Schlagwort: Stress
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Einfach leiten: Menschen oder Leistung?
Geht es in den Führungsetagen der Wirtschaft nur um Leistung und in der Kirche nur um den Menschen? Oder ist das nur ein Vorurteil und in Wahrheit ist es doch anders? Gibt es am Ende vielleicht keinen wirklichen Unterschied? Oder löst sich die Frage in einer relevante Schnittmenge auf? Welche Auswirkungen hat das auf die Idee…
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Führen mit Gelassenheit!
Es ist schon gut, wenn eine Führungskraft den Durchblick hat. Aber in Zeiten wie diesen, ist das nur bedingt möglich. Die Dinge nicht im Griff zu haben, kann Leitende nervös, hektisch und angespannt werden lassen. Wo doch Souveränität und Gelassenheit besonders nötig wäre! Leichter gesagt als gelebt! Welche Hilfe können Verantwortliche aus dem christlichen Glauben…
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LEITEN IM GEGENWIND
»Die Feindschaft schlägt dem Herzen weit tiefere Wunden, als je ein Mensch dem Feinde Wunden schlagen kann.« Augustinus, Kirchenvater. Man kann es sich als Führungskraft nicht aussuchen: wer Verantwortung übernimmt muss mit Gegenwind rechnen, mit Gegenwind leben, mit Gegenwind umgehen.
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Fortbildungs- und Buchtipp für 2015: Selbstführung
Die Fähigkeit, sich selbst zu führen, ist eine Kernkompetenz reifer Persönlichkeiten und erst recht reifer Christen. Ohne sie ist es unmöglich, gute Beziehungen aufzubauen, Konflikte konstruktiv zu lösen, mit Belastung und Stress umzugehen. Ohne Selbstführung scheitert auch jeder Versuch, andere Menschen auf gute Weise zu begleiten und zu führen. Ein Fortbildungsangebot für die süddeutschen Leser…
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Exponential (10) : Zukunft bauen? – Lernen vom DFB!
»Während die Arbeitsmenge wuchs, schwand die Sicherheit der Arbeitsplätze. Das sorgte für Stress. … Dieser Trend verstärkte sich zur Jahrtausendwende, als die Arbeitswelt ohne Tempolimit durchstartete. … Die E-Mail, schneller als der Wind, hängte den Brief ab. Das Handy, als Statussymbol gepriesen, machte die Mitarbeiter Tag und Nacht abrufbar. … Dem Arbeitsmarkt des neuen Jahrtausends…
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Stress: Verantwortliche unter Druck!
Stress ist ungesund. Zumindest der Distress. Viele Führungskräfte erleben in ihrem Alltag, dass sie dem Stress aber nicht entkommen können. Zumindest ist das die Wahrnehmung. Die Signale sind bekannt: Angespannt, genervt, überfordert, kleine Ausraster bis zum totalen Zusammenbruch. Stress = stammt aus dem Englischen und geht zurück auf das lateinische Wort „strictus“ für „straff“. Man hat…
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