Schlagwort: Umfrage
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Hey Leiter – das war schwach!
Ups, kann man, darf man das sagen? „Das war schwach!“ Das denkt man doch sonst nur! Und wenn auf Dauer ein Verantwortlicher „schwach agiert“, dann zieht man sich zurück. Aber sagen, also sagen tut man das doch wirklich nicht. Höchstens im Konflikt, wenn es eskaliert: „Was schon lange hätte mal gesagt werden sollen …“ Selbst…
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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!
Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in die wir uns investieren, ist immer der „kritische Startpunkt“. Gibt es diese potentiellen Mitarbeiter oft?…
DER LEITERBLOG 