10 »Best Practices« für Tontechniker im Gottesdienst

Die Rolle der Tontechnik in der Gottesdienstgestaltung nimmt eine immer wichtigere Rolle ein. Nicht erst seit dem Online-Gottesdienst-Boom durch Corona. Immer anspruchsvolleren Anforderungen fordern unsere technischen Mitarbeiter heraus. Sie darin zu unterstützten, zu ermutigen und zu begleiten ist auch eine Aufgabe von Gesamtleitern in der Kirche.

Hier kommen zehn „Best Practices“, die Tontechniker richtig gut machen:

Zehn „Best Practices“, die Tontechniker (Punkte 3 – 12)

Mit einem Ohr beim Pastor, der Band, dem Heiligen Geist …

„Vielleicht steht kein technischer Leiter an einem beliebigen Sonntagmorgen vor mehr Herausforderungen als der Tontechniker. Die Leitung der Gottesdienstbeschallung stellt Anforderungen an alle Seiten: ein Ohr für den Pastor (der eigentliche Chef-Tontechniker), ein Ohr für den Worshipleiter/die Band und ein Ohr für den Heiligen Geist – diese Rolle erfordert einen Heiligen, einen Tontechniker und einen Diener – alles in einem. Von einigen der fähigsten und großherzigsten Tontechniker, die ich kenne, habe ich die folgenden 10 Best Practices für Tontechniker in Gottesdiensten gelernt.“

So beschreibt Dan Wilt, der ein Künstler, Autor, Musiker, Ausbilder, Songwriter … ist, die Herausforderung. Auf der Plattform Churchleaders und auf seiner Seite hat er schon einige richtig gute Beiträge veröffentlicht. Hier kommen seine 10 »Best Practices« für Tontechniker in der Kirche, die auch die weiteren Verantwortlichen kennen und verstehen sollten. Wir »gewinnen« zusammen, wir »verlieren« zusammen, wir stehen zusammen!

„Vielleicht steht kein technischer Leiter an einem beliebigen Sonntagmorgen vor mehr Herausforderungen als der Tontechniker.
Dan Wilt

Darum geht es!

Anbetung im Gottesdienst schafft eine dynamische Umgebung, in der Gott den Menschen begegnet und die Menschen Gott begegnen. Allein aus diesem Grund muss der Worship-Tontechniker seinen Platz – mit aktiver Aufmerksamkeit – unter den Personen im Raum einnehmen, die den Worship beeinflussen. Hinweis: Im Zeitalter der digitalen Boards sind einige Dinge bei der Bedienung des Tons einfacher geworden. Mit einem Tastendruck können Pegel eingestellt werden. Wenn Sie ein digitales Board haben, treffen einige der folgenden technischen Elemente möglicherweise nicht zu.

Dynamisch. Nicht statisch agieren!

Die Gottesdienstumgebung ist keine statische Umgebung, in der man alle Pegel einstellen und sich dann zurücklehnen kann. Sie ist dynamisch, und für eine effektive Tonregie ist es notwendig, sowohl die Fader zu bedienen als auch die Gemeinde zu beobachten. Stellen Sie sich vor, Sie sind der Dirigent eines Orchesters, und jetzt wird das Klavier hervorgehoben, während die Band aussteigt, oder ein süßes Geigensolo hebt sich jetzt von der Musik ab und soll hervorstechen. Dirigieren Sie, bedienen Sie die Fader und machen Sie Ihre Soundarbeit zu einem dynamischen Dienst. Sie können der Band helfen, Dynamik zu erzeugen. Dieser Vers bezieht sich auf den Klang und darauf, wie er die Botschaft, die vermittelt wird, verstärkt: „Der Heilige Geist kam auf alle, die die Botschaft hörten.“ (Apostelgeschichte 10:44).

