Archiv der Kategorie: Umfragen

FORTBILDUNGEN, DIE UNS GUT WEITERBRINGEN …

Veröffentlicht am 2. Januar 2017 von

„Fünfzig Prozent bei der Weiterbildung sind immer rausgeworfen. Man weiß aber nicht, welche Hälfte das ist.“ Henry Ford Welche Fortbildungen lohnen sich für Führungskräfte, die als Christen in ihren Aufgaben verantwortlich stehen wollen? Welche Fortbildungen lohnen sich für Mitarbeiter und … Weiterlesen →

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Hey Leiter – das war schwach!

Veröffentlicht am 10. Dezember 2014 von

Ups, kann man, darf man das sagen? „Das war schwach!“ Das denkt man doch sonst nur! Und wenn auf Dauer ein Verantwortlicher „schwach agiert“, dann zieht man sich zurück. Aber sagen, also sagen tut man das doch wirklich nicht. Höchstens … Weiterlesen →

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Was ist ein „starker Leiter“?

Veröffentlicht am 8. Dezember 2014 von

Wann ist jemand ein „starker Leiter“? Wenn er dominant ist? Oder charismatische Ausstrahlung besitzt? Wenn er oder sie gut reden oder sich durchsetzen kann? Der einsame Leitwolf? Der Bär, an den man sich anlehnen kann? Der „Versteher“? Der Moderator?  Was … Weiterlesen →

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Exponential (6): Leiter, die Jünger formen? Das klappt nicht!

Veröffentlicht am 24. Oktober 2013 von

Das funktioniert nicht! Während ich über die Gedanken von „Exponential“ mit christlichen Leitern deutschlandweit ins Gespräch komme, treffe ich auf richtig viel Zustimmung. Aber ich höre auch immer wieder diese Fragen und Einwände: „Ich finde das zwar richtig, aber ich … Weiterlesen →

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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!

Veröffentlicht am 28. Juni 2013 von

Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in … Weiterlesen →

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