Schlagwort-Archive: Umfrage

Wie ist eure Erfahrung?

Erfahrene Führungskräfte fördern junge Nachwuchstalente. Das World Economic Forum hat das „Forum Young Global Leaders“ am Start. 5 Jahre (!) strategische Investition! Respekt! Exklusive Netzwerke, die etwas auf sich halten, bieten tolle Chancen für die nächste Generation. Erfahrene Leiter investieren sich strategisch. … Weiterlesen

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Umfrage: Wie steht’s – startet ihr jetzt durch?

Neben der qualitativen Umfrage möchte ich noch eine quantitative als Ergänzung und Gegenprobe schalten, die 2 Minuten braucht.  Für Leiter in der Kirche. Machst Du mit? Wäre mega. Ergebnisse sind für alle zugänglich. Wenn wir voneinander wissen, können wir die … Weiterlesen

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CHURCH LOCKDOWN: So geht’s uns jetzt!

Wie geht’s euch jetzt in euren Kirchen? Hat die Faszination des Digitalen noch Strahlkraft? Sind die Leute der Kirche noch motiviert? Seid ihr als Leiter noch begeistert? Viele Verantwortliche beschäftigt das. Wohin zeigt die Kurve? Ermüdung? Wie lange noch? Die … Weiterlesen

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NEUE LEITER BRAUCHT DAS LAND! | 1

»Die Kirche kämpft mit einem Bedeutungsverlust in der Gesellschaft«, schreibt Thomas Frings in seinem Bestseller »Aus, Amen, Ende?« Nicht erst seit gestern ringen Kirchen, Freikirchen und Gemeinschaften mit dieser Herausforderung. Manche gewöhnen sich nur sehr schwer an die neuen Verhältnisse. Sie würden … Weiterlesen

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ICH ALS PASTOR: DAS SOLLTEST DU ÜBER MICH WISSEN!

Der Beitrag DEIN PASTOR: DAS SOLLTEST … ist der meistgeklickte Beitrag, den der Leiterblog in 4 Jahren gebracht hat. In zwei Tagen hat er tausende Aufrufe erlebt! Die Frage, wie die Situation für geistliche Leiter in Deutschland tatsächlich ist, bleibt offen. Doch … Weiterlesen

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Umfrage: KRITIK geben und empfangen

Das Thema „schriftliche Kritik“ polarisiert. Umgang mit Kritik fordert alle! Mit der kleinen Umfrage wollen wir das Thema weiter beleuchten. Wäre toll, wenn viele mitmachen indem sie sich selbst die Minute nehmen und ihre Freunde, Bekannte und Kollegen ebenfalls zur anonymen Teilnahme … Weiterlesen

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Hey Leiter – das war schwach!

Ups, kann man, darf man das sagen? „Das war schwach!“ Das denkt man doch sonst nur! Und wenn auf Dauer ein Verantwortlicher „schwach agiert“, dann zieht man sich zurück. Aber sagen, also sagen tut man das doch wirklich nicht. Höchstens … Weiterlesen

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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!

Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in … Weiterlesen

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