Gewinnen Sie Respekt vor Gain

Hatten Sie es schon einmal eilig, den „Sound fertig zu bekommen“, und haben dabei vergessen, alle Gain-Pegel richtig einzustellen? Schluss damit. Bevor Sie loslegen, sollten Sie für jedes Mikrofon und jedes Instrument die richtige Verstärkung einstellen. Ein Freund von mir sagt: „Ich habe schon erlebt, dass sich die Gains zwischen dem Abschalten am Samstagabend und dem Einschalten am Sonntag verändert haben, obwohl sich auf der Bühne nichts geändert hat. Wenn du die Verstärkung nicht richtig einstellst, kämpfst du während des gesamten Gottesdienstes mit den Pegeln.“

Das kann bedeuten, dass man früh auftaucht, sich zusammenreißt und bereit ist, wenn die Probe oder der Soundcheck beginnt. Wenn wir uns in letzter Minute abhetzen, verpassen wir etwas.

Dienen Sie der Gemeinde, den Musikern, dem Lobpreisleiter und dem Pastor

Es gibt keine zwei Möglichkeiten, dies zu umgehen: Ein Tontechniker für den Gottesdienst muss ein Diener aller sein, der in der einen Hand sein technisches Können und in der anderen eine echte, lebendige Beziehung zu Jesus hat. Diese Kombination bringt Tontechniker hervor, die sich fragen, wie sie besser dienen können, und nicht unsichere Leiter, die ihren Willen durchsetzen wollen, weil die Leute so tun, als wüssten sie es besser. Ich habe meinem Tonteam im Laufe der Jahre immer gesagt, dass der leitende Pastor letztlich der leitende Tontechniker ist, und dann der leitende Lobpreisleiter (oder jemand, den er mit der Aufsicht beauftragt hat). Und warum? Am Ende des Tages werden Sie und ich nach der „Veranstaltung“ nach Hause gehen – und der Pastor (und bis zu einem gewissen Grad auch der Lobpreisleiter) werden sich mit den Auswirkungen des Erlebnisses auseinandersetzen müssen: Gemeindewachstum, Gemeindeschwund, Bindung oder fehlende Bindung der Menschen an die Gemeinde. Wenn der Pastor sagt: „Bitte stellen Sie das leiser“ oder „Bitte stellen Sie das Instrument lauter“ oder „Bitte erhöhen Sie die Lautstärke und das Energieniveau im Raum“, dann finden Sie einen Weg, dies zu tun, anstatt sich zu widersetzen. Es ist einfach eine Ehre – und selbst wenn sie sich irren, wird es sich später als Segen erweisen.

Dienen Sie den Musikern, wenn sie etwas brauchen, und dienen Sie dann der Dynamik in der Gemeinde. Oft müssen Musiker darin geschult werden, Dinge auf ihren Monitoren „herunterzudrehen“, damit andere Elemente zur Geltung kommen. Nehmen Sie nach Möglichkeit Schulungen teil. Sie haben die Zügel an der Front in der Hand; geben Sie Ihr Bestes, um das Beste in der Gemeinde entstehen zu lassen.

Lassen Sie Ihr Ego vor der Tür

Hier ist die Wahrheit: Die Leute werden Sie ansehen, wenn etwas mit dem Klang nicht stimmt. Sie werden es einfach tun. Es braucht einen starken inneren Führer, um das in einer Gemeinschaft zu tragen. Meine Erfahrung und die vieler anderer ist, dass technisch orientierte Gabenmischungen eine subtile Unsicherheit mit sich bringen können. Wenn man herausgefordert oder gebeten wird, „das bitte lauter zu machen“ oder „das leiser zu machen“ oder „mir mehr Monitor zu geben“ (die Dinge sind schwieriger, wenn niemand „bitte“ oder „danke“ sagt), ist es leicht, mit Ego zu reagieren. Legen Sie es vor Jesus ab, wenn Sie jeden Morgen durch die Kirchentür kommen. Seien Sie sich bewusst, dass der Herr hinter Ihnen steht, und je ähnlicher Sie Jesus gegenüber dem Pastor, der Band usw. sind, desto mehr versüßt dies die gesamte Anbetungserfahrung, die alle an diesem Tag machen werden.

