Schlagwort: Mentoring
-
Tools für Coaches
Du begleitest, coachst, trainierst … andere Leute? Als Vorgesetzter, Pastorin, Gemeindeleiter, Gruppenleiterin, Jungscharleiter, Jugendleiterin, Kleingruppenleiter … oder Trainer, oder was auch immer? Dann habe ich gute Nachrichten für dich: das Christliche Mentoring Netzwerk hat eine neue Homepage mit Tools freigeschaltet, die alle frei und kostenlos zugänglich sind.
-
10 »Best Practices« für Tontechniker im Gottesdienst
Die Rolle der Tontechnik in der Gottesdienstgestaltung nimmt eine immer wichtigere Rolle ein. Nicht erst seit dem Online-Gottesdienst-Boom durch Corona. Immer anspruchsvolleren Anforderungen fordern unsere technischen Mitarbeiter heraus. Sie darin zu unterstützten, zu ermutigen und zu begleiten ist auch eine Aufgabe von Gesamtleitern in der Kirche. Hier kommen zehn „Best Practices“, die Tontechniker richtig gut…
-
EIN TIPP: Gelungenes Coaching-Tool!
Die Metoring-Methodenbox „ONE2ONE“ ist ein richtig gutes Werkzeug für Coaches und Mentoren! Das muss man einfach mal so festhalten. Werkzeuge für die Begleitung und Förderung von angehenden und aktiven Führungskräften sind immer gefragt. Was macht dieses Werkzeug zu einer Empfehlung?
-
Buchtipp: Logbuch Berufung
Jeder Mensch hat eine Bestimmung, die er oder sie erfüllen soll. Diese Berufung zu entdecken und zu leben ist der Weg zu größter Zufriedenheit und Erfüllung. Führungskräfte helfen Menschen dabei, ihre Bestimmung zu entdecken und in sie hineinzuwachsen. Das ist so erfüllend für Leiter! Das ist die „Premiumaufgabe“ einer Führungskraft! Aber viele Leiter, die das…
-
Exponential (5): Mentor, Coach oder Ausbilder?
Was braucht es, um einen Christen zu einem Jünger zu formen? Einen Mentor? Einen Coach? Einen Seelsorger? Oder einen Ausbilder? Alle vier Ansätze fördern Menschen in bestimmten Lebensphasen und haben ihre Berechtigung und Stärken! Sie werden nicht gegeneinander ausgespielt. Je besser wir aber ihre Rollen und Stärken verstehen, je effektiver können wir zur „richtigen Wahl…
-
Exponential (4) Die Kultur gestalten! | 2
Die Kultur in einer Organisation hat eine enorme Prägekraft. Manchmal ist das kaum zu verstehen, warum das so ist. Ihr Einfluss kann so stark sein, dass auch eine überzeugende Vision scheitert! Dass sogar begabte Führungskräfte das Handtuch werfen und Projekte, Ideen, Initiativen … letztlich ohne Wirkung bleiben. Eine Gemeinde zu bauen, die im Kern Menschen…
DER LEITERBLOG 