Schlagwort: Worauf kommt es an
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Die wichtigste Entscheidung in der Entwicklung einer jeden Organisation!
Leitung beginnt nicht auf der Bühne, sondern im Verborgenen. In meinem neuen Beitrag teile ich die sieben Merkmale, die mir in 40 Jahren Leitungsarbeit immer wieder begegnet sind – bei Menschen, die Teams prägen, Vertrauen bauen und andere groß machen. Wenn du Leitung liebst, trainierst oder suchst: Schau rein. 👉 Vielleicht erkennst du dich selbst…
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Kontextualisierung: Der Weg der relevanten Kirche | 5
Wie geht es weiter, wenn eine Kirche sich aufbricht und die ersten Schritte im Wandel genommen hat? In den ersten vier Teilen der Serie haben ich zu den unverzichtbaren Grundlagen Auskunft gegeben. Zuerst muss etwas in Menschen, in Verantwortlichen, in der Gemeinschaft in Gang kommen. Das ist die Basis. Doch dann muss es weitergehen! Schenkt Gott die…
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Wie gelingt ein erfolgreicher „Leiterwechsel“?
Evi Rodemann ist ein CHEERLEADER für junge Leiterinnen und Leiter in ganz Europa. Mit Leidenschaft und Hingabe investiert sie sich in die nächste Generation von Führungskräften der christlichen Szene. Fast automatisch trifft sie dabei auf die Frage, wie ein erfolgreicher Wechsel an der Spitze einer Organisation gelingt. Eine Frage, die vielen Kirchen, Gemeinden und Organisationen…
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3 Schritte hin zu einer relevanten Kirche | 4
Auf der BFP Konferenz für Leiter habe ich einen Vortrag zur Frage beigesteuert, wie der Wandel hin zu einer relevanten Kirche aussehen kann. In 5 Gemeinden habe ich den Prozess aus erste Hand miterlebt und angeleitet. Heute kommt der letzte Teil der Miniserie der die Frage aufgreift, welche Schritte eine Kirche gehen sollte, um tatsächlich…
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Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft?
Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie:
DER LEITERBLOG 