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Schlagwort-Archive: Angst
WORAN GEMEINDEERNEUERUNG SCHEITERT | TEIL 4
Egoismus. Ups, das klingt hart! Richtig. Aber es ist ein Fakt. Und »Fakten sind Freunde!«. Beste Prozesse der Veränderung und Erneuerung können am Egotrip von Einzelnen oder Gruppen scheitern. Wer genau sind die Egoisten, von denen wir reden müssen?
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Verschlagwortet mit Angst, Egoismus, Egotrip, Fragen, Gabenprojektion, Gemeindeerneuerung, Methoden, Programme, Vertrauen
PERRY NOBLE: ZEHN ANZEICHEN EINES UNSICHEREN LEITERS
Wenn eine Führungskraft in ihrem Selbstbild und Rolle Unsicherheiten plagen, wird das für alle zu einer schwierigen Situation werden! Richtig? Warum ist das so? Woran erkennt man diese Unsicherheit? Perry Noble hat zehn Anzeichen eines unsicheren Leiters zusammengetragen, die eine Selbstreflexion … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ablehnung, Anerkennung, Angst, Einschüchterung, Erfolg, Kollegen, Kritik, Loyalität, Mitarbeiter, Putschversuch, Team, Unsichere Führungskraft, unsichere Leiter, unsicherer Leiter, Unsicherheit
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BRIAN HOUSTON: DIE EIGENEN GRENZEN AKZEPTIEREN LERNEN
Brian Houston hat ein bemerkenswertes Buch über sein Leben und den Weg der HILLSONG CHURCH geschrieben von dem Bill Hybels sagt, dass es eines der offensten und ehrlichsten Bücher für Leiter ist, das er je gelesen hat. Und in der Tat: Es … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Angst, Überforderung, Bill Hybels, Brian Houston, Church, Depression, Hillsong, Kummer, Leben. Lieben. Leiten.
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 1
Eine Gruppe oder Gemeinde auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen ist eine tolle, aber auch eine herausfordernde Aufgabe. Das weiß jeder Verantwortliche, der das versucht. So geht es mir auch. Am Donnerstag war der erste Abend und ich will darüber konkret … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Angst, Auftrag, FCG Gifhorn, Gemeinde, Gemeindeprozess, grundsätzlicher Auftrag, Gruppenarbeit, Hoffnung, Interessengruppen, Kernauftrag, Kirche, Persönlichkeiten, Plenum, Traditionen, Veränderungsbereitschaft, wie schnell reagieren Menschen auf Veränderung
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ANGST: Die Plage der Führungskräfte?
(Kerstin Hack): In Befragungen europäischer und amerikanischer Führungskräfte haben ganze 85 Prozent zugegeben, dass es Fragen oder Bedenken bei der Arbeit gab, die sie fürchteten anzusprechen. Aus Angst vor dem Konflikt, der dadurch provoziert würde, aus Angst in Streitigkeiten verwickelt … Weiterlesen
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BURNOUT: Die vier gefährlichsten Ursachen bei Führungskräften
BURNOUT: Warum geraten so viele Verantwortliche in eine Erschöpfung? Auf 20 Milliarden Euro wurden 2012 die Folgekosten der Volkskrankheit in der EU geschätzt. Während viel darüber diskutiert ist, worum es sich überhaupt bei einem BURNOUT handelt, wie eine seriöse Diagnose aussieht usw., … Weiterlesen
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Mit schwierigen Leuten umgehen
Rick Warren hat viele sehr praktische und konkrete Impulse für Leiter veröffentlicht. Hier ein Beitrag von ihm, der mir immer wieder gute Impulse für meinen Alltag als Leiter gibt: „Als John D. Rockefeller einmal gefragt wurde, was er für die … Weiterlesen
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