Autor: Lothar Krauss
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Erfahrungsbericht: Veränderung in der Gemeinde – Konsequenzen für den Hauptleiter
Wenn eine Organisation sich entwickelt, wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte. Das gilt auch für Gemeinden. Allerdings haben Gemeinden häufig ein enormes „Beharrungsvermögen“. Veränderungen sind theoretisch gewollt, aber in der Praxis nicht so beliebt. Der „Preis“ der Veränderung ist in der Regel hoch. Und da uns in der Gesellschaft, im Beruf, im Privatleben ……
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Bücher für den Sommer
Die Ferienzeit bricht für viele von uns an und gute Bücher sind wertvolle Begleiter in diesen Wochen. Ich halte die Disziplin des LESENS für eine Königsdisziplin für Führungskräfte. Darüber habe ich schon einige Gedanken und Empfehlungen im Post „Bücher: Was ich lese …“ weitergegeben. Heute will ich die Liste noch fortsetzen und Bücher empfehlen, die…
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Der Leiter: Durchschnitt oder „High Potential“?
Bin ich eigentlich „Durchschnitt“ oder liege ich darüber? Welches Potential ist noch da, liegt noch brach? Diese Fragen begleiten mich seit vielen Jahren. Von anderen Leitern, die weiter wollen, höre ich das auch! Warum bewegen einen Leiter diese Fragen? Ist das gut, dass uns diese Gedanken beschäftigen? Vielleicht sogar wichtig? Hängt das mit der Leiterberufung…
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Vorsicht: Burnout! – Ein Tipp für aufmerksame Leiter.
Mittlerweile gibt es viele gute Aufsätze zum Thema. Hier ein sehr hilfreicher Artikel von Wolfgang Hoffmann, der ärztlicher Psychotherapeut und Führungskräftecoach ist. Er gibt kompetent und knapp eine solide Einführung ins Thema, zeigt den Verlauf eines „Burnout’s“ auf, geht auf die Ursachen ein, beschreibt den „Teufelskreislauf“ (eigentlich eine sehr treffende Bezeichnung!) und zeigt Wege aus…
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Wonach wir suchen: Bedeutung und Sicherheit
BEDEUTUNG u. SICHERHEIT gehören zu den (sehr) verborgenen Motiven und Bedürfnissen unseres Handelns. Was passiert, wenn wir nicht aus der Beziehung zu Gott unsere Bedeutung finden und ER uns absichert? Dallas Willard arbeitet in seinem Buch zur Bergpredigt intensiv an diesem Punkt! Sehr wertvoll und so wesentlich, gerade für Christen in Verantwortung! Wie viele Konflikte,…
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Der herausgeforderte Mitarbeiter – die gestresste Familie
Als Leiter habe ich es mit Menschen zu tun, die in ihrem Alltag immer mehr herausgefordert sind. Berufliche Anforderungen und eigene Ambitionen beschränken oder behindern oft die verantwortliche Mitarbeit im Ehrenamt. Oft sind aber genau diese Menschen Schlüsselpersonen für die dynamische Entwicklung von Gemeinden. Das ist ein Dilemma, in dem wir Verantwortliche uns schnell befinden…
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Der Druck der Selbstverwirklichung
Als Führungskraft haben wir viele Möglichkeiten und begegnen Ansprüchen, die wir selbst an uns richten und die von außen auf uns zukommen. Das erzeugt Druck! Aber auch die Mitarbeiter, mit denen wir zusammen arbeiten, stehen in diesem Spannungsfeld. Die FAZ berichtet, dass die beruflichen Fehltage – aufgrund psychischer Erkrankungen – sich seit dem Jahr 2000 nahezu verdoppelt…
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Esslinger Leiterforum Blog auf Facebook
Hallo Zusammen! Der BLOG hat nun eine Präsenz auf Facebook: www.facebook.com/esslinger.leiterforum Vielleicht habt Ihr ja Lust den „Gefällt mir“ Button zu drücken und den Blog zu empfehlen. In den ersten vier Wochen hatten wir jetzt über 1000 Besuche aus 9 Ländern u. 4 Kontinenten. Und das nur über „Flüsterpropaganda“. DANKE. UPDATE Nach einem Jahr sind es…
DER LEITERBLOG 