Archiv der Kategorie: Umfragen

Teams lassen sich durch Minderheiten manipulieren!

Erstellt am 6. März 2023 von Lothar Krauss

Manipulation durch eine Minderheit? Genau! Um es gleich offen zu sagen: in der Kirche kommt das auch ganz häufig vor. Ich habe das in den Jahrzehnten oft erlebt. Es gibt auch eine ganze Reihe von Experimenten und Forschungsarbeiten, die dieses … Weiterlesen →

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DEIN TIPP IST GEFRAGT!

Erstellt am 16. Januar 2021 von Lothar Krauss

Lockdown. Zeit ohne Ende? Wie bleibst du fit? Mir helfen Bücher. Dir auch? Welche? Lass andere von deiner Erfahrung profitieren! Frage: Welches Buch liest du jetzt? Oder welche 2 – 3 Bücher kannst du anderen Verantwortlichen empfehlen? Schreib‘ doch deinen … Weiterlesen →

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Wie ist eure Erfahrung?

Erstellt am 2. Juni 2020 von Lothar Krauss

Erfahrene Führungskräfte fördern junge Nachwuchstalente. Das World Economic Forum hat das „Forum Young Global Leaders“ am Start. 5 Jahre (!) strategische Investition! Respekt! Exklusive Netzwerke, die etwas auf sich halten, bieten tolle Chancen für die nächste Generation. Erfahrene Leiter investieren sich strategisch. … Weiterlesen →

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Umfrage: Wie steht’s – startet ihr jetzt durch?

Erstellt am 6. Mai 2020 von Lothar Krauss

Neben der qualitativen Umfrage möchte ich noch eine quantitative als Ergänzung und Gegenprobe schalten, die 2 Minuten braucht.  Für Leiter in der Kirche. Machst Du mit? Wäre mega. Ergebnisse sind für alle zugänglich. Wenn wir voneinander wissen, können wir die … Weiterlesen →

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10 DINGE DIE KIRCHEN TUN, WENN SIE ERFOLGREICH LEITER AUSBILDEN

Erstellt am 9. September 2019 von Lothar Krauss

Es ist auffällig: Einigen Organisationen gelingt es sehr gut, Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln, die einen Unterschied machen. Andere kommen nicht wirklich gut voran. Woran liegt das? Was machen sie anders, als ihre Marktbegleiter? Das Leadership Network hat diese Frage 100 der … Weiterlesen →

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FORTBILDUNGEN, DIE UNS GUT WEITERBRINGEN …

Erstellt am 2. Januar 2017 von Lothar Krauss

„Fünfzig Prozent bei der Weiterbildung sind immer rausgeworfen. Man weiß aber nicht, welche Hälfte das ist.“ Henry Ford Welche Fortbildungen lohnen sich für Führungskräfte, die als Christen in ihren Aufgaben verantwortlich stehen wollen? Welche Fortbildungen lohnen sich für Mitarbeiter und … Weiterlesen →

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Hey Leiter – das war schwach!

Erstellt am 10. Dezember 2014 von Lothar Krauss

Ups, kann man, darf man das sagen? „Das war schwach!“ Das denkt man doch sonst nur! Und wenn auf Dauer ein Verantwortlicher „schwach agiert“, dann zieht man sich zurück. Aber sagen, also sagen tut man das doch wirklich nicht. Höchstens … Weiterlesen →

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Was ist ein „starker Leiter“?

Erstellt am 8. Dezember 2014 von Lothar Krauss

Wann ist jemand ein „starker Leiter“? Wenn er dominant ist? Oder charismatische Ausstrahlung besitzt? Wenn er oder sie gut reden oder sich durchsetzen kann? Der einsame Leitwolf? Der Bär, an den man sich anlehnen kann? Der „Versteher“? Der Moderator?  Was … Weiterlesen →

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