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Schlagwort-Archive: Veränderungsprozesse
BEWAHRENDE BEWEGER? | Neue Leiter … Teil 4
»Die Kirche braucht an ihren Schlüsselstellen Beweger, nicht Bewahrer!« Die These aus dem 2. Teil der Serie fordert heraus und will differenziert werden. Wir sprechen in den nächsten Teilen deshalb über »Bewahrende Beweger«, »Bewegende Bewahrer« und von »Bewahrern« die denken, »Beweger« zu sein. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Analyse, Anforderungen an Leiter, Aufgaben, bewahrender Beweger, bewegender Bewahrer, BFP, FCG Gifhorn, Freikirchen, Mitarbeiter, Strukturen, Veränderung, Veränderungsprozesse, Wandel
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 5
Welche „Stufen“ der Erneuerung muss eine Gemeinde nehmen, um tatsächlich erneuert zu werden? Für die FCG Gifhorn habe ich diese fünf Stufen im Sinn, die wie Stationen auf unserem Weg sind, die wir anfahren müssen. Und zwar genau in der Reihenfolge! Sie gelten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Beziehungen, Herz, Kultur, Sendung, Strukturen, Veränderungsprozesse
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 4
Gott geht es um Menschen. Gemeinde besteht aus Menschen. Veränderung geschieht, indem Menschen sich verändern. Daher kann ein Veränderungsprozess in einer örtlichen Kirchengemeinde immer nur ein Veränderungsprozess mit Menschen und durch Menschen sein. Anders gesagt: Gott verändert Menschen, bringt veränderte … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gemeindebau
Verschlagwortet mit Besuche, Gespräche, Mitarbeiter, Veränderungsprozesse, Wandel
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 2
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, müssen wir zulassen dass sich viel verändert!“ Dieses leicht abgewandelte Zitat des italienischen Schriftstellers Tomasi di Lampedusa fordert uns heraus. Veränderungsprozesse sind also unumgänglich. Auch und gerade in der Kirche! Die Komplexität … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Altensteig, Diagnoseprozess, Führung, Führungskraft, FCG Gifhorn, Feedback, JMS, Leidenschaft, Leiten, Leiter, Motive, Schwächen, Stärken, Strategie, Team, Veränderungsprozesse, Vision, Wandel, Werte
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