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Tag Archives: Persönlichkeit
Fallstudie: Leiter in Aktion
„Der Begriff Flashmob (englisch: Flash mob; flash = Blitz; mob [von mobilis beweglich] = aufgewiegelte Volksmenge, Pöbel) bezeichnet einen kurzen, scheinbar spontanen Menschenauflauf auf öffentlichen oder halböffentlichen Plätzen, bei denen sich die Teilnehmer persönlich nicht kennen und ungewöhnliche Dinge tun.“ soweit Wikipedia. Ich habe dieser Tage einen Link zu einem Flashmob … Weiterlesen
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Grundkurs Leitung | Lektion 8: Der Regelkreis der Führung
Wie sieht der Prozess mit seinen Schritten aus, für den eine Führungskraft Verantwortung trägt? Die grundsätzlichen Aufgaben haben wir ja bereits angesprochen. Jetzt wenden wir uns dem konkreten „Geschäft der Leitung“ zu. Dem Handwerk. Was macht ein Leiter, um mit … Weiterlesen
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Grundkurs Leitung | Lektion 7: Leitertypen – wie unterschiedlich wir sind
Wenn man an Leiter denkt hat man schnell visionäre, strategische und inspirierende Persönlichkeiten vor Augen. Eben „charismatische Leute“. Solche Leiter gibt es, solche Leiter braucht jede Organisation, wenn sie sich entwickeln will. Solche Leiter bewirken oft auch einen deutlichen Unterschied … Weiterlesen
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Grundkurs Leitung | Lektion 5: Bin ich ein Leiter?
Nachdem wir behandelt haben was Leitung ist, worin die Voraussetzungen für Leiter liegen und was die Aufgaben einer Führungskraft sind steuern wir mit diesem Beitrag auf eine erste Klärung zu: „Bin ich ein Leiter?“ Wer durch seine Aufzeichnungen geht, die … Weiterlesen
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Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 3
Nachdem wir in Teil 2 die vier Dimensionen der These von Prof. Manfred Josuttis, „Der Pastor ist anders“ vorgestellt und die ersten beiden Richtungen der Aussage (als eine FESTSTELLUNG und (s)eine ABSICHT) in Stichworten behandelt haben, folgen nun die beiden … Weiterlesen
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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 5
Abschluss der Reihe „Gemeinschaft wirklich erleben …“ mit den letzten beiden Räumen der Gemeinschaft, die in “The Search To Belong” vorgestellt werden. Nicht genug betont werden kann, dass Menschen in allen vier Räumen wertvolle Gemeinschaft erleben (und nicht nur im persönlichen … Weiterlesen
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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 2
Hier die weiteren Mythen über echte Gemeinschaft: Mythos: Mehr klare Ziele – mehr Zugehörigkeit! Manchmal ist ein gemeinsames Ziel eine gute Hilfe, um zueinander zu finden und miteinander unterwegs zu sein. Es können auch bedeutungsvolle Beziehungen entstehen. Aber auch das … Weiterlesen
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„Because leading is a reflection of who you are, you lead from the inside out.“ Dave Kraft
Das ist einer der Kerngedanken dieses BLOGS. Markus Brandl hat diesen Gedanken – in Verbindung mit einem passenden Zitat aus dem Talmud – eindrücklich illustriert. Ein Freund hat mir die Grafik geschickt. Danke!
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