Versuchen Sie Folgendes. Fragen Sie den Pastor und den Lobpreisleiter, nachdem Sie den Ton gemacht haben: „Wie war der Ton? Gibt es irgendetwas, das ich ändern sollte?“ Beim ersten Mal werden sie in Ohnmacht fallen, weil Sie gefragt haben. Beim zweiten Mal werden sie spüren, dass eine offene Tür für weitere Gespräche besteht. Das ist wunderbar.

Gehen Sie durch den Raum

Mit iPads und anderen Geräten, die uns zur Verfügung stehen (digitale Tablets), ist es heute einfacher denn je, im Raum umherzugehen, den Klang von verschiedenen Punkten im Raum aus zu beurteilen und Anpassungen vorzunehmen. Aber auch wenn Sie sich nicht an einem digitalen Tablet befinden, sollten Sie sich bewegen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was an verschiedenen Stellen passiert. Der Klang kann sich von Raum zu Raum stark verändern, und es ist keine schlechte Sache, bestimmten Leuten zu empfehlen, wo sie sitzen sollten.

Empfehlungen mit Blick auf die Gemeinschaft aussprechen

Dies gehört zu Nr. 4. Recherchieren Sie, geben Sie Anregungen und lassen Sie sich dann auf die Entscheidungen ein, die die Hauptverantwortlichen für die Gottesdienstumgebung (Lobpreisleiter, Pastor) treffen müssen. Manchmal möchten Sie z. B. den Schlagzeuger in einen Käfig sperren (und er hat es auch verdient!), um die volle Kontrolle über den Sound zu haben. Es kann aber auch sein, dass der Lobpreisleiter oder sogar der Pastor den Wunsch hat, den Schlagzeuger nicht einzuschließen, um das visuelle Erlebnis zu verbessern und um zu verhindern, dass die Leute die Veranstaltung nur als Aufführung sehen. Kurz gesagt, wir müssen mit manchen Dingen leben, und manchmal stellen wir vielleicht fest, dass jemand anderes Recht hatte. Das bedeutet nicht, dass wir unzulänglich sind – es bedeutet nur, dass es manchmal mehr als eine Herangehensweise an eine Sache gibt und verschiedene Prioritäten berücksichtigt werden müssen.

Schwierig zu beleidigen/leicht zusammenzuarbeiten

Wenn Führungskräfte aus dem gleichen Fachgebiet zusammenarbeiten, strengen wir uns manchmal an, um „etwas zu beweisen“. Das ist nicht nötig. Vertrauen Sie auf Jesus und bemühen Sie sich, mit anderen zusammenzuarbeiten. Seien Sie schwer zu beleidigen. Machen Sie es anderen leicht, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Bleiben Sie nur dann hartnäckig, wenn Ihnen etwas so sehr am Herzen liegt, dass Sie es im Leben mit 8 bis 10 bewerten würden, und nicht, wenn es in Wirklichkeit nur 2 bis 3 Punkte wert ist. Eine „Domäne“ zu haben, ist für uns alle wichtig, aber wir müssen teilen, Kompromisse eingehen und im Gemeindeleben zusammenarbeiten.

Wenn Sie mit Musikern arbeiten, brauchen sie manchmal etwas Training, aber aus einer demütigen Haltung heraus (auch wenn der Musiker nicht demütig ist). Bringen Sie ihnen bei, dass es nicht unbedingt ein Gewinn ist, wenn sie mehr auf dem Monitor haben, sondern dass sie weniger von etwas anderem haben. „Drehen Sie es auf“ ist die natürliche Reaktion, wenn sie etwas nicht hören (aber dann stoßen Sie mit den Reglern und dem Raum an eine Grenze). Helfen Sie ihnen, die beste Mischung für sie zu finden, denn sie müssen gut auf die Monitore reagieren, um gut zu führen (IEMs lösen diesen Teil, aber Musiker brauchen immer noch Training, um Dinge leiser zu stellen, damit andere Dinge hervorstechen).

