Schlagwort: Ausbilder
-
Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das? | 2
Die nächste Generation von Führungskräften finden, fördern und (heraus)fordern ist seit drei Jahrzehnten meine Leidenschaft. Hier kommen die nächsten vier Episoden die beschreiben, wie ich das mache. Have fun!
-
Wie ist eure Erfahrung?
Erfahrene Führungskräfte fördern junge Nachwuchstalente. Das World Economic Forum hat das „Forum Young Global Leaders“ am Start. 5 Jahre (!) strategische Investition! Respekt! Exklusive Netzwerke, die etwas auf sich halten, bieten tolle Chancen für die nächste Generation. Erfahrene Leiter investieren sich strategisch. Ob als Mentoren, Coaches, Ausbilder, väterliche/mütterliche Freunde … Dass das wichtig ist, findet viel Zustimmung.…
-
»BEWEGER« PRAKTISCH AUSBILDEN!
Als BFP haben wir uns in den letzten 4 Jahren intensiv damit beschäftigt, wie wir pastorale Leiter, die »Beweger« sind, besser ausbilden können. Das ist eine Schlüsselfrage für uns! Wir wollen einen starken Beitrag in Deutschland einbringen, damit die Hoffnung des Glaubens Menschen berührt und wir – gemeinsam mit den anderen Kirchen – noch mehr zu…
-
Dave Ferguson: Vier Beziehungen, die jeder Leiter braucht | 2
Noch 7 Tage, bis es losgeht! Zwei Konferenzen, die einen grundlegenden Einfluss auf unsere Gemeinden nehmen können, wie wir dem Auftrag von Jesus folgen. Jenseits von Veranstaltungen, Programmen und Bühnen. Oder aber das, was Leiter in Veranstaltungen, mit Programmen und auf den Bühnen tun, anders tun: Hin zur Jüngerschaft, dem Kernauftrag an die Kirche von Jesus. Dazu müssen Leiter vier Schlüsselbeziehungen…
-
Exponential (5): Mentor, Coach oder Ausbilder?
Was braucht es, um einen Christen zu einem Jünger zu formen? Einen Mentor? Einen Coach? Einen Seelsorger? Oder einen Ausbilder? Alle vier Ansätze fördern Menschen in bestimmten Lebensphasen und haben ihre Berechtigung und Stärken! Sie werden nicht gegeneinander ausgespielt. Je besser wir aber ihre Rollen und Stärken verstehen, je effektiver können wir zur „richtigen Wahl…
-
Exponential (4) Die Kultur gestalten! | 2
Die Kultur in einer Organisation hat eine enorme Prägekraft. Manchmal ist das kaum zu verstehen, warum das so ist. Ihr Einfluss kann so stark sein, dass auch eine überzeugende Vision scheitert! Dass sogar begabte Führungskräfte das Handtuch werfen und Projekte, Ideen, Initiativen … letztlich ohne Wirkung bleiben. Eine Gemeinde zu bauen, die im Kern Menschen…
-
Exponential (1): Mitarbeiter in Bestform?
Wann ist ein Mitarbeiter in Bestform? Eine wichtige Frage für Führungskräfte, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirchen und Gemeinden einen entscheidenden Anteil an der erfolgreichen Entwicklung der Gemeindearbeit haben. Das gilt natürlich in gleicher Weise auch für alle anderen Organisationen und Unternehmen. Mitarbeiter zu führen und sie zu entwickeln, ist dabei eine wesentliche Aufgabe von…
DER LEITERBLOG 