Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie:

12 Kompetenzen einer Führungskraft

Das Arbeitsblatt kann bei der Klärung helfen, welche Priorität die jeweilige Kompetenz bei Dir hat/haben soll und wie stark sie aktuell ausgebildet sind.

Und wie immer: Feedback ist der Schlüssel, um blinde Flecken auszumerzen. Finde jemanden, der mit Dir unterwegs ist (Kollege, Coach, Freund, Partner …), der das Blatt für Dich auch ausfüllt. Besprich die Ergebnisse mit einem Begleiter.

Das Arbeitsblatt als PDF: 190826 Kompetenzen einer Führungskraft