Abdriften oder Kurs halten?

„Ich kenne keine einzige Führungskraft, die sich bewusst dafür entschieden hat, 15 Kilo Übergewicht zu haben. Ich kenne auch keinen Leiter, der mit der Absicht geheiratet hat, sich eines Tages scheiden zu lassen.“ schreibt Dave Ferguson. Und dennoch stehen wir Leiter beständig in der Gefahr! Was könnten wir 2022 dagegen tun? Dave stellt eine tägliche 5-Minuten-Übung vor, die uns darin unterstützen kann, nicht vom Kurs abzukommen.

Leiter die durchhalten. Alles eine Frage der Drehzahl!

Schon im Buch „Exponential“ kommt Dave Ferguson auf diese kleine Übung zu sprechen, die sich an der Bibelstelle aus Lukas 2,52 anlehnt: „Und Jesus nahm zu an Weisheit und Alter und Gunst bei Gott und Menschen.“

Hier stellt er diese Idee kompakt vor. Er beginnt mit dieser These als Ausgangspunkt:

„Eine der größten Gefahren für jeden Leiter ist das Abdriften!“

Ich habe auch noch nie einen Leiter getroffen, der aufgewacht ist und gesagt hat: „Heute werde ich einige meiner Grundüberzeugungen aufgeben.“

Aber mit der Zeit werden Führungskräfte körperlich weich; sie lassen zu, dass ihre Beziehungen distanziert werden, und sie tun im Privaten Dinge, die sie einst in der Öffentlichkeit anprangerten. Wie kommt es also dazu, dass diese Dinge bei Führungskräften immer wieder vorkommen?

Führungskräfte lassen sich treiben.

Eine der größten Gefahren für jeden Leiter ist das Abdriften.

Lassen Sie mich das veranschaulichen: Wenn Sie von Ihrem Haus zu Ihrem Nachbarn laufen und um einen Grad abdriften, werden Sie das nicht einmal bemerken. Aber wenn Sie von San Francisco nach Los Angeles reisen und um nur ein Grad abweichen, werden Sie Ihr Ziel um 9,6 km verfehlen! Und wenn Sie versuchen, von San Francisco nach Washington, D.C. zu gelangen, und um ein einziges Grad vom Kurs abweichen, werden Sie auf der anderen Seite von Baltimore landen, 68,5 km vom Kurs abkommen. Wenn Führungskräfte in ihrer Beziehung, körperlich, geistig oder spirituell abdriften, bringt sie das an Orte, an denen sie nie sein wollten.

Um ein Abdriften zu verhindern, habe ich eine einfache 5-Minuten-Übung entwickelt, die ich „Checking Your RPMS“ nenne. Ich teile diese Übung mit Ihnen, um Ihnen zu helfen, sich selbst zu führen und niemals abzudriften. Zu Beginn meines Tages schreibe ich oben in mein Tagebuch die folgenden vier Buchstaben: R P M S.

R steht für relational, also für „mein Beziehungen“.
P steht für physisch, also meinen körperlichen Zustand.
M steht für mental, also meine geistige Verfassung.
S steht für spirituell, also meine geistliche Verfassung.

Unter jedem dieser vier Buchstaben (R P M S) bewerte ich mich selbst, indem ich eine Zahl auf einer Skala von 1 bis 10 schreibe. 1 ist schlecht, 5 ist durchschnittlich, 10 ist großartig. Es ist nicht wissenschaftlich, aber indem ich jeden Tag über diese vier entscheidenden Komponenten des Lebens eines Leiters nachdenke, halte ich mich vom Abdriften ab.

Dieses Werkzeug basiert auf Lukas 2,52, wo es heißt: „Jesus wuchs an Weisheit (geistig) und an Größe (körperlich) und an Gunst bei Gott (geistlich) und den Menschen (beziehungsmäßig).“ Ich bin fest davon überzeugt, dass die tägliche Anwendung dieses Werkzeugs eines der mächtigsten Werkzeuge für die Selbstführung sein kann. Ich glaube, dass es auch Sie vor dem Abdriften bewahren wird.

