Schlagwort: Angst
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BRIAN HOUSTON: DIE EIGENEN GRENZEN AKZEPTIEREN LERNEN
Brian Houston hat ein bemerkenswertes Buch über sein Leben und den Weg der HILLSONG CHURCH geschrieben von dem Bill Hybels sagt, dass es eines der offensten und ehrlichsten Bücher für Leiter ist, das er je gelesen hat. Und in der Tat: Es ist wirklich sehr bemerkenswert und ein „heißer Tipp“ für Verantwortliche. Brian Houston beschreibt die geniale…
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 1
Eine Gruppe oder Gemeinde auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen ist eine tolle, aber auch eine herausfordernde Aufgabe. Das weiß jeder Verantwortliche, der das versucht. So geht es mir auch. Am Donnerstag war der erste Abend und ich will darüber konkret und praktisch, inklusive der Arbeitsmaterialien, im „Praxisteil“ Reihe „Wandel“ berichten. Meine grundsätzlichen Überlegungen und persönlichen Erfahrungen beschreibe ich…
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ANGST: Die Plage der Führungskräfte?
(Kerstin Hack): In Befragungen europäischer und amerikanischer Führungskräfte haben ganze 85 Prozent zugegeben, dass es Fragen oder Bedenken bei der Arbeit gab, die sie fürchteten anzusprechen. Aus Angst vor dem Konflikt, der dadurch provoziert würde, aus Angst in Streitigkeiten verwickelt zu werden, mit denen sie nicht umzugehen wussten, und wo sie das Gefühl hatten verlieren…
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BURNOUT: Die vier gefährlichsten Ursachen bei Führungskräften
BURNOUT: Warum geraten so viele Verantwortliche in eine Erschöpfung? Auf 20 Milliarden Euro wurden 2012 die Folgekosten der Volkskrankheit in der EU geschätzt. Während viel darüber diskutiert ist, worum es sich überhaupt bei einem BURNOUT handelt, wie eine seriöse Diagnose aussieht usw., leiden auch viele christliche Führungskräfte an den Symptomen wie Schlafstörungen, Ängsten, Niedergeschlagenheit und Antriebslosigkeit. Warum…
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Mit schwierigen Leuten umgehen
Rick Warren hat viele sehr praktische und konkrete Impulse für Leiter veröffentlicht. Hier ein Beitrag von ihm, der mir immer wieder gute Impulse für meinen Alltag als Leiter gibt: „Als John D. Rockefeller einmal gefragt wurde, was er für die wertvollste Fähigkeit eines Angestellten halten würde, antwortete er: „Die Fähigkeit mit Menschen zurecht zu kommen!“…
DER LEITERBLOG 