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Tag Archives: Matrix
Veränderungsprozesse meistern! Eine Matrix.
Veränderungsprozesse gehören zu den schwierigsten Prozessen einer Organisation. Oft geraten sie in eine dieser Sackgassen: Widerstand, Besorgnis, Frust, Verwirrung oder Fehlstart. Vor Jahren fand ich einmal eine Matrix, die mir zu einer schnellen Übersicht hilft. Euch vielleicht auch! Denn das … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gemeindebau
Verschlagwortet mit Change, Change Management, Gemeinde, Kirche, Leitung, Matrix, Wandel
Kommentare deaktiviert für Veränderungsprozesse meistern! Eine Matrix.
WERKZEUGKISTE für LEITER (5) : Prioritäten setzen
Jeder kennt das, der Verantwortung trägt: Es gibt mehr zu tun, mehr Anfragen, mehr Mails, mehr Erwartungen zu erfüllen … als in der verfügbaren Zeit zu schaffen ist! Als die Kraft zulässt! Als zum eigentlichen „Lebensauftrag“ und „Berufungsauftrag“ passt. Jetzt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Berufung, Berufungsauftrag, Bestimmung, Bill George, Eisenhower-Methode, Eisenhower-Prinzip, erfülltes Leben, erfolgreich, Führungskraft, Harvard Business School, Lebensauftrag, Matrix, nicht wichtig aber dringend, nicht wichtig und nicht dringend, Prioritäten, Professor George, Tobias Faix, True North, wichtig aber nicht dringend, wichtig und dringend, Zeit, Ziele
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