Hinweis: Der Text und das Video/Audio ergänzen sich, haben viele Schnittmengen, sind aber nicht ganz identisch. 😉
Hatten wir das nicht schon?
Stimmt, wir sprachen bereits über die generellen Aufgabe von Führungskräften und die Aufgabe von Leitungspersonen. Von Leadern und Managern. Hier geht es um ein absolut wesentliches, essentielles Kennzeichen einer Führungsperson. Alles, worüber wir bisher in diesem Zusammen sprachen, findet in diesem Grundinpuls seine Zusammenführung und Ausrichtung. Vor Jahren entdeckte ich für mich den Begriff, der diese Bündelung vornimmt: BEWEGER!
Eine wirksame und effektive Führungsperson ist per Definition ein Beweger, eine Bewegerin!
Ein Beweger, ich bleibe mal bei der maskulinen Form, ist eine Person, die …
- … selbst von etwas innerlich bewegt wird!
- …. deshalb selbst in Bewegung kommt!
- … und so andere in Bewegung bringt!
- Gemeinsam bewegt sie mit anderen etwas!
Der Regelkreis der Führung, über den es in Episode 12 ging, zeigt das gut. Das sind alles aktive Handlungen, die in der Ausrichtung gemeinsam wirken und so etwas bewegen, in Bewegung setzen, Menschen bewegen …
Auch die Aufzählungen zur Aufgabe von Führungskräften und Leitungsrollen transportieren aktive Bewegungen. Konflikte klären, die nächste Generation fördern, Visionen als Bilder der Zukunft malen … alles aktive Handlungen, weil jemand bewegt ist und den Status Quo nicht hinnehmen möchte.
Beweger warten nicht auf andere!
Sie werden selbst aktiv. In kleiner Runde klagen, dass „man“ (wer immer das ist!) dies oder jenes tun sollte oder sich darüber aufregen, dass „man“ dagegen nichts unternimmt, ist nicht ihr Ding. Sie nehmen Situationen auf, werden selbst zur Antwort, setzen sich und andere in Bewegung! Warum tun sie das?
Offenes Herz – bereit bewegt zu werden!
Sie lassen sich ansprechen, betreffen, berühren. Etwas oder jemand kann sie bewegen. Eine Not, eine Krise, ein Umstand, ein Ereignis, ein Mangel … Aber auch ein Traum, eine Vision oder eine Notwendigkeit. Jede Organisation profitiert von Menschen, die diese innere Bereitschaft mitbringen. Eine intrinsische Dimension ist das. Es beginnt in ihnen und sucht Wege, wie eine Veränderung zum Guten bewegt werden kann. Sie sind offen, nicht von sich selbst absorbiert!
Was hat in jüngster Zeit selbstlos dein Herz bewegt, dich in Bewegung versetzt, aktiviert? Welche Not, welcher Traum, welcher Umstand, welcher Mensch?
Bewegte Menschen werden zu Bewegern!
Wer bewegt ist, bleibt nicht für sich! Er oder sie wird andere aktivieren, sich einsetzen, darüber sprechen, seine Ressourcen (Zeit, Kraft, Geld, Talent, Kontakte …) für das einsetzen, was den Menschen bewegt. Beweger nimmt man wahr! Manchmal gehen sie einem auf den Geist, nerven!
Beweger nehmen Einfluss!
Menschen, die von etwas … bewegt sind, nehmen Einfluss. Und Einfluss ist ja die kürzeste Definition für das, was wir unter Leitung verstehen. Solche Beeinflusser braucht es auf allen Ebenen unseres Miteinanders in Familie, Beruf, Freizeit und Gesellschaft. Auch in den Kirchen.
Jetzt spürt man schnell, dass diese Beweger auch in eine falsche Richtung ihren Einfluss einsetzen könnten. Das bringt uns einmal mehr zur Frage nach dem Charakter. Mark Batterson hat ein Gebet geschrieben, das sich damit beschäftigt:
»Herr, meine Gaben sollen mich nur so weit bringen, wie mein Charakter es verkraftet.«
Wie der Einfluss genutzt wird, in welche Richtung Beweger bewegen ist also nicht unwichtig.
Wir brauchen eine neue Generation Beweger
Angesichts der weltweiten Krisen, Verwerfungen, Veränderungen auf fast allen Ebenen der Gesellschaften rund um den Globus wird deutlich, dass wir an Schlüsselstellen des Miteinanders Menschen brauchen, die aus guten Motiven, mit einem guten Charakter als Beweger Einfluss nehmen.
Aber wir wollen es bei »Einfach leiten!« direkt „runterbrechen“: Wir brauchen Beweger in den kleinen Einheiten unseres Lebens. Auch meiner Wirklichkeit betrachtet: wir brauchen solche Beweger in unseren Kirchen und Gemeinden!
Charakterstarke, Gott ehrende Menschen, liebende und dienende »Beweger« sind gesucht! Wir brauchen eine neue Generation.
Von dieser Art „Leitungspersonen“ haben wir aber zur Zeit zu wenige! Wir sind dankbar für solche »Beweger« in der Vergangenheit. Wir hatten sie, wir ehren sie (?) und wir stehen auf ihren Schultern.
Wir stehen auf den Schultern von Bewegern der Vergangenheit!
Nun braucht es die nächste Generation solcher »Beweger«! Wir in der Kirche haben sie mehr denn je nötig: Menschen, die etwas bewegen. Nicht nur analysieren, was getan werden müsste. Sondern Leute, die andere mobilisieren, gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und anpacken.
Bewegen wollen, können und dürfen!
Das kann durchaus ungemütlich werden, wenn wir Beweger entdecken fördern und ihnen Raum geben. Menschen, die bewegen wollen, bewegen können und die auch bewegen dürfen! Sie werden Gemeinden in Erneuerung führen und neue Kirchen gründen, aber das wird uns alle herausfordern. Noch einmal Mark Batterson dazu:
»Wenn wir neues Land entdecken möchten, müssen wir die Küste aus den Augen verlieren. Wir müssen bekanntes Land hinter uns lassen. Wir müssen am Vorhersagbaren vorbeisegeln. Tun wir das, entwickeln wir einen geistlichen Hunger für das noch nie Dagewesene und verlieren unseren Appetit auf das Gewohnte.« | aus: „Der Löwe in dir“ (englisch: In a Pit with a Lion on a Snowy Day).
Beweger sind schließlich auch Bewahrer!
Wie kann das sein? Giuseppe Tomasi di Lampedusa, beschreibt die Paradoxie in seinem Roman Il Gattopardo (Der Leopard) mit diesen weltbekannten Worten:
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann ist es nötig, dass sich alles verändert.“
Wer also als Beweger unterwegs ist, kann einen großartigen Beitrag dazu geben, wertvolles für die Zukunft zu bewahren. Scheinbare Bewahrer dagegen könnten in Wahrheit das wertvolle Gut am Ende tatsächlich verlieren.
Persönlich gefragt:
- Beweger: begeistert dich der Gedanke oder eher nicht?
- Bist du als Beweger unterwegs?
- Was bewegt dich?
- Was bewegst du?
- Wen bewegst du?
Und hier eine weitere kleine PDF zum Thema Beweger, die bei der Selbstreflexion helfen kann.
Und hier ein Link (wer das Thema vertiefen möchte) zu einem Beweger-Beitrag aus dem Jahr 2017. Die Frage des Beitrages: Welche Kompetenzen zeichen Beweger aus? Über den Beitrag kommt man auch zur ganzen »Beweger-Serie« auf dem Blog.
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