Schlagwort: Charakter
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Spielentscheider. Warum sind sie so gefragt und wertvoll? |2|
Jede Mannschaft im Sport, aber auch jedes Team im Beruf … braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen. Wir sehen das sehr deutlich in den unfassbaren Krisen dieser Tage! Was ist jetzt nötig? Wir brauchen Menschen, die das nicht hinnehmen wollen und deshalb um die Welt reisen und das Gespräch suchen. Die den Faden nicht abreißen lassen…
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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip des Vertrauens (4)
Vertrauen ist die Währung des Leitens. Es braucht viel Zeit, bewusste Entscheidungen, Investitionen, Prioritäten …, um Vertrauen aufzubauen! Es reichen aber Sekunden, um Vertrauen zu zerstören. Manchmal sogar irreparabel. Es ist das vierte Prinzip meiner meiner 10-Top-Prinzipien guter Leitung, die ich in einem TED-Talk auf dem Christival 22 vorgestellt habe! In über 40 Jahren Führungsverantwortung ist mir…
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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip der Prüfung (3)
Prüfungen! Wer mag schon Prüfungen? Mündliche Prüfungen. Abschlussprüfungen. Eignungstest. Fahrprüfung. Und dann noch diese Prüfungen im Glauben. Führungskräfte sind nicht ausgenommen: uns erwarten auch Prüfungen! Darauf eingestellt zu sein, gehört auch zu meinen 10-Top-Prinzipien guter Leitung! Zu meiner Essenz aus über 40 Jahren Leitung! In einem TED-Talk auf dem Christival 22 sollte ich meine Einsichten für…
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Eine transparente Führungskraft werden (2)
Im ersten Teil haben wir uns das Problem etwas genauer angeschaut. In diesem Beitrag geht es darum, was wir als Führungskräfte daraus für die transparente Leitung lernen können.
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Transparent führen: Krisen bewältigen (1)
Verantwortliche in Kirchen, Gemeinden und Gemeinschaften tun sich zum Teil – nach wie vor – recht schwer, sich „in die Karten“ schauen zu lassen. Nicht nur die altehrwürdige Katholische Kirche kämpft damit. Auch junge, dynamische und international geprägte Kirchen sind davon betroffen. Und auch in anderen Kirchen, Freikirchen, Organisationen … kommt das vor. Starke, kommunikative,…
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So krasse Impulse. Ein ganzes Jahr lang.
Ein nächster Buchtipp, wie versprochen. Der Grundgedanke dazu: Für Führungskräfte gilt: „Sein vor Tun.“ Immer. Das ist der Grund, warum unser Charakter, unsere Werte und unser verborgenes Leben die Grundlage ist, auf der wirksame Führung auf Dauer aufbaut. Andere Grundlagen versagen über die Länge der Zeit. Da ich nicht bin was ich tue, sondern tue…
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Teil der Lösung, oder Teil des Problems?
Teil der Lösung, oder Teil des Problems? – Ein Charaktertest! Fast 15.000 Neuinfektionen binnen 24 Stunden meldet das RKI heute für Deutschland. Ein neuer Rekordwert. Corona ist eine Herausforderung. Nicht nur bei uns. Weltweit. Und das berührt uns. So oder so! Corona wird auch zu einem Charaktertest! Für alle von uns, besonders aber für Führungskräfte.…
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