Schlagwort: Veränderung
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Veränderung: Gottes Werkstatt für Neues
Nach Jahrzehnten in Leitung und Gemeinde fällt mir ein altes Skript in die Hände – und erinnert mich daran, dass Veränderung nie aufhört. Wandel bleibt Herausforderung, aber auch Einladung, Gottes Handschrift neu zu entdecken. Hier kommen meine Aufzeichnungen als PDF zum Download.
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Wenn Gemeinden zahlenmäßig wachsen …
2006 veröffentlichte TIM KELLER einen Artikel zur Frage, was sich warum ändert, wenn eine Gemeinde zahlenmäßig wächst. Und welche Dynamiken das in einer Kirche auslöst, die Verantwortliche sehen und verstehen sollten. Seine Einsichten fanden sehr viel Zustimmung rund um den Globus. Der Leiterblog bekam die freundliche Erlaubnis, den Artikel zu übersetzen und zu veröffentlichen. Wir…
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Veränderte Realität: Anfrage an uns!
Internationale Gemeinden stellen uns in Frage!
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Tiefer Einschnitt in der Viva Kirche Mannheim
Seit Juni 2021 blogge ich hier zum Gemeindeerneuerungsprozess in Mannheim. Abgesprochen mit der Leitung soll so ein praktischer, authentischer Einblick in einen Weg auf diese Weise möglich werden, den sicher hunderte von Kirchen in unserem Land aktuell gehen oder in naher Zukunft gehen müssen. Change Management gehört zum Anspruchsvollsten, was eine Führungskraft zu bewältigen hat.…
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Ausgeschieden!
Keine gute Nachricht für Fußballfans. Peinlich, meinte die BILD Zeitung. Ich gebe zu: Ich habe mir kein Spiel angeschaut. Bei der WM in Katar. 2022. Mitten im Winter. Sozusagen. Kein WM Feeling. Nicht wie 2006. Oder 2014. Und nun: Letztes Spiel gewonnen, aber doch Verlierer im Turnier. Ausgeschieden! Was wäre, wenn das die Aussage über…
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Geheimnis des Aufbruchs
Aufbruch. Ein Thema, das viele beschäftigt. Beschäftigen muss. Und in vielerlei Hinsicht nötig ist. Jetzt. Nach der Krise. Vor der Krise. In der Krise. Theo Eißler weiß, wovon die Rede ist. Als ein bemerkenswerter Beobachter, Denker, Kreativer … Unterwegs mit seinem großartigen Team. Experten ihres Fachs. Corporate Storytelling. Theo hat einige starke Thesen für uns: Aufbruch…
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80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!
Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des Posts verlinkt ist.
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10 Trittfallen, die ich meiden möchte (2)
In der letzten Woche habe ich die ersten 5 Trittfallen besprochen, auf die ich als Führungskraft besonders achten sollte. Heute kommt der zweite Teil mit den fünf weiteren Trittfallen, in die ich möglichst nicht treten will. Fünf potentielle Fehler eines Leitenden, die über Erfolg und Niederlage entscheiden können. Aber schau selbst:
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