinschaft (was manchmal das Problem ist -> Dietrich Bonhoeffer, Gemeinsames Leben, S. 19), leiden an der realen Gemeinschaft, sind in Gemeinschaft einsam und glauben zuweilen auch Mythen,…
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Mit schwierigen Leuten umgehen
Rick Warren hat viele sehr praktische und konkrete Impulse für Leiter veröffentlicht. Hier ein Beitrag von ihm, der mir immer wieder gute Impulse für meinen Alltag als Leiter gibt: „Als John D. Rockefeller einmal gefragt wurde, was er für die wertvollste Fähigkeit eines Angestellten halten würde, antwortete er: „Die Fähigkeit mit Menschen zurecht zu kommen!“…
DER LEITERBLOG 