Schlagwort: Einstellungen
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Sieben Einstellungen, die 2022 gefragt sind
Welche Einstellungen sind im zweiten Jahr nach Corona nötig, um nicht als Opfer zu resignieren, sondern als Gestalter und Beweger einen Unterschied zu bewirken. Das Handelsblatt hat sieben Eigenschaften vorgeschlagen, die ich hier reflektiere. Ist es das, was jetzt nötig ist? Was denkt ihr dazu?
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»Das Gespräch ist die grundlegende Leadership-Technologie« Und wie ist das in Teams?
Wie sieht ein Teamklima aus, dass das vertraute Gespräch dauerhaft fördert? Mit einer weiteren interessanten und praxisorientierten Buchvorstellung zum Thema Team, das dieser Frage nachgeht, verabschiede ich mich in die Sommerpause. Im September geht es weiter auf dem Leiterblog. High-Impact Tools für Teams ist ein sehr (!) ansprechend gestaltetes Buch für Leute, die Wesentliches in…
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Fünf Einstellungen, auf dem Weg zu einer guten Führungskraft!
Leiten meint zuerst immer „Menschen leiten“. Eine Führungskraft – wenn sie gut führt – bringt Menschen voran. Und dadurch Projekte, Themen, Prozesse … Wenn Leiter andere gut leiten, wachsen diese in ihrem Bewusstsein um ihren Wert als Person. Und nicht nur das, ihnen wird gleichzeitig auch klarer, welches Potential in ihnen schlummert. Das ist meine…
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WELCHE KOMPETENZEN BRAUCHEN »BEWEGER«?
Welche Kompetenzen brauchen »BEWEGER«? In dieser Serie besprechen wir auf der Grundlage einer kleinen Studie die Rolle von »pastoralen Leitern«. Wir denken an »Beweger«, die ein apostolisches Format entwickeln. Die Berufung ist eine nicht verhandelbare Voraussetzung. Aber sie muss sich auch konkret zeigen und entwickelt werden. Auch »Berufene« entwickeln und trainieren konkrete Kompetenzen, um auf Dauer wirksam bewegen zu können. Welche sind…
DER LEITERBLOG 