Lerne von allen; niemand ist unfähig zu lernen

Fragen Sie lokale Produzenten oder Tontechniker an Orten, die Sie schätzen, ob Sie bei der Tonarbeit dabei sein können. Wenn sie ja sagen, hören Sie zu, lernen Sie und stellen Sie Fragen. Recherchieren Sie auch in Internetforen nach Tipps und Tricks von Leuten, die mit den gleichen Problemen zu kämpfen haben wie Sie. Ein Freund sagt: „Ich lerne ständig neue Dinge über den Sound, neue Tricks auf meinem Board (damit ich wie ein Surfer klinge), neue Möglichkeiten, die Mikrofone oder die _____ einzustellen.“ Seien Sie ein lebenslanger Lerner.

Holen Sie sich Hilfe, wenn etwas schwierig ist – und lesen Sie das Handbuch

Ein Freund von mir sagt dies: „Fühlen Sie sich nicht unzulänglich, wenn Sie (wie ich) nicht jemand sind, der eine Tonfrequenz durch Hören identifizieren kann. Ich habe ein iPad mit einem RTA, und wenn ich mit Rückkopplungsproblemen zu kämpfen habe, habe ich kein Problem damit, ihn einzuschalten (und die Frequenz hinein zu summen, wenn die Rückkopplung bereits abgeklungen ist). Man muss nicht alles perfekt können, um ein guter Tontechniker zu sein, man muss nur gut mit den Werkzeugen umgehen können, die man hat.“

Und lesen Sie das Handbuch. Lies das Handbuch. Lies das Handbuch (das war Reverb).

Mentoring zur Priorität machen

Mentoring ist absolut unerlässlich. Lassen Sie sich immer von jemandem „beschatten“ (der neben Ihnen steht und mit Ihnen bespricht, was Sie tun). Besonders ein Teenager oder 20-Jähriger, da sich Musikstile und Klangwelten mit der Zeit verändern. Sie wollen Ohren, die mehr hören als Sie selbst, und zwar durch eine andere auditive Linse. Entlassen Sie sie nicht zu früh; Sie wollen ja, dass sie Erfolg haben. Schaffen Sie eine langwierige Mentorenkurve.

Nachdem sie Sie lange Zeit „beschattet“ haben, beginnen Sie, sie zu „beschatten“. Hier ist der Mentoring-Zyklus:

Ich mache es, Du schaust mir dabei zu,
Ich bringe es dir bei,
Ich schaue dir dabei zu,
Du machst es,
Du bringst es anderen bei.

(Mehr zu diesem Ansatz findet ihr hier)

Schlussfolgerung: Ein großartiger Tontechniker strebt nach Transparenz

Ein befreundeter Produzent sagt: „Ein großartiger Tontechniker segnet die Kirche, indem er sicherstellt, dass die Kommunikation des „Wortes“ (Sprache oder Musik) klar und für jeden verständlich ist. Die Qualität des Tons während einer Versammlung kann ein wichtiger Faktor dafür sein, wie gut sich die Menschen auf die anstehenden Aktivitäten einlassen können. Was nützt die beste Anbetungsmusik der Welt oder die beste Lehre, wenn der Ton so schlecht ist, dass es niemand ertragen kann, ihm zuzuhören? Ein schlechter Ton kann die Teilnehmer eines Gottesdienstes stark ablenken. Im schlimmsten Fall kann die Tonqualität sogar die Fähigkeit behindern, etwas zu verstehen und sich überhaupt zu beteiligen. Im besten Fall bietet ein guter Ton die Möglichkeit, dass klar kommuniziertes Material (Musik oder Sprache) leicht aufgenommen werden kann.

Wenn der Ton dann transparent ist und aus dem Gedächtnis verschwindet, kann das „Wort“ in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit rücken. Ein umsichtiger Tontechniker ist der Schlüssel zum Erreichen dieses lohnenswerten Ziels.“

Amen.

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Hinweis: Der Beitrag ist mit der DeeplApp übersetzt.

Der Artikel ist im Original hier erschienen. Dort findest Du auch noch mehr zum Thema.