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Tag Archives: Rollenkonflikte
Coachend leiten! Ein Mega-Trend für die Zukunft?
Führungskräfte, die einen coachenden Führungsstil wählen und leben, tragen sehr dazu bei, dass die Potentiale ihrer Teams, der Mitarbeiter und ihrer Organisationen sich entfalten. Ob in einem Konzern oder in der Jungschargruppe – die Wirkung von coachendem Leiten trägt tatsächlich dieses … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit coachender Führung, coachender Führungsstil, Grundkompetenzen, International Coaching Federation, Rollenkonflikte
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