Meine Fragen

Lassen Sie mich Ihnen ein paar R P M S-Fragen stellen, die Sie bei Ihrer täglichen Selbsteinschätzung verwenden können

RELATIONAL:
Unsere Beziehungswelt umfasst in der Regel die Menschen, mit denen wir regelmäßig zu tun haben: unsere unmittelbare Familie, Freunde, Nachbarn, Kollegen und Kleingruppenmitglieder.

Hier sind einige Fragen, die Sie sich bei Ihrer Selbsteinschätzung stellen können:

Wie sind meine Beziehungen zu Hause?
Was in meiner Ehe, in meiner Partnerschaft oder in meinem Familienleben läuft gut?
Was läuft nicht so gut? Was würde ich gerne ändern?
Wen betrachte ich als meinen engsten Freund? Wie benutzt Gott diese Beziehung, um mich wachsen zu lassen?
Wie sehen meine Beziehungen bei der Arbeit aus?
Welche meiner Beziehungen geben mir Energie und Leben? Welche sind die schwierigsten oder belastendsten?

PHYSISCH:
Unser körperliches Wohlbefinden ist oft der am meisten übersehene Aspekt im Leben einer Führungskraft. Doch Ernährung, Bewegung, Schlaf und Ruhe sind für unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, von entscheidender Bedeutung. Wenn wir uns ernsthaft als ganze Person entwickeln wollen, müssen wir unser körperliches Wohlbefinden ernst nehmen.

Hier sind einige gute Fragen, die man sich stellen sollte:

Bekomme ich genug Ruhe?
Wie ist mein derzeitiges Energieniveau?
Was tue ich, um meine Gesundheit zu erhalten, wenn es um Bewegung und Ernährung geht?
Gibt es etwas an meiner körperlichen Gesundheit, das ich gerne ändern würde?

MENTAL:
Ein weiterer Aspekt, der oft übersehen wird, ist die Entwicklung unseres Geistes. Damit wir wach bleiben und lebenslang lernen können, müssen wir herausgefordert werden.

Je länger ich als Führungskraft tätig bin, desto mehr bin ich davon überzeugt, dass die wichtigste Führung, die wir bieten können, die Selbstführung ist.

Hier sind einige Fragen, die wir stellen können, um festzustellen, ob wir uns geistig weiterentwickeln:

Was habe ich in letzter Zeit gelernt?
Wie wende ich das Gelernte an?
Welche Zeitschriften, Bücher muss ich lesen oder welche Podcasts sollte ich mir anhören?
Welche Gedanken haben meinen Geist beherrscht? Bringen sie mich näher zu Gott? Ziehen sie mich von ihm weg?

SPIRITUELL:
Wir müssen unbedingt herausfinden, was uns hilft, in unserer Beziehung zu Gott zu wachsen, und danach handeln.

Hier sind einige Fragen, die wir stellen können, um zu sehen, wie wir uns geistlich entwickeln:

Wie würde ich meine Beziehung zu Gott im Moment beschreiben?
Wie sieht es aus, wenn ich mich eng mit Gott verbunden fühle?
Welche geistlichen Disziplinen scheinen mir dabei zu helfen, näher zu Gott zu kommen? Das Gebet? Tagebuch schreiben? Anbetung? Einsamkeit?
Wer hält mich bei der Ausübung dieser Disziplinen in der Verantwortung?
Was hat Gott in letzter Zeit durch sein Wort zu mir gesagt? Durch den Heiligen Geist? Andere Christusnachfolger? Im Gebet?

Je länger ich in der Leitung bin, desto mehr bin ich überzeugt, dass die wichtigste Leitung, die wir anbieten können, die Selbstleitung ist. Wir müssen bewusst darauf achten, nicht abzudriften.

Nutzen Sie dieses Werkzeug jeden Tag und führen Sie sich selbst!

Dave Ferguson

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Dieser Beitrag meines Freundes Dave Ferguson erschien an unterschiedlichen Stellen, zuletzt auf der Seite des GLOBAL LEADERSHIP NETWORK.

Die Bücher von Dave Ferguson erscheinen in Deutschland bei der Edition des FThG.

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NACHTRAG:

Dave hat noch einen Link auf ihre Seite als Kirche zur Verfügung gestellt, die die RPMS Idee für ihre Leute in der Gemeinden vorstellt und weiterführende Downloads zugänglich macht. Hier geht es direkt auf die Seite.