Schlagwort: Macht
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 7
Die Rolle von Leitern zu stärken und zu fördern ist ein entscheidender Schritt im Veränderungsprozess, den ich im letzten Teil beschrieben habe. Nicht weniger wichtig ist es aber, dass auch alle anderen Begabungen, die in der Gemeinde sind, gefunden und entwickelt werden. Jedem sind Begabungen geschenkt. Auf niemanden kann verzichtet werden. Was ist zu verstehen, zu tun,…
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Braucht es Apostel als Führungskräfte?
Eine starke und wichtige Art von Führung entfaltet sich im apostolischen Dienst. Jesus nannte seine ersten Führungskräfte Apostel (Markus 3,14). Erstaunliches ist durch sie in Gang gekommen. Mit ihnen wird die 2000jährige Geschichte der Kirche immer verbunden bleiben. Gibt es heute noch Apostel? Sind Apostel als Führungskräfte gefragt? Braucht die Kirche heute wieder Apostel? Stefan Vatter ist in seinem Buch „Finden, fördern,…
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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 4
Mit dem 4. Teil endet die Serie von Tim Keller zu den Führungsprinzipien, indem er weitere Empfehlungen gibt, die auf dem Weg zum Wachstum bedacht werden sollten, gerade wenn „große Gemeinden“ durchaus kritisch begleitet werden, wie das in unserem Land immer wieder der Fall ist:
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Worin alle erfolgreichen Leiter gefährdet sind
Mark Driscoll ist für eine Zeit zurückgetreten. Er gehört(e) zu den ganz erfolgreichen jüngeren Leitern in den USA. Ein Warnschuss, den wir alle hören sollten. Was man lernen könnte,
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5 Gründe, warum großartige Führungskräfte Top Talente anziehen
Alli Polin unterstützt seit 15 Jahren „Fortune 500“ Unternehmen in Sachen „Führungskräfte“. Was haben großartige Führungskräfte, was andere nicht haben? Warum ziehen gerade sie die Top Talente an? In ihrem Blog hat sie fünf Gründe gepostet die uns herausfordern, unsere Art zu leiten zu reflektieren. Egal in welcher Verantworung wir stehen, in welcher Rolle! Polin meint dass es kein…
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Der geheime Schmerz eines Pastors (2)
Jeder Beruf und jede Berufung hat ihre Tücken. Der pastorale Beruf auch, meint Peter Drucker, die Führungslegende. Ganz besonders schwer sei diese Aufgabe sogar. Hier „jammert“ kein Vertreter des Berufsstandes, sondern eine anerkannte Autorität in Sachen „Leitung“ spricht Klartext! Was sind also die „geheimen Schmerzen“, an denen Pastoren leiden? Im ersten Teil hat Philip Wagner den…
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Wie viel Macht darf eine Führungskraft haben? | 4
Jeder Mensch hat Macht! Wirklich? Haben nicht die Leiter das Machtmonopol? Was braucht es, um „erlöst“ mit dieser Macht umzugehen? Wie kann ich mit Macht gut umgehen? Kann man sich im Umgang mit Macht täuschen und tatsächlich nur einen „pseudoguten Umgang“ entwickeln? Ist Macht am Ende nicht immer ein „schmutziges Geschäft“ weniger Leute, die sie Egoistisch für sich…
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Ulrich Eggers: Sollen Leiter „groß“ oder „klein“ denken? Wir sehnen uns nach Größe! Ist das richtig?
Ich war beeindruckt – und mein großer Bruder stolz: Unsere Heimatstadt sei der größte Stackbusch-Hafen Europas, erzählte er mir strahlend. Was für ein Glanz über uns kleine Jungs aus dem lieblichen Städtchen Bremervörde – nur: Was eigentlich ist Stackbusch? Und wie wichtig war diese Höchstleistung? (Der Ordnung halber: Stackbusch sind große Birkenreisig-Bündel, die im Wasserbau…
DER LEITERBLOG 